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WEITBLICK® GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,2 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Begeisterung gemeinsam kreieren!

Wer wir sind

WEITBLICK® ist ein Hersteller für hochwertige Workwear. Als mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation und mit unserem Team von über 140 Mitarbeitern in Deutschland und mit über 1.200 Mitarbeitern/-innen in den Produktionsstätten in Europa, verbindet uns ein gemeinsames Ziel:
NEXT LEVEL WORKWEAR.

Wir sind Impulsgeber, Macher, Kritiker, Tüftler und Perfektionisten. Unsere Kollektionen sind das Ergebnis unserer Erfahrung und zeigt unsere Vision für viele unterschiedliche Branchen. Mit über 2 Mio. Teilen pro Jahr gehören wir zu den führenden Anbietern von Workwear in Deutschland.
Dieser Erfolg ist ganz klar allen Mitarbeitern zu verdanken, die jeden Tag mit ihrem Einsatz für ein optimales Produkterlebnis sorgen. Darum ist für uns die Förderung und Gewinnung von Mitarbeitern extrem wichtig.
Werde auch DU Teil der WEITBLICK-Familie.
Alle Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Mit WEITBLICK® entwickeln wir Kollektionen für die Branchen Industrie & Handwerk, Gastronomie & Service, Lebensmitteleinzelhandel, Business & Casual und Lebensmittelproduktion/ HACCP.

Mit unseren Produkten möchten wir Vorreiter für Qualität sein. Um diesen Anspruch haben wir alle unsere Services und Leistungen aufgebaut. Unser Fokus liegt vor allem auf der Eignung zur industriellen Wäsche, die jedem Produkt extremes abverlangt.
Dazu pflegen wir intensive Kontakte zu unseren Kunden , Lieferanten, Mitarbeitern, Hochschulen, Messen, anderen Impulsgebern und fördern den Austausch untereinander.
Auf zu neuen Höhen.
Das bedeutet für uns, nie still zu stehen und mit 360˚- Weitblick im Auge zu behalten, wohin die Reise geht.

Perspektiven für die Zukunft

Die täglichen Aufgaben und Herausforderungen sind für uns Ansporn, alles noch ein wenig besser zu machen als gestern. Wenn du auch diese Einstellung teilst, bist du bei uns bestens aufgehoben.
Gerade die wechselnden Aufgaben und die Dynamik im Unternehmen machen den Reiz aus, bei uns zu arbeiten. Wir entwickeln viele Ideen, verwerfen sie wieder und machen etwas ganz Eigenes daraus. Dabei zählt jede Meinung, weshalb wir offen und respektvoll miteinander umgehen. Mit verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten halten wir unser Team auf aktuellem Stand.
Grund genug auch mal miteinander zu feiern – Gelegenheiten gibt es genug.
Wir freuen uns daher auch sehr über die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber 2020.

Kennzahlen

Mitarbeiter150 Mitarbeiter/innen in der Verwaltung und 1.200 in der europäischen Produktion

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • KantineKantine
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was WEITBLICK® GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit
Im Rahmen der Kernzeiten können die Mitarbeiter bestimmter Abteilungen ihre Zeiten flexibel gestalten.
Parkplatz
Auf dem Firmengelände gibt es Mitarbeiter-Parkplätze, sowie Frauenparkplätze. Außerhalb des Geländes gibt es weitere Möglichkeiten zum Parken.
Mitarbeiter-Rabatte
Für unsere Mitarbeiter bieten wir mehrmals im Jahr die Möglichkeit zu attraktiven Bedingungen bei unseren Lieferanten zu bestellen. Der vergünstigte Kauf unserer Produkte ist das ganze Jahr hindurch möglich.
Durch eine Kooperationsfirma "Corporate Benefits" gibt es zusätzliche Rabatte auf Reisen, Mode, Freizeit, Medien, usw.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Um unsere Mitarbeiter gesund und fit zu halten, bieten wir regelmäßig verschiedene Fitnesskurse (in- & extern) an.
Natürlich darf auch das Job-Rad nicht unerwähnt bleiben, welches bereits einige unserer Mitarbeiter nutzen.

