73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen mit Zukunft und top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Absolut gegeben
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Kommunikation
Jeder ist zu jederzeit informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Unternehmen mit Verbesserungsbedarf bei Führung und Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
- Transparente Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Angemessene Vergütung.
- Offene Kommunikation über die wirtschaftliche Entwicklung und wichtige Unternehmensentscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten wurden zwar kommuniziert, in der Praxis jedoch durch eine große Kernarbeitszeit deutlich eingeschränkt.
Vereinbarungen, beispielsweise zum Arbeitsbeginn oder zu Dienstreisen, wurden nach meinem Eindruck später teilweise infrage gestellt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass selbst schriftlich vereinbarte oder im Arbeitsvertrag festgehaltene Regelungen nicht konsequent berücksichtigt wurden.
Ich habe mehrfach erlebt, dass über aktuelle oder ehemalige Mitarbeitende in respektlosem Ton gesprochen wurde. Das empfand ich als wenig wertschätzend und unprofessionell.
Aus meiner Sicht wurden einzelne Mitarbeitende bevorzugt behandelt. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass andere Kolleginnen und Kollegen die Folgen von Verzögerungen oder Fehlern mittragen mussten, während die bevorzugten Personen dennoch positives Feedback oder weitere Entwicklungsmöglichkeiten erhielten.
Meiner Beobachtung nach wurde der Konsum von Alkohol und Zigaretten im Arbeitsumfeld nicht nur toleriert, sondern teilweise aktiv gefördert, beispielsweise durch Bier oder Sekt im Büro am Abend sowie als fester Bestandteil von Firmenveranstaltungen. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass erwartet wurde, nach Feierabend regelmäßig noch im Büro zu bleiben und gemeinsam etwas zu trinken. Wer daran nicht teilnahm, lief aus meiner Sicht Gefahr, als weniger engagiert wahrgenommen zu werden – unabhängig davon, ob die tägliche Arbeit bereits vollständig erledigt war. Gleichzeitig wurden beispielsweise gemeinsame Raucherpausen deutlich selbstverständlicher akzeptiert als kurze andere Pausen.
Im Onboarding wurde eine positive Kununu-Bewertung innerhalb der ersten sechs Monate erwartet, was die Unabhängigkeit solcher Bewertungen aus meiner Sicht beeinflussen kann.
Verbesserungsvorschläge
- Vereinbarungen und Regelungen aus Arbeitsverträgen konsequent einhalten und transparent kommunizieren.
- Flexible Arbeitszeiten auch tatsächlich im Arbeitsalltag ermöglichen.
- Alle Mitarbeitenden gleich behandeln und Entscheidungen nachvollziehbar treffen.
- Eine respektvolle Feedback- und Unternehmenskultur fördern - auch im Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden.
- Freiwilligkeit bei gemeinsamen Abendveranstaltungen und Alkoholkonsum klar respektieren.
- Leistung stärker anhand der Arbeitsergebnisse als anhand der sozialen Präsenz nach Feierabend bewerten.
- Kununu-Bewertungen sollten freiwillig und unabhängig von Erwartungen im Onboarding entstehen, damit sie ein möglichst authentisches Bild der Unternehmenskultur widerspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant und mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frei.
Work-Life-Balance
Home Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt bei den Kollegen Innen, freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Ein regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten bietet die Möglichkeit und das Format sich über wichtige Themen zu unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Die gelieferte Technik ist gut.
Kommunikation
Keine langen Wege um jemanden zu erreichen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitsbewertung – Sales bei Weissenberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weissenberg Business Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite im Sales bei Weissenberg und erlebe das Unternehmen als modernes, dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Die Kommunikation ist offen, und neue Ideen werden ernst genommen. Besonders positiv empfinde ich die professionelle Zusammenarbeit im Team sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Ziele sind ambitioniert, aber realistisch, und gute Leistung wird wertgeschätzt. Insgesamt ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die gerne eigenverantwortlich arbeiten und Vertrieb aktiv mitgestalten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltserhöhung gibts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FairFamily Programm : mitarbeiter-benefits werden gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Schulungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Einige nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, mehr als 40 Wochenstunden zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Naja, jeder hat halt auch sein Wohl im Blick ...
