4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage
Das schlechte Klima unter den Kollegen und den Umgangston von den Vorgestzten
Sollten mal sich in der Welt umschauen, was möglich wäre.
Starke Hierarchie seitens der Mitkollegen
Altbacken
Man muss immer bereit sein
Knapp über dem Mindestlohn
Jeder kämpft für sich und gegen den anderen
Ungerecht und dominant
Keine Pause an einem ruhigen Ort möglich
Von oben herab
Vorgesetzte sind alles Männer
Auf und am Wasser
Individual Absprachen sind durchaus möglich.
Vergünstigte Essensangebote.
Corporate Benefits.
Einsatzpläne werden viel zu kurzfristig herausgegeben und ständig geändert. Er kommt Mittwoch für Samstag bis Freitag. Man erwartet 24/7 Flexibilität.
Absprachen sollte man sich besser schriftlich geben lassen, da sie sonst teilweise nicht eingehalten werden.
Als Auszubildende*r steht man ganz unten in der Hierarchie und das wird einem auch immer wieder Bewusst gemacht.
Teilweise werden gesetzliche Vorgaben nicht eingehalten.
Arbeitnehmer, egal ob Angestellte*r, Aushilfen oder Auszubildende als Potenzial sehen. Respektvoller Umgang wäre ebenfalls schön.
Eventuell mehr Anreize schaffen und sich mehr nach dem Gesetz richten, was die Arbeitsbedingungen angeht.
Keine Auszubildenden mehr ausbeuten.
Geld war immer pünktlich auf dem Konto und Trinkgeld war teilweise sehr gut. Die Arbeitsbekleidung war angenehm zu tragen und der Umgang unter den Kollegen größtenteils nett. Auf die Sicherheit der Mitarbeiter und Einhaltung der Hygienemaßnahmen wird großer Wert gelegt. Auch als Aushilfe habe ich meinen Urlaubsanspruch ausgerechnet und ausgezahlt bekommen.
Die Kommunikation mit dem Büro lief nicht immer gut, die Einsätze hat man nicht immer pünktlich geschickt bekommen, teilweise musste man mehrfach selbst nachhaken. Keine Stunden bedeutet kein Geld. Auch nach einem dringend benötigtem Arbeitszeugnis fragte ich vergeblich.
Die Kommunikation zwischen dem Büro und dem Bordpersonal könnte besser laufen, insbesondere bezüglich der Einsätze für die Minijobber. Auf die Umgangsformen einiger Kollegen gegenüber den Gästen müsste mehr geachtete werden und auch das äußere Erscheinungsbild der Mitarbeiter sollte stärker kontrolliert werden.
Gezahlt wurde der Mindestlohn, keinen Cent mehr und auch den musste man einfordern.