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Bewertung

Wertschätzung wird klein geschrieben, Kommunikation nicht vorhanden

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.

Kommunikation

Grundsätzlich wird man ins kalte Wasser geworfen. Eine Kommunikation vorab findet nicht statt!

Kollegenzusammenhalt

Viel hintenrum, statt offen kommunizieren!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden lieber hintenrum, als direkt jemanden mit Kritik zu konfrontieren. Ein offenes Gespräch wäre wünschenswert, aber leider hoffnungslos.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier sollte man die Gehälter sämtlicher Abteilungen dringend anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Hasenstab, Head of HR
Susanne HasenstabHead of HR

Liebes Weitblick-Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht positiv für uns ausgefallen ist.

Wir würden gerne mehr darüber erfahren, welche Probleme dich konkret bedrücken. Du sprichst von "ins kalte Wasser" geworfen werden. Wir verfügen bei Neueinstellung über ein ausführliches Onboarding-Programm. Wenn es um neue fachliche Themen geht, werden diese vorab mit den Mitarbeitenden besprochen. Falls dies einmal nicht der Fall sein sollte, bitten wir dich, dich an deine Führungskraft zu wenden oder komme gerne auf uns in der Personalabteilung zu, damit wir hier vermitteln können.

Unsere Wertevorstellung besagt, dass wir nicht übereinander, sondern miteinander reden. Wenn du das anders erfahren hast, tut uns das sehr leid und auch hier bieten wir dir an, dich an die Vertrauenspersonen, deine Führungskraft oder die Personalabteilung zu wenden.

Wir betrachten regelmäßig alle Gehälter im Unternehmen und orientieren uns an den marktüblichen Gehältern in unserer Branche und für unsere Unternehmensgröße. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit der jeweiligen Führungskraft aber auch mit der Personalabteilung ins Gespräch zu gehen, damit man darüber sprechen kann, wenn man eine abweichende Vorstellung vom aktuellen Gehalt hat. Gehälter werden von uns auch regelmäßig proaktiv angepasst.

Wir hoffen, dass wir mit dir ins Gespräch kommen können, sodass du wieder gerne zur Arbeit kommst.

Viele Grüße
Susanne

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