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Weissenberg 
Group
Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überstunden sind von vornherein gewünscht

2,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Weissenberg Group als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Person, welche die Position vorher besetzt hatte war wohl nicht bereit Überstunden zu machen. Daher würde ich empfehlen eine zusätzliche Assistenz einzustellen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Was treibt Dich zur Weißglut?
  • Was bedeutetet für Dich der Satz "Mit dem Messer durch weiche Butter"?
  • Gründe für den Wechsel
  • Was gefällt Dir am aktuellen Job, was nicht?
  • Ist Mehrarbeit / Überstunden ein Problem für Dich oder möchtest Du pünktlich Feierabend machen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nettes Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Weissenberg Business Consulting GmbH als Junior Consultant (m/w/d) – Digitale Transformation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Welche Aufgaben machen mir Spaß und welche nicht.
  • Die Leerzeiten im Lebenslauf wurde schon als Zusatzdokument angefragt, was ich sehr gut fand.
  • Warum der Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympathischer informativer & transparenter Austausch auf Augenhöhe - spannender Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Weissenberg Group als Recruiter (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Lockerheit, die ich im Gespräch erlebt habe, noch stärker nach außen tragen (Employer Brand)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles, strukturiertes & sehr wertschätzendes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Weissenberg Group als Business Analyst RPA beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre beruflichen als auch privaten Ziele?
  • Gründe für Wechsel, genauere Beschreibung diverser Tätigkeiten aus dem Lebenslauf
  • Was zeichnet Sie aus und wie reagieren Sie bei Ihrem ersten Kundenprojekt, wenn dieser Sie mit genau diesem Fakt „konfrontiert“?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Bewerbngsgespräch hat mir gut gefallen. Nette Gesprächspartner mit gut formulierten Fragen.

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Weissenberg Group als Praktikantin im Bereich Personalmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Praktikumsgehalt vorgeben und eine kurze Selbstvorstellung seitens der führenden Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum biografischen Werdegang, was hat mich an meiner alten Arbeit gestört/ was hat mir gut gefallen?, Wie bin ich auch Weissenberg aufmerksam geworden?, welche Tätigkeiten erwarten mich?, Erfahrungen bezüglich des Personalmanagement, was war meine größte Niederlage und wie bin ich damit umgegangen? Was war mein größter Erfolg, warum habe ich mich für ein Studium entschieden?, was gefällt mir an diesem Tätigkeitsbereich?, Frageb bezüglich der Personamanagement und Personalbeschaffungswege, Personal Sourcing.
  • Pflichtpraktikum im Studium sowie praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sammeln.
  • Wie geanau sind die Arbeitszeiten während des Praktikums?
  • 40 Std. wöchentliche Arbeitszeit, gibt es feste Anfangs- und Endzeiten?
  • Wie verhält sich der Urlaubsanspruch?
  • Wie hoch ist das Praktikumsgehalt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Verwirrend

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weissenberg Group als Wertstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung des Bewerbungsgespräches

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Stärken
  • Schwächen
  • Lebenslauf kurz erklären
  • Fragen zur letzten Tätigkeit
  • Fragen über Chefverhalten
  • Fragen über das ehemalige Unternehmen
  • Fragen über Aufgaben in der letzten Tätigkeit
  • Fragen zum Kollegenzusammenhalt /Kommunikation
  • Alles in allem - das war das verwirrendste Interview, an dem ich jemals teilgenommen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmen Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weissenberg Group als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys...
  • Gründe für Wechsel, Letzten Arbeitsgeber, Aufgabe und angewendeten Technologien...
  • Ob ich andere Bewerbungen in Prozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr schneller Prozess insgesamt. Abschluss etwas chaotisch

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weissenberg Group als Software-Entwickler Java beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vertrag zugeschickt ohne das mir gesagt wurde, das ich eine Zusage bekommen habe. Keine abschließende Gehaltsverhandlung im Gespräch oder danach.

Bewerbungsfragen

  • Größter Erfolg bisher, was macht einen guten Entwickler aus, was ist beim Arbeitgeber am wichtigsten, was habe ich mir von meinem vorherigen Arbeitgeber erwartet, Beispiele für genannte Stärken
  • warum gekündigt, wieso Studium abgebrochen, was in der Zeit nach der Kündigung gemacht, wofür Verantwortlich gewesen beim vorherigen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zwangloses, aber professionelles Gespräch mit jederzeit freundlicher und zuvorkommender Betreuung.

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weissenberg Group als 2nd-Level-Supporter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wohlfühlen ist hier vorprogrammiert!

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Weissenberg Group als Lead Developer Artificial Intelligence beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden vorallem Fragen zu meinen fachlichen Qualifikationen gestellt.
  • Wir haben detailliert über meine bisherige, für diese Position relevante Berufserfahrung gesprochen. Ich habe erläutert was meine Aufgabenbereiche waren und in wie fern die Aufgaben im Team oder auch in Eigeninitative erfolgten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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