Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Haustrunk
Gehalt wurde pünktlich gezahlt, große Auswahl beim Haustrunk, moderne Arbeitsgeräte und gute gedankliche Ausrichtung in Richtung Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offene Punkte/Projekte die geschoben werden, fehlendes Verständnis für diverse Abläufe bei den Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören, bzw. nachfragen und sich nicht nur von oben selbst beweihräuchern!
Dauernde Überlast ist ein Problem, die angegangen werden muss - ggf. die Stellenbeschreibungen einfach mal überarbeiten.
Ggf. mal wirkliche Team-Events anbieten um die Gemeinschaft zu stärken - weniger externe Berater und einfach mal Machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Weisses Bräuhaus G. Schneider & Sohn ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hält sich mit dem Weißbier für einen Mercedes unter den Bieren. Kostet es, was es wolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisses Bräuhaus G. Schneider & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jungen Leuten kann man nur empfehlen: meidet dieses Unternehmen. Die Karriereleiter hat (nach der Ausbildung) nur eine Sprosse. Personalentwicklung: Fehlanzeige; Termcoaching: Fehlanzeige; GF-Coaching: Fehlanzeige
Wenn Zeit wäre, würde eine Weiterbildung auch möglich sein - aber dann bleibt die Arbeit liegen
Wenn Zeit für Weiterbildungen wäre, könnte man diese ggf. sogar machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weisses Bräuhaus G. Schneider & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Weisses Bräuhaus G. Schneider & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weisses Bräuhaus G. Schneider & Sohn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.