Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungSehr guter Maschinenpark und gute Automationssysteme. Die Firma dient eher als Sprungleiter in bessere Firmen
Direkte Kollegen
gehalt kommt pünktlich
Gehalt, aktuelles Arbeitsumfeld wirkt vergiftet, mehr Einsatz im Bereich Qualität nötig um mit dem Fortschritt Schritt zu halten
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld
wertschätzung der mitarbeiter - entsorgung von resourcen-arroganz von oben
Austausch der Geschäftsführung. Verstehen dass die Fluktuation mit der aktuellen Situation zusammenhängt - selbst Führungsebenen gehen.
Bessere Bezahlung. Arbeiter Schulen und fördern. Die Arbeiter auf den Technologiestandard der Maschinen bringen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, transparenter kommunizieren, bessere Gehälter
ordentliche gehälter - mitarbeiter schätzen- betriebsklima verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Weißer und Grießhaber ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich ok
Der Technologiestandard ist auf einem guten Niveau jedoch bringt das nichts wenn man die Arbeitnehmer nicht auf diesen Stand fördert
Aufgaben/ Projekte interessant und anspruchsvoll, Unterstützung im Bereich Qualität (Prüfverfahren usw.) aber sehr ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weißer und Grießhaber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig, Ruf der Firma hier im Vergleich eher schlecht, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Bonus Zahlung abhängig von Unternehmens Abschluss vom Jahr davor
Leider keine gute Bezahlung
gehalt unterste stufe - sozialleistungen schlecht - kein urlaubsgeld / weihnachtsgeld - gehalt kommt bis jetzt pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Angebote zur Weiterbildung.
Karriereleiter gibt es so nicht, mögliche Stationen langfristig besetzt bzw eher extern vergeben
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden da kaum Schulungen angeboten werden. Für eine Firma in der Größenordnung schade
kein vitamin b vorhanden
