Ihr Unternehmen?

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WEITBLICK 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Familienunternehmen in der Transformation

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Toleranz und Akzeptanz für Mitarbeiterbefindlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sachlich kritische Anmerkungen kommen nicht überall im Unternehmen positiv an.

Verbesserungsvorschläge

Die Ziele schärfen, umsetzen, was man in der Theorie präsentiert. Die Themen aus der operativen Ebene anhören.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifende und -interne Prozesse sind optimierungsbedürftig, Problem ist erkannt aber keine stringente Umsetzung im Unternehmen. Viel Rückdelegation auf operativer Ebene.
Nicht in allen Abteilungen ist der Kundenfokus gleichstark ausgeprägt.

Image

Potenzial ist ausbaufähig, wie möchte man das Unternehmen im Markt positionieren.

Work-Life-Balance

Wenig auszusetzen - an manchen Stellen zu viel Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Im Moment eher eine Verdichtung auf Mitarbeiterebene

Gehalt/Benefits

Branchenkonform

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen gut

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinem gut

Kommunikation

Bin mir nicht sicher ob die operativen, alltäglichen Herausforderungen der Geschäftsführung bekannt sind, oder gehört werden wollen. Ausgeprägtes Harmoniebedürfnis.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Hasenstab, HR Director
Susanne HasenstabHR Director

Liebes Weitblick-Teammitglied,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei uns positiv bewertest.

Deine Punkte zu den abteilungsübergreifenden Prozessen und der Kommunikation nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Themen an - dass Probleme erkannt werden, aber die Umsetzung noch nicht stringent genug läuft, und dass operative Herausforderungen möglicherweise nicht immer bei der Geschäftsführung ankommen. Das sind wertvolle Hinweise für uns.

Dein Verbesserungsvorschlag, die Ziele zu schärfen und das umzusetzen, was in der Theorie präsentiert wird, sowie mehr auf die operative Ebene zu hören, ist konstruktiv und hilfreich. Wir sind offen für den Dialog und würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.