Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztIch arbeite im Sales bei Weissenberg und erlebe das Unternehmen als modernes, dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Die Kommunikation ist offen, und neue Ideen werden ernst genommen. Besonders positiv empfinde ich die professionelle Zusammenarbeit im Team sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Ziele sind ambitioniert, aber realistisch, und gute Leistung wird wertgeschätzt. Insgesamt ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die gerne eigenverantwortlich arbeiten und Vertrieb aktiv mitgestalten möchten.
FairFamily Programm : mitarbeiter-benefits werden gewährt.
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
- Transparente Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Angemessene Vergütung.
- Offene Kommunikation über die wirtschaftliche Entwicklung und wichtige Unternehmensentscheidungen.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, sind die flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation fördern. Die Zusammenarbeit mit meinen tollen Kolleginnen und Kollegen sorgt für eine angenehme und unterstützende Atmosphäre. Dadurch macht die Arbeit insgesamt großen Spaß und motiviert, täglich unser Bestes zu geben.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen.
Flexible Arbeitszeiten wurden zwar kommuniziert, in der Praxis jedoch durch eine große Kernarbeitszeit deutlich eingeschränkt.
Vereinbarungen, beispielsweise zum Arbeitsbeginn oder zu Dienstreisen, wurden nach meinem Eindruck später teilweise infrage gestellt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass selbst schriftlich vereinbarte oder im Arbeitsvertrag festgehaltene Regelungen nicht konsequent berücksichtigt wurden.
Ich habe mehrfach erlebt, dass über aktuelle oder ehemalige Mitarbeitende in respektlosem Ton gesprochen wurde. Das empfand ich als wenig wertschätzend und unprofessionell.
Aus meiner Sicht wurden einzelne Mitarbeitende bevorzugt behandelt. Gleichzeitig ...
Kaum Schulungen möglich.
Umgang mit (Ex-) Mitarbeitern.
Keine Fortbildungen
keine passenden Projekte und wenn dann als Sub vom Sub vom Sub
3 große Firmenfeiern pro Jahr (gerne auch im Ausland) aber dann kein Geld für die Mitarbeiter haben.
Nicht vorhanden. Es wird zwar versprochen aber Weiterbildungen gibt es Effektiv nicht.
zu viele Meetings und Rückmeldungen von Vorgesetzten müssen schneller erfolgen
derzeit keine sichtbar
- Vereinbarungen und Regelungen aus Arbeitsverträgen konsequent einhalten und transparent kommunizieren.
- Flexible Arbeitszeiten auch tatsächlich im Arbeitsalltag ermöglichen.
- Alle Mitarbeitenden gleich behandeln und Entscheidungen nachvollziehbar treffen.
- Eine respektvolle Feedback- und Unternehmenskultur fördern - auch im Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden.
- Freiwilligkeit bei gemeinsamen Abendveranstaltungen und Alkoholkonsum klar respektieren.
- Leistung stärker anhand der Arbeitsergebnisse als anhand der sozialen Präsenz nach Feierabend bewerten.
- Kununu-Bewertungen sollten freiwillig und unabhängig von Erwartungen im Onboarding entstehen, damit sie ein möglichst authentisches Bild der Unternehmenskultur widerspiegeln.
in einzelnen Prozessen, sollte die Führungskräfte schneller eine Entscheidung treffen
Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen noch mehr Augenmerk auf Nachhaltigkeit legt. Dazu gehören Maßnahmen wie die Reduzierung von Plastikverbrauch, die Förderung umweltfreundlicher Transportmittel für Mitarbeitende und die Implementierung von Recyclingprogrammen im Büro.
bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten und besseres Zeitmanagement
Gesundheitsförderung und regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten.
Der am besten bewertete Faktor von Weissenberg Group ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Interessante Aufgaben und Projekte wurde angeboten und es fand eine Anpassung der Branchenangebote statt. Potential für Erhöhung ist sichtbar.
sehr interessante Kundenprojekte und Aufgabenstellungen
Die Arbeit ist in ein kreatives neues Umfeld und deswegen immer interessant. Es gibt immer neue Projekte etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weissenberg Group ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird erwartet, mehr als 40 Wochenstunden zu arbeiten.
je Nach Projekt. Aber wehe es werden weniger als 40 Stunden abgerechnet ( auch wenn man die Wochen davor mehr gemacht hat) dann gibt es direkt einen Anruf vom Vorgesetzten
Die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten sind gegeben. Aufgrund von vielen Teams-Meetings nicht immer anwendbar. Viele Arbeiten bis spät am Abend, was auf Dauer keine Work-Life Balance fördert.
Work-Work-Work-Work Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden und diese unbezahlt.
Früher gehen ging auch nicht, weil man sonst die Aufgaben nicht rechtzeitig geschafft hat. Es wird als selbstverständlich angesehen das man länger bleibt, mindestens 3 x die Woche!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
So gut wie nicht möglich.
Karriereplan ist vorhanden und Weiterbildungskatalog war zu meinen Arbeitsverhältnis in Arbeit. Weiterbildungsmaßnahmen haben nach Freigabe der Kostenübernahme durch Vorgesetzte funktioniert. Hier sehe ich aber einen deutlichen Steigerungsbedarf.
Weissenberg bietet für alle individuelle Weiterbildungen und fördert die Mitarbeiter regelmäßig. Interesse an Weiterbildungen und neuen Verantwortungsbereichen ist von Unternehmensseite her sogar sehr gewünscht.
Nicht vorhanden. Es wird zwar versprochen aber Weiterbildungen gibt es Effektiv nicht.
auf die Weiterbildung wird eingegangen und man muss sich selbst orientieren! Auf jedem Falle gibt es gute Karrierechancen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kundenorientiert handeln.
