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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit dem neuen Geschäftsführer geht die Firma unter

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung. Verstehen dass die Fluktuation mit der aktuellen Situation zusammenhängt - selbst Führungsebenen gehen.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch schlecht und permanentes Misstrauen von der Geschäftsführung. Viele versprechen und nichts wird gehalten.

Work-Life-Balance

Gepredigt ja, gelebt leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ok

Vorgesetztenverhalten

Das Problem beginnt bei dem neuen Geschäftsführer. Früher unter der letzten GF deutlich besser.

Kommunikation

Leere Worte

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ok


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Luft nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, aktuelles Arbeitsumfeld wirkt vergiftet, mehr Einsatz im Bereich Qualität nötig um mit dem Fortschritt Schritt zu halten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, transparenter kommunizieren, bessere Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Unruhe, viele Mitarbeiter sind unzufrieden, abteilungsübergreifende Grabenkämpfe nehmen zu

Image

Als Arbeitgeber v.a. Wegen Gehalt
Sonst im Kundenumfeld v.a. Im Bereich Technologie gut

Work-Life-Balance

Mittlerweile Einführung eines Gleitzeitkontos wo max 10 h pro Monat in den Folgemonat übernommen werden können, 1 Gleitzeittag pro Quartal kann freigenommen werden

Karriere/Weiterbildung

Wenig Angebote zur Weiterbildung.
Karriereleiter gibt es so nicht, mögliche Stationen langfristig besetzt bzw eher extern vergeben

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig, Ruf der Firma hier im Vergleich eher schlecht, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Bonus Zahlung abhängig von Unternehmens Abschluss vom Jahr davor

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, übergreifend stark Personen bzw situationsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gehört aber viele z.T. Sehr unzufrieden

Vorgesetztenverhalten

Bisherige Vorgesetzte waren gut, es gibt aber auch Licht und Schatten

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops, 2 Bildschirme je mach Bereich auch Mobiltelefon neben Firmenhandy, teilweise höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Flurfunk funktioniert gut wenn man die richtigen Leute kennt, offizielle Kommunikationskanäle ausbaufähig

Gleichberechtigung

Vitamin B hilft, Frauen tendenziell eher in den klassischen Zweigen (Personal, Marketing usw.) vertreten. Betriebszugehörigkeit hat Einfluss auf Standing im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Aufgaben/ Projekte interessant und anspruchsvoll, Unterstützung im Bereich Qualität (Prüfverfahren usw.) aber sehr ausbaufähig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Verfahrenstechniker

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Maschinenpark und gute Automationssysteme. Die Firma dient eher als Sprungleiter in bessere Firmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung. Arbeiter Schulen und fördern. Die Arbeiter auf den Technologiestandard der Maschinen bringen

Arbeitsatmosphäre

Viel Unruhe innerhalb der Abteilungen.

Image

Mittlerweile mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Alle Werke sind unterbesetzt und deshalb schwer zu bewerten da viel Arbeit auf einen zukommt

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich weiterzubilden da kaum Schulungen angeboten werden. Für eine Firma in der Größenordnung schade

Kollegenzusammenhalt

Das einzige das ich mich in der Firma hält sind meine Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie arbeitet untereinander verstehen uns

Vorgesetztenverhalten

Man wird ewig hingehalten

Arbeitsbedingungen

Durch 15 min die einen dauerhaft abgezogen werden ist man gezwungen diese am Wochenende ohne Entgelt wieder aufzubauen

Kommunikation

Man bekommt alles paar Tage später mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider keine gute Bezahlung

Gleichberechtigung

Die alten Hasen in der Firma haben mehr zu melden als die jüngeren und lassen sich auch kaum belehren

Interessante Aufgaben

Der Technologiestandard ist auf einem guten Niveau jedoch bringt das nichts wenn man die Arbeitnehmer nicht auf diesen Stand fördert

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hochmut kommt vor dem fall

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wertschätzung der mitarbeiter - entsorgung von resourcen-arroganz von oben

Verbesserungsvorschläge

ordentliche gehälter - mitarbeiter schätzen- betriebsklima verbessern

Arbeitsatmosphäre

einmal ein gut so ist ein no go - es herrscht ein vergiftetes betriebsklima

Image

ist der ruf erst ruiniert .......

Karriere/Weiterbildung

kein vitamin b vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt unterste stufe - sozialleistungen schlecht - kein urlaubsgeld / weihnachtsgeld - gehalt kommt bis jetzt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

abfalltrennung ein fremdwort - resourcentrennung fehl am platz

Kollegenzusammenhalt

ein offener und ehrlicher umgang miteinander findet nicht statt - man weiss nicht wem man trauen kann -

Umgang mit älteren Kollegen

hier bist du nur ein mittel zum zweck - egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

wenn man alles abnickt ist man gut - besser ist aber keine eigene meinung oder ein wiederspruch - als vertrauenspersonen nicht akzeptabel

Arbeitsbedingungen

alte und schlechte klimaanlage - im sommer heiss im winter kalt - sehr schlechte luftqualität -es wird vieles am rande des erlaubten getan

Kommunikation

mit informationen hält man sich eher bedeckt


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weißer und Grießhaber durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Weißer und Grießhaber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weißer und Grießhaber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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