Kommunikation
Informationen fließen nur spärlich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur; ein wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, sind die flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation fördern. Die Zusammenarbeit mit meinen tollen Kolleginnen und Kollegen sorgt für eine angenehme und unterstützende Atmosphäre. Dadurch macht die Arbeit insgesamt großen Spaß und motiviert, täglich unser Bestes zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen noch mehr Augenmerk auf Nachhaltigkeit legt. Dazu gehören Maßnahmen wie die Reduzierung von Plastikverbrauch, die Förderung umweltfreundlicher Transportmittel für Mitarbeitende und die Implementierung von Recyclingprogrammen im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitenden geschätzt. Besonders die Werte und das Engagement im Bereich Innovation und Qualität werden positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen gut unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bieten viel Freiraum, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Man verdient gut, aber es ist immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Prozesse werden aktiv gefördert, um den Papierverbrauch zu senken. Allerdings könnte das Engagement in diesem Bereich noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang im Team. Egal ob bei Fragen oder in stressigen Phasen – man kann sich immer auf die Hilfe der Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair und unterstützend. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben, und man hat das Gefühl, dass eigene Ideen und Vorschläge wertgeschätzt werden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man kann bei Problemen immer das Gespräch suchen. Besonders positiv ist die flache Hierarchie, die den Austausch erleichtert und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind gut ausgestattet, und es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Auch Home-Office wird unterstützt, was sehr entgegenkommt. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld haben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Themen besprochen werden, und die Führungskräfte sind ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Weissenberg Group ist ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Managementführung, Offenheit für Verbesserungsvorschläge die honoriert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Meetings und Rückmeldungen von Vorgesetzten müssen schneller erfolgen
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten und besseres Zeitmanagement
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre am Standort Düsseldorf
Image
das Image wird derzeit weiter ausgebaut und es wird durch die Teammaßnahmen gesteigert
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde ausgebaut und es wurden für August 2024 neue Möglichkeiten angeboten
Karriere/Weiterbildung
Karriereplan ist vorhanden und Weiterbildungskatalog war zu meinen Arbeitsverhältnis in Arbeit. Weiterbildungsmaßnahmen haben nach Freigabe der Kostenübernahme durch Vorgesetzte funktioniert. Hier sehe ich aber einen deutlichen Steigerungsbedarf.
Gehalt/Benefits
normale Gehalts- und Sozialleistungen, Gehaltsanpassungen und Sozialleistungen entsprechen derzeitigen Standard. Hier sehe ich aber weiteres Potential bei bestimmten Projektgeschäften und Branchenvergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normales Sozialbewusstsein als Unternehmen und man hatte Gelegenheit mit den Vorgesetzten einen direkten Austausch auszuführen. Thema Umweltstandards hat Steigerungspotential
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen an den verschiedenen Standorten ist gut und der Zusammenhalt in den Teams stark. Durch Neuorganisation wurde der Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
war für mich als älterer Kollege in Ordnung und offen kommuniziert
Vorgesetztenverhalten
die Kommunikation zu den Vorgesetzten war direkt und offen möglich. Starkes Team in Wolfsburg und Düsseldorf. Auch kritische Anmerkungen wurden aufgenommen und sachlich besprochen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren in Ordnung und wurden bei kritischen Themen von der Geschäftsführung und Vorgesetzten positiv aufgenommen.
Kommunikation
gute Kommunikation zu Vorgesetzten und Potential nach oben
Gleichberechtigung
ist hier selbstverständlich und im Team auch ein höherer Frauenanteil vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte wurde angeboten und es fand eine Anpassung der Branchenangebote statt. Potential für Erhöhung ist sichtbar.
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Ein Arbeitgeber in der Entwicklung: Viele neue Chancen und ständige Weiterentwicklung machen jeden Tag spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte, ich hab den Eindruck, dass ich hier echt Mitarbeiter als Mensch bin
Verbesserungsvorschläge
in einzelnen Prozessen, sollte die Führungskräfte schneller eine Entscheidung treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit (Ex-) Mitarbeitern.
Keine Fortbildungen
keine passenden Projekte und wenn dann als Sub vom Sub vom Sub
3 große Firmenfeiern pro Jahr (gerne auch im Ausland) aber dann kein Geld für die Mitarbeiter haben.
Nicht vorhanden. Es wird zwar versprochen aber Weiterbildungen gibt es Effektiv nicht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kundenprojekt unterschiedlich, Intern jedoch das übliche viel blah blah um nichts.
Image
0815 unbekannter Seelenhändler. Projekte häufig nur als Sub vom Sub
Work-Life-Balance
je Nach Projekt. Aber wehe es werden weniger als 40 Stunden abgerechnet ( auch wenn man die Wochen davor mehr gemacht hat) dann gibt es direkt einen Anruf vom Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es wird zwar versprochen aber Weiterbildungen gibt es Effektiv nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich häufig auch darunter, kommt darauf an wie gut man verhandeln kann. Man sollte nur zusehen am Anfang alles herauszuholen Gehaltserhöhungen gibt es Faktisch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald es kein Projekt mehr gibt, gibt es die fristlose Kündigung unter Vorwänden. Ob man Alt ist und nicht mehr so leicht einen neuen Job findet, oder ob man Familie zu ernähren hat interessiert nicht. Der kurzfristige Profit steht über allem.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Kollegen werden Reihenweise gefeuert sobald sie kein Projekt mehr haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird aktiv (bevorzugt unter Vorwänden) versucht diese Fristlos zu entlassen, sobald Sie kein Projekt mehr haben. Ich kann hier nur jedem Raten einen Anwalt zu nehmen und auf die Kündigungsfrist ggf. Plus Entschädigung zu bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es werden Versprechungen gemacht und von der Großen weiten Welt geredet, während nichts davon gehalten wird. Keine Schulungen, Gehaltserhöhungen sind indiskutabel etc. Sobald man kein Projekt mehr hat, soll man Plötzlich selber Vertriebler spielen und sich selber eins suchen? Dann hat man auch Morgendlich zum Rapport anzutreten und sich vor versammelter Mannschaft zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Intern eine Katastrophe, viel Heiße Luft um nichts. Im Projekt hat der Kunde immer recht (wenn es einem nicht passt, kann man ja gehen)
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe, Standort Leiter die zuerst vorgesetzte sein wollen dann aber nichts zu sagen oder Entscheiden haben.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Teilweise werden Senior Kollegen in Junior Projekte geschickt Hauptsache die Kohle kommt rein. Seit Anfang des Jahres wird Permanent druck auf die Kollegen ausgeübt, auch die sinnlosesten Projekte anzunehmen. So mussten bspw. 2 Senior Kollegen Wochenlang mit der Bahn durch die Republik fahren, um Laptops via USB-Stick wiederherzustellen.
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Weissenberg als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber in Wolfsburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Weissenberg Group in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung und regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut im Unternehmen und ich gehe gerne ins Büro. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und viel Tageslicht.
Eine Kantine (kostenpflichtig) ist vor Ort im Bürokomplex und Getränke wie Wasser, Kaffee, Softgetränke und auch kleine Snacks, Süßigkeiten sowie frisches Obst stehen jeder Tag kostenfrei zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten sind gegeben. Aufgrund von vielen Teams-Meetings nicht immer anwendbar. Viele Arbeiten bis spät am Abend, was auf Dauer keine Work-Life Balance fördert.
Karriere/Weiterbildung
Weissenberg bietet für alle individuelle Weiterbildungen und fördert die Mitarbeiter regelmäßig. Interesse an Weiterbildungen und neuen Verantwortungsbereichen ist von Unternehmensseite her sogar sehr gewünscht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt pünktlich und ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spendenaktionen bei denen sich die Mitarbeiter die Organisationen aussuchen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gegeben. Ein offenes Ohr steht immer zur Verfügung. Events und after-work Veranstaltungen finden regelmäßig statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair gegenüber den Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation nehme ich immer als sehr transparent wahr.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weissenberg Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 57% der Bewertenden würden Weissenberg Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weissenberg Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.