7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weiss + Appetito Management AG Bewertungen
Weiss
+
Appetito
Management
AG
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sexismus? Hier kannst du noch etwas lernen ;(
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
relativ, wenn man wenigstens sein Handwerk versteht
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
viel versprochen, nichts gehalten
Kollegenzusammenhalt
das Beste war das Team
Umgang mit älteren Kollegen
im Betrieb ok, ältere Vorgesetzte verhalten sich ätzend
Vorgesetztenverhalten
keine Führung, kein Rückhalt
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden, und wenn dann nur damit Vorgesetzte einen Sündenbock für eigene Missstände präsentieren können
Gleichberechtigung
als Frau hat man keine Chance
Interessante Aufgaben
viel versprochen, nichts gehalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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niemehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständig angespannt und man weiss nie, wer als nächstes rum schreit.
Image
der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Privatleben ist der Firma egal.
Karriere/Weiterbildung
Achtung: Knebelverträge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die tun nur so...
Kollegenzusammenhalt
leider Fehlanzeige. Mobbing ist an der Tagesordnung, egal in welcher Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
die lässt man einfach machen, was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig und nach oben wird der A* geleckt.
Arbeitsbedingungen
"Gleitende Arbeitszeiten" wie im Vertrag vereinbart gibt es nicht. Auch das abgemachte Gehalt wird bei Unterzeichnung nochmals runter gehandelt.
Kommunikation
Arbeit: man erhält zu wenig Infos und im nahhinein ist man dann das Poulet, das es nicht korrekt gemacht hat.
Allgemeines: eigentlich wissen immer schon alle vor der allgemeinen Info was läuft. Buschtelefon Ahoi!
Gleichberechtigung
Als Frau wird man nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
da alles vorgegeben wird ist kein Platz für eigene Ideen.
Gehalt/Benefits
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aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
job entspricht nicht bewerbung
Work-Life-Balance
private bedürfnisse sind egal, musch machen was gsagt wird, ferien kansch nicht plane
Kollegenzusammenhalt
eigenes team isch super, vorgesetzte haben keinen plan
Vorgesetztenverhalten
viel lob, aber hinten läschtern, vor allem über fraue
Kommunikation
vornerum wirsch gelobt, hintenrum schlecht gmacht
Gleichberechtigung
männer kriegen alles, frauen nicht
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Eine Firma welche dir das Arbeiten leicht macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Super Chef!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einmal und nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, keine Wertschätzung, man fühlt sich als unpersönliche Nummer und Spielball
Image
nach aussen gut, innen wird fast nur gelästert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar, mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Wenn es die Arbeitsatmosphäre zulässt, hilft man sich gegenseitig, schaut aber auf die Vorgesetzten, ob man dafür keinen Ärger bekommt.
Vorgesetztenverhalten
kein Teamplay, schauen nur auf sich, wer nicht mitmacht hat ein schweres Leben
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsplatzausstattung, aber Stress und Beobachtung
Kommunikation
Informationen bekommt man nicht einfach so der Information wegen, sondern nur, wenn es dem Vorgesetzten in die Strategie passt.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, zumindest wenn man länger dabei ist oder gut verhandeln kann
Gleichberechtigung
Frauen haben gar nichts zu sagen, ausser sie benehmen sich wie die männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
wird alles vorgegeben, man kann keine eigenen Ideen einbringen und sich auch nicht weiterentwickeln
Work-Life-Balance
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Team Spirit, Entwicklungsmöglichkeiten, Verdienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima, über aller Sparten
Work-Life-Balance
viele Freizangebote
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen fördert Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
absolut fair
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied im sehr freundlichen Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Familiär, freundlich, kompetent
Kommunikation
informativ, zusätzliche Information durch den quartalsweise erscheinenden SPLITTER
Gleichberechtigung
überhaupt keine Diskreminierung
Interessante Aufgaben
Einsatz entsprechend Arbeitsvertrag
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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alte Vorgesetzte stehen modernem Arbeiten im Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weiss + Appetito Management durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weiss + Appetito Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.