Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weiss-Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, regelmäßige Infoveranstaltungen
Wechselende Produktionsaufträge, Einsatz unterschiedlichster Maschinen
Betriebsklima hat in den letzten Jahren massiv Schaden genommen
Anscheinend ist keine offene Kommunikation gewünscht.
Unter den Kollegen hält man schon zusammen.
Gleitzeitmodelle, Freischichtenregelung