Modernes Unternehmen - Tolles Team - Kommunikation einiger Führungskräfte lässt zu wünschen übrig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im HO zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für jeden, hier wird aber unterschieden was der Flurfunk verrät.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen sehen Ihren Arbeitsbereich
Neue Kollegen werden zurückhaltend eingearbeitet
Persönliche Befindlichkeiten stehen im Mittelpunkt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen im Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Sportangebote
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte haben Probleme / Schwierigkeiten mit der Kommunikation und der Ehrlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlicher und Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Höhenverstellbare Arbeitstische
Moderne Hardware
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starker Focus des Unternehmens was Nachhaltigkeit betrifft
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige gehaltliche Anpassungen ohne jegliche Anmerkung oder mehrfachen Anfragen wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Angebote
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Weitblick-Teammitglied,
erst einmal bedanke ich mich für deine ausführliche Bewertung. Schade, dass du uns nicht empfehlen kannst und nicht ganz zufrieden zu sein scheinst. Gerne gehe ich auf deine Punkte ein.
Bei Weitblick gibt es grundsätzlich kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sehr vereinzelt gibt es noch Ausnahmen, welche aus der Vergangenheit rühren. Betrachtet wird in der Einordnung im Gesamtgehaltsgefüge immer das komplette Jahresgehalt (ob mit oder ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld), sodass dadurch keine Ungerechtigkeiten entstehen. Auch schauen wir alle Gehälter regelmäßig mit den Führungskräften an und besprechen gemeinsam anstehende Erhöhungen.
Du erwähnst die netten Kolleg:innen im Team, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Sportangebote und die sehr gute Ausstattung mit z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen, dennoch vergibst du nur drei von fünf Sternen. Wenn dir hier etwas fehlt und du einen konstruktiven Verbesserungsvorschlag hast, dann komme sehr gerne (persönlich oder anonym) auf uns zu!
Sollte es Probleme mit deiner Führungskraft geben, dann sprich uns gerne in der Personalabteilung an. Wir versuchen dann zu vermitteln und eine Lösung zu erarbeiten.
Du schreibst, dass es keine wirklichen Weiterbildungsangebote gibt - das ist so nicht richtig. In unserem internen Schulungsportal finden sich regelmäßig interne Schulungen (z.B. Excel, Produktschulungen, Softwareschulungen usw.). Externe Weiterbildungsmöglichkeiten können immer an die jeweilige Führungskraft und/oder HR adressiert werden. Jede Abteilung hat ein Weiterbildungsbugdet zur Verfügung, sodass sinnvollen Weiterbildungen in der Regel nichts im Wege steht.
Da du im Allgemeinen gerade nicht zufrieden scheinst, kann ich dir natürlich anbieten, dich jederzeit an die HR-Abteilung zu wenden, sodass wir gemeinsam etwas daran ändern können.
Viele Grüße!