10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Traditionsunternehmen mit teilweise moderner Ausführung
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit wäre, würde eine Weiterbildung auch möglich sein - aber dann bleibt die Arbeit liegen
Kollegenzusammenhalt
Es gab schon differenzen zwischen manchen Fachabteilungen
Kommunikation
Der Flurfunk weiß mehr, als die Betroffenen bzw. die Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt, große Auswahl beim Haustrunk, moderne Arbeitsgeräte und gute gedankliche Ausrichtung in Richtung Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Punkte/Projekte die geschoben werden, fehlendes Verständnis für diverse Abläufe bei den Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören, bzw. nachfragen und sich nicht nur von oben selbst beweihräuchern! Dauernde Überlast ist ein Problem, die angegangen werden muss - ggf. die Stellenbeschreibungen einfach mal überarbeiten. Ggf. mal wirkliche Team-Events anbieten um die Gemeinschaft zu stärken - weniger externe Berater und einfach mal Machen!
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet - für ein "Danke" kann man sich aber auch nichts kaufen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit für Weiterbildungen wäre, könnte man diese ggf. sogar machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht definitiv Bedarf sich auf ein modernes Level zu heben - bestehende Angebote gerade beim Mittagessen können doch relativ einfach ausgeweitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tue gutes und Rede darüber fehlt leider ein wenig, man könnte hier also definitiv mehr aus dem Image machen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich wo man kann und es notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Benötigt definitiv Nachbesserung - ggf. auch externe Schulungsangebote annehmen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte waren stets modern und im Rahmen der Möglichkeiten wurde auch auf Wünsche eingegangen.
Kommunikation
Oft ist der Flurfunk schneller oder die einzige Informationsquelle - Nachfragen kommen auch nicht unbedingt an der betreffenden Stelle an.
Interessante Aufgaben
Definitiv! - Gerade der Wandel in der Digitalisierung birgt viele neue Aufgaben und geht alte Strukturen-Probleme an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Corona getrieben kam viel Home-Office, auch wenn es anfangs etwas holprig war, klappt die Einteilung HO und Büro in manchen Abteilungen besser in anderen weniger - natürlich gibt es Bereiche in denen kein HO möglich ist - hier herrscht ein wenig Neid
Kommunikation
Könnte besser sein - zu viele parallele Kanäle: Email, Teams, Telefon, Intranet
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weisses Bräuhaus G. Schneider & Sohn durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Weisses Bräuhaus G. Schneider & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weisses Bräuhaus G. Schneider & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.