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WEITBLICK® GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score88 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Film- und Fernseheditor4 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEITBLICK®
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEITBLICK®
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Begeisterung gemeinsam kreieren!

Wer wir sind

WEITBLICK® ist Hersteller für hochwertige Workwear. Als mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation und mit einem Team von über 140 beschäftigten Personen verfolgen wir eine gemeinsame Vision: Begeisterung gemeinsam kreieren. Wir sind Impulsgebende, Macher:innen, Tüftelnde und Perfektionisten. Unsere Kollektionen sind das Ergebnis unserer Erfahrung und zeigen unsere Vision für viele unterschiedliche Branchen. Wir gehören zu den führenden Anbietern von Workwear in Deutschland. Mit Weitblick entwickeln wir Kollektionen für die Branchen Industrie & Handwerk, Gastronomie & Service, Lebensmitteleinzelhandel, Business & Casual und Lebensmittelproduktion/HACCP.
Werde auch DU Teil der WEITBLICK-Familie.
Alle Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Mit WEITBLICK® entwickeln wir Kollektionen für die Branchen Industrie & Handwerk, Gastronomie & Service, Lebensmitteleinzelhandel, Business & Casual und Lebensmittelproduktion/ HACCP.

Mit unseren Produkten möchten wir Vorreiter für Qualität sein. Um diesen Anspruch haben wir alle unsere Services und Leistungen aufgebaut. Unser Fokus liegt vor allem auf der Eignung zur industriellen Wäsche, die jedem Produkt extremes abverlangt.
Dazu pflegen wir intensive Kontakte zu unseren Kund:innen , Lieferant:innen, Mitarbeitenden, Hochschulen, Messen, anderen Impulsgeber:innen und fördern den Austausch untereinander.
Auf zu neuen Höhen.
Das bedeutet für uns, nie still zu stehen und mit 360˚- Weitblick im Auge zu behalten, wohin die Reise geht.

Perspektiven für die Zukunft

Die täglichen Aufgaben und Herausforderungen sind für uns Ansporn, alles noch ein wenig besser zu machen als gestern. Wenn du auch diese Einstellung teilst, bist du bei uns bestens aufgehoben.
Gerade die wechselnden Aufgaben und die Dynamik im Unternehmen machen den Reiz aus, bei uns zu arbeiten. Wir entwickeln viele Ideen, verwerfen sie wieder und machen etwas ganz Eigenes daraus. Dabei zählt jede Meinung, weshalb wir offen und respektvoll miteinander umgehen. Mit verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten halten wir unser Team auf aktuellem Stand.
Grund genug auch mal miteinander zu feiern – Gelegenheiten gibt es genug.
Wir freuen uns daher auch sehr über die Auszeichnung als TOP-JOB-Arbeitgeber des Jahres 2022.

Kennzahlen

Mitarbeiter150 Mitarbeiter/innen in der Verwaltung und 1.200 in der europäischen Produktion

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was WEITBLICK® GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit
Für eine sehr gute Work-Life-Balance haben unsere Mitarbeitenden bestimmter Abteilungen die Möglichkeit, im Rahmen der Kernarbeitszeit unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie mobiles Arbeiten zu nutzen.

Parkplatz
Auf dem Firmengelände gibt es Parkplätze für Mitarbeitende sowie Frauenparkplätze. Außerhalb des Geländes gibt es weitere Möglichkeiten zum Parken.
Rabatt für Mitarbeitende
Für unsere Mitarbeitenden bieten wir mehrmals im Jahr die Möglichkeit zu attraktiven Bedingungen bei unseren Lieferanten zu bestellen. Der vergünstigte Kauf unserer Produkte ist das ganze Jahr hindurch möglich.
Über Corporate Benefits gibt es außerdem zusätzliche Rabatte auf Reisen, Mode, Freizeit, Medien, usw.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Um unsere Mitarbeitenden gesund und fit zu halten, bieten wir regelmäßig verschiedene Fitnesskurse (in- & extern) an.
Natürlich darf auch die Kooperation mit JobRad nicht unerwähnt bleiben, welches bereits einige unserer Mitarbeitenden nutzen.

Verpflegung
In der Küche findet man eine Kaffeemaschine an der man sicher gerne bedienen darf. Ebenso steht hier auch ein Korb mit frischem, regionalem Obst bereit. Unsere neue Cafeteria bietet zusätzlich noch erfrischendes gefiltertes stilles oder Sprudelwasser aus der Leitung.
Essen vergessen? Kein Problem! Zur Mittagszeit fährt ein Bäckerwagen direkt auf unseren Hof. Ebenso kannst du ohne Probleme über unser Intranet leckere Gerichte bestellen.

