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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
HomeofficeEs wird nicht zu einer Entscheidung gestanden, sondern es werden unnötige Ausreden gesucht, dass man trotz allem noch möglichst gut dasteht. Das ist einfach nur feige! Hierzu könnte ich einige Bsp. aufzählen...
Nehmt eure Mitarbeiter ernst und macht nicht nur leere Versprechungen. Und kümmert euch auch während dem Arbeitsverhältnis um die Mitarbeiter und interessiert euch nicht nur für sie, wenn sie bereits gekündigt haben! Schaut Mal einige Vorgesetzte genauer an; schaut Mal über den Bürotisch hinaus und euch wird klar, wieso viele langjährige Mitarbeiter die Firma freiwillig verlassen. Oft liegt das "Problem" näher als man denkt. Aber auch wenn der Grund explizit erwähnt wird, wird dieser absolut nicht ernst genommen oder etwas ...
Der am besten bewertete Faktor von Weiss + Appetito Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die lässt man einfach machen, was sie wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiss + Appetito Management ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut schlecht und für nichts zu gebrauchen. Es interessiert niemanden, dass viele Mitarbeiter aufgrund des Vorgesetzten die Firma verlassen.
viel lob, aber hinten läschtern, vor allem über fraue
Hinterlistig und nach oben wird der A* geleckt.
keine Führung, kein Rückhalt
kein Teamplay, schauen nur auf sich, wer nicht mitmacht hat ein schweres Leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden die falschen Mitarbeiter zu den falschen Weiterbildungen geschickt. Je nach Beziehung zur Chefetage ändert sich die Beteiligung an den Kosten, trotz gleicher Weiterbildung.
viel versprochen, nichts gehalten
Achtung: Knebelverträge!