Verpflegung
In der Küche findet man eine Kaffeemaschine an der man sicher gerne bedienen darf. Ebenso steht hier auch ein Korb mit frischem, regionalem Obst bereit. Unsere neue Cafeteria bietet zusätzlich noch erfrischendes Sprudelwasser aus der Leitung.
Essen vergessen? Kein Problem, zur Mittagszeit fährt ein Bäckerauto direkt auf unseren Hof.

Firmenwagen
Je nach Stellenbeschreibung
Mitarbeiter-Handy
Je nach Stellenbeschreibung
Mitarbeiterbeteiligung
Durch verschiedene Aktionen (wie z.B. Ideen-Wettbewerbe oder als Testträger für neue Produkte) haben die Mitarbeiter Gelegenheit, sich aktiv an der Unternehmenskultur zu beteiligen.
Mitarbeiter-Events
Positive Ereignisse feiern wir gerne. Neben der fast legendären Weihnachtsfeier, gibt es immer wieder verschiedene Gelegenheiten, wie zum Beispiel ein Sommerfest, die Einweihung unseres neuen Lagers in Alzenau, den JP Morgan Lauf in Frankfurt, einen Wandertag und und und...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als einer der führenden Anbieter von Workwear sind wir mit Know-how, Motivation und Spaß bei der Sache. Das überzeugt auch unsere namhaften nationalen und internationalen Kunden. Als Familienunternehmen profitieren wir von kurzen Entscheidungswegen, die bei Großkonzernen oft nicht möglich sind. Über 2 Mio. Teile pro Jahr sprechen ihre ganz eigene Sprache.
Mit unserer neuen Marke WEITBLICK® haben wir das nächste Level der Firmenentwicklung erreicht und bauen sie nicht nur mit unserem neuen automatisierten Logistikzentrum in Alzenau aus, sondern eröffnen uns mit einem neuen Online-Shop auch vollkommen andere Zielgruppen.
Natürlich können wir auf eine 85-jährige Firmengeschichte zurückblicken, auf die wir sehr stolz sind, aber wir konzentrieren uns lieber auf die Zukunft und folgen damit ganz selbstverständlich der Tradition, nach vorne zu blicken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Modedesign CAD (Schnitt-Entwicklung)
  • Technologie für Bekleidungstechnik
  • Technische Produktion
  • Muster-Produktion
  • Individuelle Produktveredelung
  • Produktmanagement
  • Disposition, Zoll und Logistik
  • Einkauf
  • Vertrieb Verkauf / Callcenter
  • IT / Online-Shop
  • Marketing und Kommunikation
  • Personalmanagement
  • Buchhaltung und Controlling
  • Qualitätsmanagement
  • Auszubildende
  • Studenten für duales Studium

Gesuchte Qualifikationen

  • flexibel
  • teamfähig und kommunikativ
  • gute Auffassungsgabe
  • kritikfähig und lösungsorientiert
  • strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • eigene Ideen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEITBLICK® GmbH & Co. KG.

  • Maria Palm
    phone: +49 06027 - 506 181
    mail: karriere@weitblick.vision

  • Hab ein Ziel vor Augen und sei konsequent, dieses Ziel zu erreichen, aber doch so offen, das Ziel zu verändern.
    Zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie auszeichnet. Für uns ist es immer spannend zu erfahren, warum ausgerechnet Sie ein Teil der WEITBLICK-Familie werden möchten. Diese Frage hilft Ihnen vielleicht auch dabei, Ihr Anschreiben auf den Punkt zu bringen.

