Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
CoachingDa müsste ich jetzt lügen.
Der Versuch das Image durch Social Media attraktiver zu machen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ( eher Fahrern)
Kollegen sind sehr fair und freundlich.
Nichts aber garnichts
Interne Arbeitsstruktur ist relativ chaotisch. Mitarbeiter sind nicht auf dem neuesten Stand und werden teilweise alleine gelassen.
Keinerlei gleichberechtigt, teilweise Überstunden oder hin und her, der der für Bewerbungen zuständig ist sehr ungehalten,usw.....
Arroganz und Überheblichkeit der Führungskräfte gegenüber den "Untergebenen" - moderne Unternehmensführung und Mitarbeitermotivation gehen anders.
Zeitdruck,schlechte Bezahlung Arbeitszeiten von morgens bis abends,unzureichende Einarbeitung von Personal,hohe Fluktuation des Personals,mangelnde sachkunde von Personal und Führungskräften,Benefits werden keine angeboten.
Disposition lässt zu wünschen übrig .Kommunikation ist nicht vorhanden .
Schlechte Bezahlung.
Übertriebe Arbeitszeiten.
Mangelde Sicherheit der kommunalen Fahrzeuge.
Zeigt den MA Wertschätzung in Form von
- 30 Tagen Urlaub im Jahr
- fairer Entlohnung zum Monatsende, nicht zum 15.
- gepflasterte Parkplätze für alle, auch wenn das Mantra in der Firma ist, dass das keine Pflicht ist
- respektvoller Umgang vom Geschäftsführer gegenüber ALLEN Mitarbeitern
- sachliche, konstruktive Kritik üben
- Mitarbeitern die Möglichkeit zur Evaluation geben und nicht sagen, dass es doch einen Kummerkasten gibt.
- Motivation durch gemeinsame Aktivitäten
Faire Behandlung mit den Mitarbeitern. Bessere Fahrzeuge.
Das sie ab und an mal ein Auge zudrücken sollten und nicht Leute einfach abblocken wenn sie sich bewerben.
Urlaubstage erhöhen
Urlaub und Weihnachtgeld
Am Umgang zu den MA und auch unter den MA arbeiten. Es geht nicht, dass der Ton von MA zum Anschreien übergeht, ständig Fehler gesucht und vorgehalten werden. Speziell der Umgang mit Azubis muss verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Weisgerber Umweltservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut toll. Egal ob jung oder alt. Hier wird zusammen gearbeitet
Gibt gute und schlechte Kollegen
In der DB top, mit der Dispo eher so la la.
Wenn der AG aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch. Plötzlich ist das Büro voll von Kindern und Hunden.
Der einzige Grund warum nicht alle kündigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisgerber Umweltservice ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider sehr mies. Ich hätte auf die Warnungen hören sollen.
Hoffe es wird mehr beschädigt.
Unzuverlässig ,unsauber und nicht ehrlich....
Leider zu spät erfahren, dass schon viele Arbeitsgerichtsprozesse liefen.
Der ruf ist weitesgehend ziehmlich mies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung werden je nach "Sparte" regelmäßig angeboten.
Fehlanzeige, könnte alles zu teuer sein
ist möglich (je nach Berufsgruppe)
Vom Lader über die Qualifikation zum Berufskraftfahrer und Anschließender Disponenten Tätigkeit ist hier alles möglich
