3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den jüngeren Kolleginnen und Kollegen verstand man sich sehr gut, und die Zusammenarbeit machte Spaß. Im Gegensatz dazu war der Kontakt zu den Vorgesetzten und älteren Mitarbeitenden kaum vorhanden. Gespräche fanden meist nur dann statt, wenn es etwas zu schimpfen gab.
Work-Life-Balance
War Top
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt & Mitarbeiter Rabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den jüngeren Kolleginnen und Kollegen verstand man sich sehr gut, und die Zusammenarbeit machte Spaß. Im Gegensatz dazu war der Kontakt zu den Vorgesetzten und älteren Mitarbeitenden kaum vorhanden. Gespräche fanden meist nur dann statt, wenn es etwas zu schimpfen gab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation war unzureichend: Es wurde zwar kritisiert, was nicht funktionierte, jedoch fehlten konkrete Hinweise oder Vorschläge zur Verbesserung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhielten sich respektlos. Es kam zu fristlosen Kündigungen ohne ersichtlichen Grund, ohne zuvor das Gespräch zu suchen. Übertragene Aufgaben wurden eigenständig neu erledigt,anstatt konstruktives Feedback zu geben. Zudem wurde verlangt, die Krankmeldung bereits am ersten Tag persönlich abzugeben trotz bestehender Krankh
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine Pausenräume aber sonst alles gut
Kommunikation
Die Kommunikation lief nicht gut, es wurde gesagt das was nicht passt aber nicht wie es besser sein soll
Gleichberechtigung
Kurz gesagt : wenn man keine hohe Position hat, wird man dementsprechend auch gesehen.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben waren wenig abwechslungsreich und boten kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Sie beschränkten sich größtenteils auf Tätigkeiten wie das Reinigen von Toiletten und Böden, das Zerkleinern von Kartons sowie das Dämpfen von Kleidung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen hui, innen, na ja…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt gab es bei der Arbeit in dem Unternehmen eine starke Kollegialität und Unterstützung unter den. Das Team half sich gegenseitig, wo es nur ging, und man konnte sich auf die Kolleginnen verlassen. Auch die Arbeit mit den netten Kunden brachte positive Erlebnisse, was den Arbeitsalltag auflockerte und motivierte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von toxischer Freundlichkeit geprägt. Anfangs freundlich, entwickelte sich das Verhalten der Führungsebene zunehmend zu einer ständigen Unzufriedenheit. Besonders die Storeleitung übte übermäßige Kontrolle aus, was das Team unter Druck setzte und das Gefühl vermittelte, nie gut genug zu sein.
Image
Gute Außenwirkung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Karriereförderung. Man kann bleiben, aber es gibt wenig Unterstützung oder Anreize, sich beruflich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer tolle Kolleginnen, und wir haben uns gegenseitig unterstützt, wo es nur ging.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war unprofessionell. Jegliche Fragen zu Gehalt, Arbeitnehmerrechten, Arbeitszeitregelungen oder gar eine Kündigung wurden sofort als persönliche Angriffe gewertet, was eine offene Kommunikation nahezu unmöglich machte.
Arbeitsbedingungen
Oft war man alleine im Laden und trug die volle Verantwortung, was zu einer hohen Belastung führte. Das Sitzen während der Arbeit war nicht gewünscht, weshalb in allen Verkaufsräumen die Sitzgelegenheiten für die Mitarbeiter entfernt wurden. In manchen Läden gibt es keinen Pausenraum.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft inkonsistent – heute so, morgen wieder anders. Dadurch war es schwer, klare Erwartungen zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben wie das Dekorieren von Schaufenstern, jedoch war die Storeleitung selten zufrieden mit der Arbeit der Mitarbeiterinnen. Ansonsten beschränkten sich die Aufgaben oft auf putzen und grundlegende Tätigkeiten, was wenig Abwechslung bot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe hier keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich in vielen Situationen unprofessionell verhalten.
Arbeitsbedingungen
Häufig auch mal ohne Mittagspause.
Kommunikation
Es wird oft nicht klar ausgedrückt was gewünscht ist, somit passieren kleinere Fehler, die dann zu einem großen Problem gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Viel putzen. Auf Reinigungspersonal wird verzichtet, somit müssen das die Mitarbeiter übernehmen. Regelmäßiges Toiletten reinigen, Boden wischen und Schaufenster reinigen, sowie die tägliche Reinigung aller Flächen im Verkaufsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird weißglut design durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden weißglut design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich weißglut design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.