Verbesserungsbedarf im Management und zu viele parallele Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wir nicht ernst genommen und schlechte Umfrageergebnisse schön geredet (siehe auch Kununu Kommentare)
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Aufgaben fairer verteilen. Es gibt genügend Mitarbeitende die komplett überlastet sind.
Feedback ernst nehmen und nicht immer alles schön reden
Wellpass oder ähnliches statt Sportangebote die eh keiner nutzt
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viele Baustellen gleichzeitig. Dadurch unfaire Arbeitsverteilung. Die die Arbeiten wollen bekommen immer mehr, bei anderen bleibt alles wie gehabt.
Work-Life-Balance
Ok durch Gleitzeit und Homeoffice. Trotzdem verbesserungsfähig durch zB weniger Wochen-Stunden
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Aktuell absolut schlechte Stimmung auch untereinander
Vorgesetztenverhalten
Viel Blabla und alles wird gut geredet, sich aber nicht eingesetzt für Mitarbeiter
Kommunikation
In Ordnung, durch quartalsweise Town-Hall-Meetings bekommt man regelmäßig Updates. Wichtige Infos kommen trotzdem oft nicht da an wo sie hingehören oder Kollegen können nicht einschätzen, für den die Infos relevant sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Weitblick-Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du deine Aufgaben als interessant empfindest und die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur ungleichen Arbeitsverteilung und dem Umgang mit Feedback sehr ernst. Es ist wichtig für uns zu verstehen, dass sich manche Teammitglieder überlastet fühlen, während andere weniger eingebunden sind. Auch dein Hinweis, dass Feedback nicht ausreichend ernst genommen wird, ist für uns ein wichtiger Punkt.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu regelmäßigen Gehaltsanpassungen, fairerer Aufgabenverteilung und alternativen Benefits wie Wellpass sind wertvolle Impulse für uns. Wir sind offen dafür, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und würden uns freuen, wenn du dich für einen direkten Austausch bei uns meldest.