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WEITBLICK® 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Große Baustelle die langsam zusammenbricht…..

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus Mensch ist verloren gegangen!! Dringender Handlungsbedarf…..

Kommunikation

Das wohl größte Problem in dieser Firma…

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar….

Gehalt/Sozialleistungen

Tabuthema…. Es wird Zeit das einheitliche Gehaltsstufen umgesetzt und offen kommuniziert werden !!

Image

Der Flurfunk verrät: hier herrscht aktuell eine deutliche Unzufriedenheit


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Hasenstab, Head of HR
Susanne HasenstabHead of HR

Liebes Weitblick-Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback, auch wenn du anscheinend aktuell nicht so zufrieden bei uns bist.

Weiterhin ist uns der Mensch bei Weitblick enorm wichtig und wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen. Es gibt diverse Anlaufstellen, an die man sich wenden kann, wenn man unzufrieden ist - sei es das anonyme Feedbackformular im Intranet, der Kummerkasten, die Vertrauenspersonen oder natürlich auch die Führungskräfte, Personalabteilung oder Geschäftsleitung. Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch - dann können wir gerne über konkrete Punkte deiner Unzufriedenheit sprechen!

Gehaltsthemen können bei uns offen angesprochen werden. Wende dich dazu gerne direkt an deine Führungskraft. In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung erarbeiten wir dann eine Lösung, die natürlich auch in unser Gehaltsgefüge passen muss.

Was die Kommunikation im Unternehmen angeht, haben wir viele Möglichkeiten geschaffen, sich informieren zu können. Dazu gehören z.B. die vierteljährlichen Town-Hall-Meetings oder unser regelmäßiger Newsletter. Natürlich kann auch direkt bei der Führungskraft nachgefragt werden, wenn es noch Unklarheiten gibt.

Es ist schade, dass du dich aktuell nicht wohlzufühlen scheinst - gerne möchten wir daran arbeiten, dass sich deine Situation bei Weitblick verbessert. Komm dazu gerne jederzeit über die bekannten Kanäle auf uns zu!

Viele Grüße!

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