  • Wir bemühen uns um einen nachhaltigen Umgang mit unseren Ressourcen und daher bevorzugen wir die Bewerbung per E-Mail an den jeweiligen Ansprechpartner unserer Stellenanzeigen.
    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

  • Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig und melden uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen. Der nächste Schritt ist ein erstes Kennenlernen bei uns. Je nach Art der Stelle kann es ein zweites Vorstellungsgespräch oder auch einen Probe-Arbeitstag geben. Danach treffen wir eine finale Entscheidung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familienfreundlich, guter Umgang mit der Corona Situation, erweiterte Homeoffice-Regelungen und Möglichkeiten bereits lange vor den gesetzlichen Vorgaben,
finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit des Unternehmens = Krisensicherheit
hohes Qualitätsbewusstsein, Fokus auf erfolgreiche, partnerschaftliche und langjährige Beziehungen zu Kunden und Lieferanten
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In Zeiten von Corona wurde und wird immer weiter ein Hygienekonzept erarbeitet, Mögöichkeit im Homeoffice zu Arbeiten sind auf jeden fall gegeben
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die Modernität, den Zusammenhalt, den Respekt und das positive Miteinander
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ganz besonders das Arbeitsklima und meine lieben Kollegen.
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Home Office wurde sehr gut umgesetzt und kann auch nach Corona gerne beibehalten werden :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Überstunden in der Kurzarbeit
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Entscheidungen werden Tagesform abhängig getroffenen. Über ehemalige KollegenInnen wird von der Geschäftsführung nach deren Ausscheiden schlecht gesprochen, bzw. zum Sündenbock erklärt, statt auch das eigene Verhalten zu hinterfragen.
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Gemachte Ankündigungen werden nicht umgesetzt. Falsche Hoffnung wird gemacht. Parkplachtzmangel
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Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Parkplatzangebot
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter müssten mehr ausgeglichen werden. Es gibt zu große Sprünge für die gleichen Aufgabengebiete.
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- Offenheit bei Gehaltserhöhungen
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Jährliche Gehaltserhöhung
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Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld für alle Angestellten
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld für jeden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von WEITBLICK® ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


klimatisierte Büros, sehr gute Unterstützung durch die eigene IT Abteilung, hohe Flexibilität durch Laptops
5
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Top Ausstattung
Höhenverstellbare Arbeitstische
Moderne Hardware
3
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Sehr gut! Allerdings wäre das Angebot von höhenverstellbaren Tischen für alle Kollegen schön (eventuell nach COVID)
5
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Die Geschäftsleitung tut sehr viel für die Mitarbeiter, habe ich noch in keinem anderen Unternehmen so erlebt wie hier! Hier wird man als Arbeitnehmer wertgeschätzt! Großen Lob und Danke schön!
Nigelnagelneues Großraumbüro und Logistikzentrum. Top ausgestatte Arbeitsplätze!
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEITBLICK® ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ausbildung- und Weiterbildungen werden bei Gehaltsverhandlungen leider nicht oder nur wenig berücksichtigt. Gehaltsverhandlungen werden wenig transparent geführt und sind teilweise schwer nachzuvollziehen. Fragen / Anliegen bezüglich Gehaltsanpassungen sind nicht das beliebteste Thema der Geschäftsführung.
2
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Gehaltsanpassung nach Mitarbeitergespräch wünschenswert
3
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Mein Lohn entspricht nicht meiner Verantwortung und Gehaltsverhandlungen laufen bei jedem MA anders ab - oder Vereinbarungen werden einfach nicht eingehalten.
Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt.
Durschnittlich
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
2
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-Gehalt für die Firmengröße eher gering
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Kann ich momentan nicht wirklich bewerten, da ich allerdings in der IT arbeite ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass ich Aufstiegsmöglichkeiten habe, sofern ich mich natürlich auch gut anstelle!
4
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Ich schätze die Aufstiegschancen nicht sehr hoch ein.
3
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Weiterbildung sind möglich
5
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Keine wirklichen Angebote nur einem kleinem Kreis vorbehalten
2
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Wir nehmen öfters an Weiterbildungsseminare und Forschungs-Workshops teil, insofern es die Kapazität es erlaubt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Film- und Fernseheditor3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEITBLICK®
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEITBLICK®
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Awards