Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ( eher Fahrern)
Keinerlei gleichberechtigt, teilweise Überstunden oder hin und her, der der für Bewerbungen zuständig ist sehr ungehalten,usw.....
Das sie ab und an mal ein Auge zudrücken sollten und nicht Leute einfach abblocken wenn sie sich bewerben.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sind stets offen für Verbesserungsvorschläge.
Mit freundlichen Grüßen
Das Weisgerber Umweltservice Team
Kollegen sind sehr fair und freundlich.
Interne Arbeitsstruktur ist relativ chaotisch. Mitarbeiter sind nicht auf dem neuesten Stand und werden teilweise alleine gelassen.
Urlaubstage erhöhen
Urlaub und Weihnachtgeld
Wurde wegen eines Arbeitswegeunfalls in der Probezeit entlassen.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohl gefühlt haben.
Wir legen großen Wert auf ein positives und kollegiales Miteinander, da wir der Überzeugung sind, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgt.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern. Ihr Feedback ist dabei äußerst hilfreich, und wir nehmen Anregungen ernst, um unsere Arbeitsumgebung stetig zu optimieren. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen und effektiv miteinander kommunizieren können.
Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Sehr angenehme Atmosphäre. Nette Kollegen. Es wird evektiv gearbeitet aber auch mal ein Späßchen gemacht.
Probleme kommen direkt auf den Tisch.
4 Tage Woche möglich.
Home Office möglich
Weiterbildung werden je nach "Sparte" regelmäßig angeboten.
Leider kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld.
Ansonsten leistungsgerechte Bezahlung
Wird im Unternehmen groß geschrieben
Absolut toll. Egal ob jung oder alt. Hier wird zusammen gearbeitet
Könnte gelegentlich besser sein:-)
Unterschied zwischen Mann und Frau gibt es nicht.
Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben.
Das Thema Recycling ist absolut interessant.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Ein guter Zusammenhalt sowie die Kommunikation zwischen den Kollegen ist das A und O für erfolgreiche Projekte. Wir legen großen Wert darauf, dass unabhängig von Alter oder anderen Unterschieden ein Teamgefühl herrscht und alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Der Versuch das Image durch Social Media attraktiver zu machen.
Arroganz und Überheblichkeit der Führungskräfte gegenüber den "Untergebenen" - moderne Unternehmensführung und Mitarbeitermotivation gehen anders.
Zeigt den MA Wertschätzung in Form von
- 30 Tagen Urlaub im Jahr
- fairer Entlohnung zum Monatsende, nicht zum 15.
- gepflasterte Parkplätze für alle, auch wenn das Mantra in der Firma ist, dass das keine Pflicht ist
- respektvoller Umgang vom Geschäftsführer gegenüber ALLEN Mitarbeitern
- sachliche, konstruktive Kritik üben
- Mitarbeitern die Möglichkeit zur Evaluation geben und nicht sagen, dass es doch einen Kummerkasten gibt.
- Motivation durch gemeinsame Aktivitäten
Innerhalb der Abteilung gut, aber übergreifend nicht immer kollegial.
Leider sehr mies. Ich hätte auf die Warnungen hören sollen.
Viertagewoche war möglich.
In der DB top, mit der Dispo eher so la la.
Im Team spielt Alter keine Rolle.
Unterirdisch, von Arroganz über Ignoranz bis Respektlosigkeit alles dabei. Mitarbeitermotivation durch Wertschätzung? Warum?
Von allem nur das mindeste: Urlaub, Gehalt, Büroausstattung. Besonders schlimm ist die Parkplatzsituation. Es gibt sogut wie keine Parkplätze, obwohl man mit geschickten Markierungen erheblich was raus holen könnte. Auch hält man sich nicht an die Parkplatzbeschilderungen. Wer schlecht zu Fuß ist, hat halt Pech.
Wer fragt bekommt evtl. Antworten. Vorausschauend wird aber eher weniger gedacht.
Nicht der Arbeit angemessen. Grade mal so VL nach der Probezeit.
Quod licet Iovi non licet bovi.
Sowohl interessante, als auch langweilige Aufgaben, Büroalltag eben. Sehr viel Routine, wenig Raum für kreative Ideen.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass für Sie in der kurzen Zeit bei uns nicht alles gepasst hat.
Mitarbeiter:innen stehen verschiedenste Möglichkeiten zur Verfügung um Anliegen, Probleme oder Vorschläge zur Verbesserung in sämtlichen Bereichen zu unterbreiten. Dazu gehören vor allem der persönliche Kontakt zur Abteilungsleitung sowie der Personalleitung oder in anonymisierter Schriftform.
Die Parkplatzsituation sowie die vertraglichen Modalitäten (Gehalt, Urlaub etc.) waren Ihnen sicherlich vor Vertragsabschluss bekannt - hätten aber auch gern vor Vertragsabschluss nochmal von Ihnen angesprochen werden können. Scheinbar haben Sie diese Gelegenheit verpasst. Ob dies damit zusammenhängt, dass Sie bereits vorab eine andere Anstellung ins Auge gefasst haben, können wir natürlich nicht beurteilen.
Ebenso wurde Ihnen sicherlich während des Bewerbungsgespräch erläutert, dass wir für die Vakanz eine Vollzeitbesetzung suchen. Dennoch sind wir Ihrem nach drei Wochen geäußerten Wunsch nach Reduzierung auf eine 4 Tage Woche offen und wohlwollend begegnet und haben dies ermöglicht.
Eine entsprechende vertragliche Anpassung des Gehalts und Urlaubsanspruch ließen Sie scheinbar erneut als Gelegenheit verstreichen, um auf die von Ihnen angesprochenen Themen hinzuweisen und das Gespräch zu suchen.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Situation anders wahrnehmen und wünschen Ihnen in Ihrer neuen Tätigkeit alles Gute!
Da müsste ich jetzt lügen.
Unsozial
Faire Behandlung mit den Mitarbeitern. Bessere Fahrzeuge.
Personalleiter bräuchte eine Schulung. "Wie gehe ich mit meinen Angestellten um"
Hoffe es wird mehr beschädigt.
Sollten mal was machen, dass es besser wird.
Sozialesbewusstsein?Da müsste ich jetzt lügen.
Gibt gute und schlechte Kollegen
Überheblich, nicht einsichtig, Fehler bei den Angestellten suchen.
Naja einfach nur Bescheiden
Hinterhältig ob Personalleiter,oder Dispo
Gehalt pünktlich, aber definitiv zu wenig.
Garnichts ....
Disposition lässt zu wünschen übrig .Kommunikation ist nicht vorhanden .
Schlechte Bezahlung.
Übertriebe Arbeitszeiten.
Mangelde Sicherheit der kommunalen Fahrzeuge.
Alles müsste verbessert werden angefangen bei den vorgesetzten die keine Ahnung von der Tätigkeit ihrer Angestellten haben.
Zeitdruck und Aggressionen wird man willkürlich ausgesetzt.
Unzuverlässig ,unsauber und nicht ehrlich....
Ist nicht gegeben ....
Sozialleistungen gibt es keine ,wenn man krank ist wird man so lange belästigt ,bis man sich krank auf die arbeit schleppt. Gehalt ist für diese Tätigkeit lächerlich gering.
Verlorenes Öl von Fahrzeugen der Firma auf den strassen sagt schon alles.
Unmögliches Verhalten der Führungskräfte wird von der Geschäftsführung toleriert und gefördert.
Katastrophale Arbeitsbedingungen sind an der Tagesordnung.
Zeitdruck,schlechte Bezahlung Arbeitszeiten von morgens bis abends,unzureichende Einarbeitung von Personal,hohe Fluktuation des Personals,mangelnde sachkunde von Personal und Führungskräften,Benefits werden keine angeboten.
Faire und gleichbehandlung von allen Mitarbeitern. Faire und angemessene Bezahlung. Wechsel in Führungsebene mit Fach und sachkundigen Personen.
Unternehmensführung übt Druck auf angestellte aus.
Gibt es in diesem Unternehmen nicht
Der einzige Grund warum nicht alle kündigen.
Wer nicht funktioniert bekommt eindringliche "Ratschläge " vom Vorgesetzen.
Fachlich und sachlich völlig inkompetent.
Am Umgang zu den MA und auch unter den MA arbeiten. Es geht nicht, dass der Ton von MA zum Anschreien übergeht, ständig Fehler gesucht und vorgehalten werden. Speziell der Umgang mit Azubis muss verbessert werden.
Unangenehme Atmosphäre, Angst vor dem AG, der u.a. Autos zuparken lässt, wenn sie da stehen, wo er es nicht möchte, ohne vorheriges Gespräch.
Azubis werden angeschrien statt gefördert.
Leider zu spät erfahren, dass schon viele Arbeitsgerichtsprozesse liefen.
Gruppenzwang 1 Std. Mittagspause einzuhalten.
Umweltbewusstsein bringt die Abfallbranche mit sich
Wenn der AG aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch. Plötzlich ist das Büro voll von Kindern und Hunden.
Kriegt den Mund nicht auf. Lässt andere Sanktionen durchführen.
Ausgestattete Arbeitsplätze, aber eingeschränkte PC Nutzung durch mäßigen Support
Wir schreiben Mails, statt zu reden. Umgangssprache ist polnisch/russisch.
Zahlt schlecht, Urlaub gering, halt nach Gesetz. Zahlung nicht zum Monatsende, erst zwei Wochen später.
So wurde es schon immer gemacht, so bleibt es.
Nichts aber garnichts
Lohn Lüge , behandlungs resistent,
Alles
Bei diesem Verein eine Katastrophe
Sollte man mal austauschen denn sie sind sehr unfähig
Das ich da weg bin
Alles
Vernünftige Löhne zahlen , Vernünftige Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen und sich an geltende Gesetze halten
Angespannte Atmosphäre
Der ruf ist weitesgehend ziehmlich mies.
Am besten da ein zelt aufschlagen, heim fahren lohnt fast nicht mehr
Fehlanzeige, könnte alles zu teuer sein
Für eine 48 stunden Woche laut Vertrag bzw 9,5 stunden tägliche Arbeitszeit zahlen die 10,50€ und wenn sie dürften würden sie weniger bezahlen, da ihre eigenen Leute angeblich keine 10,50€ wert sind
diese Firma hat den Titel Umweltservice absolut zu unrecht, die müssten mal einen hygienekurs und einen Sozialverhaltenslehrgang machen
Auch nur solange wie man das spiel mitspielt
Die interessen der Arbeitnehmer haben keinerlei Bedeutung Friss oder Stirb Verhalten, keinerlei Kompromissbereitschaft
Da gibt es nur 1 mal die Woche neue Handschuhe während man täglich bis zu 400 mülltonnen anfässt begründung vom Arbeitgeber: Jeden Tag neue Handschuhe würde das kosten pensum sprengen
Die hälfte der Beschäftigten kann kein deutsch oder nur schlecht
werden alle gleich schlecht behandelt
monotoner langer Anstrengender Arbeitsalltag
So verdient kununu Geld.