20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chefetage ist noch sehr nah beim Arbeitnehmer, so empfinde ich es zumindest, was in vielen Firmen nicht mehr der Fall ist. Klar gibt es immer mal Themen wo man nicht gleicher Meinung ist, das wird aber auch nicht ausbleiben....
Zum Teil die Unvergonntheit unter den Abteilungen, manchmal könnte man meinen, die Vorgesetzten müssten neue Anlagen aus eigener Tasche bezahlen. Oder auch was Arbeitsleistung angeht, ich finde jeder sollte um sich selber schauen ob die Leistung passt.
Es ist immer schwierig es allen recht machen zu wollen und man wird nie zu 100% jedem gerecht werden können, wichtig ist nur ein vernünftiger Umgang untereinander.
Ich bin jetzt 2 Jahre dabei in der Instandhaltung und muss sagen, es passt soweit gut, sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen.
Als Insider würde ich sagen, das viele Bewertungen hier nicht unbedingt objektiv sind und einige aus persönlichen Beweggründen getätigt wurden. Das kann auch vieles zerstören.
Passt soweit, wenn auch mal spontan Freizeit gebraucht wird, meist auf kleinem Dienstweg möglich
Intern bin ich der Meinung, in der Instandhaltung, ist man bemüht die Leute zu fördern, wie es in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht wirklich beurteilen.
Klar ist immer Luft nach oben, aber ich persönlich bin zufrieden!!!
Abteilungsintern alles gut, leider knirscht es ab und zu unter den Abteilungen, was aber wenn man ehrlich ist, keine Seltenheit ist, egal wo man arbeitet...
Top, zumindest in der Instadhaltung, da eingespieltes Team.
Alles gut soweit, in der Regel werden Arbeiten gut verteilt.
Nicht unbedingt immer einer Meinung, aber am Schluss immer eine Lösung
Passt, man verdient ja schließlich seine Brötchen
Auf Vorschläge wird zum Teil eingegangen, Diskussionen werden geführt und sind zum Teil sehr konstruktiv!!
100%
Wird nie langweilig
Die hochmoderne Fertigung und die Anlagen.
Die IT ist leider eine Katastrophe in diesem Unternehmen. Man kann leider sehr schleppend arbeiten da alle Internetseite gesperrt sind
Höhenverstellbare Schreibtische sollten eingeführt werden
Es wird keine Kritik zugelassen. Es zählt das Moto das haben wir schon immer so gemacht wieso sollen wir was ändern
Es wird erwartet das du ständig Überstunden machst. Wer am meisten Überstunden hat ist der King (320 Überstunden leider Realität für manche Kollegen)
Leider auch nach mehrmaligem Nachfragen wurde eine Weiterbildung verwehrt.
Ältere Kollegen zählen die Tage bis zur Rente und die Energie und der Einsatz nimmt spürbar ab. Keine Energie für Veränderungen und Mühe neue Programme zu lernen
Es findet kein Austausch zwischen Führungskräften und Angestellten statt
Frauen werden gezielt klein gehalten
Sobald fu etwas falsch machst fängt man sofort an über dich zu lästern. Jeder lästert mit jedem über dich und dann kommen sie noch zu dir und wollen mit dir über andere lästern. Habe sehr spät erst meine Arbeitskleidung bekommen.
Nur in der Ausbildung 35 Stunden Woche und freitags 12 Uhr Feierabend.
Pünktliche Bezahlung
Keine gute Entlohnung für die geleistete Tätigkeiten. Umgang mit Mitarbeiter.
Abteilung abhängig
Intern von vielen nur schlechte Worte außerhalb nur das Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt keine Freizeit Angebote
Nur durch Eigenleistung ist es möglich. z.B unbezahlte Freistellung.
Die meisten Kollegen decken die den Rücken
Teileweise Gute Führungskräfte aber leider wurden sie ausgetauscht.
Werkzeug was benötigt wird ist vorhanden
Kommunikation Ist gut 5 Leute fragen dich am Tag über die gleichen Dinge aus.
Könnte für sie Leistung mehr sein
Personalleiter bevorzugt Frauen
Tägliche Arbeit ist jeden Tag eine anderer Spezialfall
Tarif wird nicht bezahlt
Pünktliche Bezahlung
War nur Stress man durfte sich nicht mal hin stellen und mit Arbeitskollegen reden außer die Chefs waren nicht da es herrschte ein grober Arbeitston
Es wurden auch einen Arbeiter prügel vom Chef angedroht nur weil er einen Fehler gemacht hat
Die Führungskraft oder Chefs sollen mehr sozialer denken
Manche Kollegen waren ok andere gehen gar nicht
Wenn man Überstunden gemacht hat war ok hat man nein gesagt war man unten durch
Man blieb immer auf denn gleichen Stand
Etwas über Mindestlohn mehr nicht
Zwischen menschlich katastrophal
War teilweise nur gegeneinander
War nicht sehr ausgeprägt
Absolute Katastrophe
Waren mehr als schlecht
Es fand nur Kommunikation wenn man Fehler gemacht hat sonst nicht
Gab es so gut wie gar nicht die einen durften mehr wie die anderen
Eintönige Arbeit
Eingehen auf die Mitarbeiter, sehr guter Umgang mit älteren Mitarbeiter
Angebot für Mitarbeiter außerhalb der Arbeit ist dürftig
Mehr Angebote für Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit
Weiterbildung häufig möglich
Es gibt nicht mal Dinge die ich ausreichend finde, sprich also auch nichts gutes
Unverschämtes, arrogantes Verhalten gegenüber Menschen.
die Bedeutung der Wörter Achtsamkeit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Gerechtigkeit, usw. analysieren und versuchen diese zu verstehen um sie im Arbeitsalltag nutzen zu können
bis auf die Führungsriege sehr gut
Keinerlei Frührungskompetenz, sondern genau das Gegenteil
Pünktlich Bezahlung
Einmal nicht ja gesagt und schon ist man der schlechteste Mitarbeiter und wir so zu sagen "entsorgt "
Seine Mitarbeiter besser schätzen zu wissen
Top Kollegen
Nur work
Ohne Worte
Von oben nach unten nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.