Weissman 

Consulting

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern.

Es tut uns sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als herablassend empfunden haben. Augenhöhe und gegenseitiger Respekt sind zentrale Werte in unserer Unternehmenskultur – sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit Bewerberinnen und Bewerbern. Dass dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist, nehmen wir sehr ernst.
Ebenso bedauern wir, wenn für Sie der weitere Ablauf im Bewerbungsverfahren nicht klar ersichtlich war. Wir informieren Bewerbende mit jeder E-Mail transparent über die nächsten Schritte im Prozess. Sollten Sie hier Unklarheiten erlebt haben, nehmen wir das zum Anlass, unsere Kommunikation an dieser Stelle weiter zu verbessern.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen noch einmal vertraulich mit uns zu teilen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme (gerne direkt per Mail an duenkelmeyer@weissman.de). Nur so können wir gezielt an unserem Auftritt und unserem Prozess arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Ihr Team von Weissman Consulting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung - wir haben uns sehr gefreut!

Wir möchten auch in Zukunft alles daran setzen, die Transparenz sowie schnelles Feedback im Bewerbungsprozess beizubehalten, um so auch fair gegenüber aller Kandidaten agieren zu können.

Liebe Grüße

Deine WeissmanGruppe

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

über Deine Bewertung haben wir uns sehr gefreut.

Schön, dass Du den Prozess so wahrgenommen hast. Auch wenn ein "Weiter-wie-bisher" nicht immer eine Lösung ist, wollen wir dies im HR-Bereich beibehalten.

Liebe Grüße

Deine WeissmanGruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Da wir unsere Praktikumsplätze auch ganzjährig besetzen, werden Sie unsere Stellenanzeige auch 365 Tage im Jahr online finden können.

Gerne möchten wir uns an dieser Stelle jedoch für den verzögerten Bewerbungsprozess entschuldigen. Aufgrund parallel laufenden Stellenanzeigen, den Ausfall durch Krankheit und Urlaub sowie nötigen Rücksprachen sind wir in Verzug gekommen. Wir bedanken uns jedoch sehr für Ihre Stellungnahme und die Möglichkeit, rückblickend zu betrachten, in welchen Bereichen wir uns bereits deutlich verbessert haben, aber auch, an welchen Stellschrauben wir noch ein wenig drehen müssen.

Wir bedanken uns ausdrücklich bei Ihnen für Ihr Interesse und die Mühe, die Sie sich mit Ihrer Bewerbung gemacht haben. Gleichzeitig wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft nur das Beste!

HERZliche Grüße

Ihre WeissmanGruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine positiven Eindrücke wiedergibst.

Liebe Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Deine WeissmanGruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung, nur so können wir uns stetig verbessern. Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch als solche Stresssituation empfunden haben. Da wir eine menschlich nahe und offene Firmenkultur leben war uns insbesondere Ihr Unwohlsein beim Nebeneinandersitzen im Gespräch nicht bewusst. Durch Ihre konstruktive Kritik haben Sie uns jedoch darauf aufmerksam gemacht, sodass wir dies in Zukunft vermeiden können.

Wir bedanken uns nochmals ausdrücklich bei Ihnen für Ihr Interesse und die Mühe, die Sie sich mit Ihrer Bewerbung gemacht haben. Gleichzeitig wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft nur das Beste!

HERZliche Grüße

Ihre WeissmanGruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ empfunden haben.

Um Missverständnisse und Unmut zu vermeiden, bitten wir Sie, sich immer direkt bei der zuständigen Person im Unternehmen nach dem aktuellen Stand zu erkundigen. Manchmal lassen sich so viele Unklarheiten durch direkte Absprache vermeiden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

HERZliche Grüße

Ihre WeissmanGruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben – auch wenn es in diesem Fall kritisch ausfällt.

Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Bewerberinnen und Bewerber über 35 bei uns keine Chance hätten. Dem möchten wir klar widersprechen: Wir schätzen Vielfalt in jeder Hinsicht und stellen ganz bewusst auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen ein – viele von ihnen sind fester Bestandteil unseres Teams und bringen mit ihrem Know-how wertvolle Perspektiven in unsere tägliche Arbeit ein.

Ein respektvoller, altersunabhängiger Umgang ist für uns selbstverständlich. Wenn Sie konkrete Hinweise haben, wo dieser Eindruck entstanden ist, freuen wir uns über eine direkte Rückmeldung per Mail an duenkelmeyer@weissman.de – denn nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Ihr Team von Weissman Consulting

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

wir freuen uns, dass Du mit dem Bewerbungsprozess genau so zufrieden warst wie wir. Unser Ziel ist es, Dich als Bewerber nicht unnötig auf die Folter zu spannen und so für beide Seiten eine angenehme Kommunikation zu gewährleisten.

Vielen Dank für Deine Bewertung!

HERZliche Grüße

Deine WeissmanGruppe