Außen interessant - innen vorsichtig!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Weissman Institut für Familienunternehmen GmbH als Teamassistent / Projektkoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessante Unternehmenspräsentation von außen. Leider waren die zugesagten Interviewer während des Gesprächs nicht vollständig vorhanden. Erst am Ende kam der 2. Interviewer (Entscheidungsträger) und hatte sich nicht gegenüber, sondern direkt neben mich plaziert. Jetzt sollte ich (trotz sehr guter Vorstellung meinerseits) nochmal alles kurz für ihn wiederspiegeln. Stresssituation. Sofort bemerkte ich eine Einschränkung in der Haltung der 1.Interviewerin und einen gesenkten Blick. Unruhige und unwohle Atmosphäre spiegelte sich im Raum. Vom guten Eindruck anfänglich blieb wenig über. Sonst beim Rundgang nette Belegschaft. Aufgaben nach Checklisten und Schema F - eher uninteressant. Absage unpersönlich per E-Mail.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- persönliche Vorstellung (Lebensverlauf)
- Ziele
- Grund für Ortswechsel
- warum bin ich der geeignete Kandidat
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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