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Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,08
  • 28.07.2016
  • Neu

Viel Eigenverantwortung & ein tolles Team!

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Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,54
  • 20.01.2016

Praktikum Strategieberatung - hands on!

Firma WeissmanGruppe
Stadt Nürnberg
Jobstatus Praktikum in 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Einzigartige Firmenkultur, offener Umgang und offene Kommunikation. Die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

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4,01
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.114 Bewertungen

WeissmanGruppe
4,01
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 21.01.2016

Fairer und transparenter Bewerbungsprozess

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Stadt Nürnberg
Beworben für Position Praktikant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • 09.01.2016

unfähige HR - Bewerbung nach Schema F

Firma WeissmanGruppe
Stadt Nürnberg
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Kommentar

Unvollständige Informationen zum Einstiegszeitpunkt, Gehalt, etc.. Schlechte Kommunikation von Seiten der HR - Terminbestätigungen weiterführende Prozesse in der Bewerbung. Zu-/Absage nur auf mehrfaches Nachfragen.

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