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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individual Absprachen sind durchaus möglich.
Vergünstigte Essensangebote.
Corporate Benefits.
Geld war immer pünktlich auf dem Konto und Trinkgeld war teilweise sehr gut. Die Arbeitsbekleidung war angenehm zu tragen und der Umgang unter den Kollegen größtenteils nett. Auf die Sicherheit der Mitarbeiter und Einhaltung der Hygienemaßnahmen wird großer Wert gelegt. Auch als Aushilfe habe ich meinen Urlaubsanspruch ausgerechnet und ausgezahlt bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das schlechte Klima unter den Kollegen und den Umgangston von den Vorgestzten
Einsatzpläne werden viel zu kurzfristig herausgegeben und ständig geändert. Er kommt Mittwoch für Samstag bis Freitag. Man erwartet 24/7 Flexibilität.
Absprachen sollte man sich besser schriftlich geben lassen, da sie sonst teilweise nicht eingehalten werden.
Als Auszubildende*r steht man ganz unten in der Hierarchie und das wird einem auch immer wieder Bewusst gemacht.
Teilweise werden gesetzliche Vorgaben nicht eingehalten.
Die Kommunikation mit dem Büro lief nicht immer gut, die Einsätze hat man nicht immer pünktlich geschickt bekommen, teilweise musste man mehrfach selbst nachhaken. Keine Stunden bedeutet kein Geld. Auch nach einem dringend benötigtem Arbeitszeugnis fragte ich vergeblich.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal sich in der Welt umschauen, was möglich wäre.
Arbeitnehmer, egal ob Angestellte*r, Aushilfen oder Auszubildende als Potenzial sehen. Respektvoller Umgang wäre ebenfalls schön.
Eventuell mehr Anreize schaffen und sich mehr nach dem Gesetz richten, was die Arbeitsbedingungen angeht.
Keine Auszubildenden mehr ausbeuten.
Die Kommunikation zwischen dem Büro und dem Bordpersonal könnte besser laufen, insbesondere bezüglich der Einsätze für die Minijobber. Auf die Umgangsformen einiger Kollegen gegenüber den Gästen müsste mehr geachtete werden und auch das äußere Erscheinungsbild der Mitarbeiter sollte stärker kontrolliert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisse Flotte Potsdam ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp über dem Mindestlohn
Gezahlt wurde der Mindestlohn, keinen Cent mehr und auch den musste man einfordern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weisse Flotte Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Weisse Flotte Potsdam schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weisse Flotte Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weisse Flotte Potsdam als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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