Firmenwagen
Je nach Stellenbeschreibung
Firmenhandy
Je nach Stellenbeschreibung
Mitarbeitendenbeteiligung
Durch verschiedene Aktionen (wie z.B. Ideen-Wettbewerbe oder als Testträger für neue Produkte) haben die Mitarbeitenden Gelegenheit, sich aktiv an der Unternehmenskultur zu beteiligen.
Firmenevents
Positive Ereignisse feiern wir gerne. Neben der fast legendären Weihnachtsfeier, gibt es immer wieder verschiedene Gelegenheiten, wie zum Beispiel ein Sommerfest, die Einweihung unseres neuen Lagers in Alzenau, den JP Morgan Lauf in Frankfurt, einen Wandertag und und und...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als einer der führenden Anbieter von Workwear sind wir mit Know-how, Motivation und Spaß bei der Sache. Das überzeugt auch unsere namhaften nationalen und internationalen Kund:innen. Als Familienunternehmen profitieren wir von kurzen Entscheidungswegen, die bei Großkonzernen oft nicht möglich sind.
Mit unserer neuen Marke WEITBLICK® haben wir das nächste Level der Firmenentwicklung erreicht und bauen sie nicht nur mit unserem neuen automatisierten Logistikzentrum in Alzenau aus, sondern eröffnen uns mit einem neuen Online-Shop auch vollkommen andere Zielgruppen.
Natürlich können wir auf eine über 90-jährige Firmengeschichte zurückblicken, auf die wir sehr stolz sind, aber wir konzentrieren uns lieber auf die Zukunft und folgen damit ganz selbstverständlich der Tradition, nach vorne zu blicken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Modedesign CAD (Schnittentwicklung)
  • Technologie für Bekleidungstechnik
  • Technische Produktion
  • Muster-Produktion
  • Individuelle Produktveredelung
  • Produktmanagement
  • Disposition, Zoll und Logistik
  • Einkauf
  • Vertrieb Verkauf / Callcenter
  • IT / Online-Shop
  • Marketing und Kommunikation
  • Personalmanagement
  • Buchhaltung und Controlling
  • Qualitätsmanagement
  • Auszubildende
  • Praktikant:innen

Gesuchte Qualifikationen

  • flexibel
  • teamfähig und kommunikativ
  • gute Auffassungsgabe
  • kritikfähig und lösungsorientiert
  • strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • eigene Ideen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEITBLICK® GmbH & Co. KG.

  • Susanne Hasenstab
    phone: +49 06027 - 506 212
    mail: karriere@weitblick.vision

  • Hab ein Ziel vor Augen und sei konsequent, dieses Ziel zu erreichen, aber doch so offen, das Ziel zu verändern.
    Zeige uns, wer Du bist und was Dich auszeichnet. Für uns ist es immer spannend zu erfahren, warum ausgerechnet Du ein Teil der WEITBLICK-Familie werden möchtest. Diese Frage hilft Dir vielleicht auch dabei, Dein Anschreiben auf den Punkt zu bringen.

  • Wir bemühen uns um einen nachhaltigen Umgang mit unseren Ressourcen und daher bevorzugen wir die Bewerbung per E-Mail an den jeweiligen Ansprechpartner oder die jeweilige Ansprechpartnerin unserer Stellenanzeigen bzw. über unser Online-Bewerbungsportal.
    Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.

  • Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig und melden uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir. Der nächste Schritt ist ein erstes Kennenlernen bei uns. Je nach Art der Stelle kann es ein zweites Vorstellungsgespräch oder auch einen Probe-Arbeitstag geben. Danach treffen wir eine finale Entscheidung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der Wechsel zu Homeoffice aufgrund der Corona-Situationen war vom ersten Tag anmöglich, hier wurde jeder Mitarbeiter IT technisch voll unterstützt.
Ebenfalls versucht man durch regelmäßige Umfragen den Mitarbeiter in den Firmenalltag mit einzubinden
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Sehr vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein interessantes Aufgabenfeld. Zudem werden die Mitarbeitenden werden von Weitblick sehr wertgeschätzt. Ich konnte bei meiner Zeit viel dazu lernen und wurde von Anfang an in alle Abläufe integriert.
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Die Firmenkultur des offenen Miteinander. Azubis können sich auch direkt an Vorgesetzte einer anderen Abteilung wenden und haben somit keine unnötige Kommunikation über 5 Ecken.
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Es werden einem zahlreiche Arbeitnehmerangebote, tolle Benefits, Karrieremöglichkeiten, Weiterentwicklung, Gestaltungsspielraum und Mitsprache-Möglichkeiten.
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Dass flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im HO zu arbeiten besteht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge obenstehend
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Mehr Urlaubstage wären wünschenswert
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Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Überstunden in der Kurzarbeit
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Entscheidungen werden Tagesform abhängig getroffenen. Über ehemalige KollegenInnen wird von der Geschäftsführung nach deren Ausscheiden schlecht gesprochen, bzw. zum Sündenbock erklärt, statt auch das eigene Verhalten zu hinterfragen.
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Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Das Teamgefüge ist sehr gut. Allerdings wird hier stark separiert zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Meiner Meinung sind bei Weitblick die Führungspositionen ungerecht verteilt, bzw. gibt es einige Führungskräfte, die aufgrund mehrerer Faktoren nicht für eine Führungsposition geeignet sind.
Diese mangelnden Führungsqualitäten wirken sich negativ auf das gesamte Team aus:
- Fehlende Empathie,
- Kritik wird zu persönlich genommen,
- Mangelnde Gerechtigkeit (Gehalt, personelle Entscheidungen)
- Oft fehlt das Gefühl für zwischenmenschlichen Beziehungen,
- Es wird viel geredet / versprochen ...
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Sich auf die wichtigen Dinge fokussieren.
Aktionen/Angebote wie die Sportkurse, freies Obst oder Kaffee und Wasser sind nett, werden aber nicht von jedem in Anspruch genommen weil kein Interesse besteht.
Einen Weg zu finden alle Mitarbeiter anzusprechen wären Beispiele wie: Einen freien Tag am Geburtstag, automatische Gehaltsanpassungen, Teamevents, Steuerfreibeträge nutzen
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Mehr Steuerfreibeträge nutzen für den Arbeitnehmer, z.B. Corona Bonus, Tankgutscheine
Der Fokus Mensch ist verloren gegangen!! Dringender Handlungsbedarf…..
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der Alltag nach Corona nimmt so langsam wieder Fahrt auf, die Homeoffice-Tage werden weniger, es sollten wieder mehr und mehr die Präsenz im Unternehmen zurückkommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von WEITBLICK® ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


es ist viel los und wir sind sehr gefragt. Überstunden fallen an, es gibt aber auch genug Phasen der Entspannung/Überstundenabbau.
5
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Cafeteria, kostenlos Kaffee, Wasser, Obst, kostengünstiges Mittagessen, aktive Mittagspause, Fitnessprogramme im Angebot
5
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alle Optionen die es heutzutage gibt
5
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Das Gleitzeitmodell ist super. Allerdings sollte die Schließzeit des Gebäudes auch an die mögliche Arbeitszeit bis 18 Uhr angepasst werden und nicht früher sein.
4
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Absolut zufrieden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEITBLICK® ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gehaltsgespräche sind schwierig und werden oftmals mit der gleichen Argumentation verschoben. Hier wünscht man sich mehr Verständnis und Respekt für geleistete Arbeit, gerade aufgrund der aktuellen Situation und den steigenden Kosten in allen Bereichen.
Auch ist es üblich das Kolleg:innen einen Nebenjob haben.
2
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In diesem Punkt bin ich nicht so zufrieden, 2022 wurde eine Gehaltserhöhung abgelehnt und ich höre immer wieder die gleiche Argumentation mit der ich nicht einverstanden bin, da ich meine Arbeitsleistung 100% gebe und da sollte es nach 2 Jahren eine Gehaltserhöhung geben, gerade wo alles teurer wird.
2
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Gehaltsgespräche gestalten sich sehr schwierig, obwohl das Gehalt nicht im Verhältnis zur Realität und der täglich erbrachten Arbeitsleistung des Mitarbeiters steht. Wenn man sieht, wie in anderen Bereichen das Geld eingesetzt wird, fühlt man sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
2
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Tabuthema…. Es wird Zeit das einheitliche Gehaltsstufen umgesetzt und offen kommuniziert werden !!
2
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Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und es wird keine Perspektive aufgezeigt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Geringe Aufstiegsmöglichkeit aufgrund flacher Hierachie. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen nahezu keine und Weiterbildungen werden nur in Verbindung mit schlechten Konditionen "angeboten".
1
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gut finde ich die internen Angebot von verschiedenen Abteilungen
4
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Interne Weiterbildungen sind möglich
5
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hier wird viel getan.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen