Ein Unternehmen mit Weiterentwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Durch die Homeoffice Regelungen wird die Arbeitsatmosphäre entspannter. In einem Großraumbüro kann es an einigen Tage wenn viele Kolleg:Innen da sind sehr schnell, sehr laut und unruhig werden. Konzetnriertes Arbeiten ist dann kaum bis gar nicht richtig möglich. Dadurch das sich jeder die Homeoffice Tage selbst einteilen kann, ist man sich nicht sicher ob genau der gewählte Tag ruhe und konzentriertes Arbeiten gewährleistet. Ein kleiner Nachteil der Homeoffice Regelungen sind die vielen Teamsbesprechungen die gemacht werden, da es auch in einem Team sein kann, das nicht alle Kolleg:Innen vor Ort sind.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team oder im Unternehmen funktioniert trotz Homeoffice Regelung sehr gut. Man kann sich gut über unterschiedliche Medien austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt der Kolleg:Innen sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte man mit weiteren Firmen Events sicherlich mehr Zusammenhalt im Unternehmen erreichen.
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelungen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren weitesgehend auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ändert sich das tägliche tun und ist sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zwar angesprochen, jedoch nicht wirklich umgesetzt. Siehe Urlaubsregelungen. Diese müssten gleichzogen werden bei allen Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Über den Umgang mit älteren Kolleg:Innen kann ich leider nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Die IT Hardware könnte regelmäßig ausgetauscht werden. Man muss dringend in neue Headseat für das Großraum Büro investieren, sodass man auch hier ein konzentrierteres Arbeiten gewährleisten kann. Kolleg:Innen die in kleinen 2-3 Büros arbeiten benötigen mMn (vorerst) kein gut abschirmendes Headset.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr stark auf Nachhaltigkeit. Bei Kolleg:Innen lässt diese Beachtung manchmal zu wünschen übrig. (Thema Mülltrennung, etc)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Mitarbeiterabatte und weitere Benefits. Gehaltsverhandlungen ziehen sich in die Länge und man muss öfters nachfragen. Gehälter anpassungen an einen Tarif wäre für viele Kolleg:Innen eine Erleichterung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interen Weiterbildungsmöglichkeiten (Excel, FXL etc.) Für externen Weiterbidlungsmöglichkeiten biete das Unternehmen wenig anreiz, diese evtl auch aus eigener Tasche zu finanzieren (zb. eigenständig Bildungsurlaub zu gewähren (1 bis 2 Tage für evtl anfallende Prüfungen)
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Weitblick-Teammitglied,
erst einmal möchten wir uns sehr herzlich für deine ausführliche Bewertung bedanken und freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Gerne möchte ich auf einige deiner Themen näher eingehen:
- Arbeitsatmosphäre: Es freut uns, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten schätzt und auch nutzt. Sicherlich kann es im Großraumbüro etwas lauter werden, wenn mehr Menschen gleichzeitig da sind. Hierzu haben wir einen Knigge entwickelt, der u.a. auch besagt, dass man seine Lautstärke auf der Bürofläche entsprechend anpassen soll. Zwischendurch muss man daran sicherlich wieder erinnern, wenn sich negative Routinen eingeschlichen haben.
- Weiterbildung: Bei der Ausgestaltung von Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir grundsätzlich sehr offen. In Bayern gibt es leider keinen offiziellen Bildungsurlaub, allerdings können wir gemeinsam mit deiner Führungskraft besprechen, welche Möglichkeiten es hier geben könnte, dass eine Weiterbildung für dich attraktiv wird.
- Gehalt: Es liegt mir persönlich sehr am Herzen, dass Entscheidung in Bezug auf das Gehalt schnell getroffen werden und hier klar kommuniziert wird. Sollte das in deinem Fall nicht so gewesen sein, dann bitte ich dich, direkt auf mich zuzukommen.
- Kollegenzusammenhalt: Wir wissen, dass wir mittlerweile eine Größe haben, die es einem nicht leicht macht, alle im Unternehmen zu kennen. Deshalb versuchen wir, durch regelmäßige Mitarbeiterevents dem entgegenzuwirken. Im Dezember hat bereits unsere Weihnachtsfeier stattgefunden. Ich konnte mit Kolleg:innen im Nachgang sprechen, die sich sehr über "neue" Kontakte innerhalb der Firma gefreut haben. Gestern fand ein weiteres After-Work-Event statt - auch das ist eine sehr gute Möglichkeit, weitere Mitarbeitende besser kennenzulernen. Diese Serie werden wir im nächsten Jahr definitiv weiterführen und hoffen auf zahlreiche Teilnahme.
- Arbeitsbedingungen: Die IT bemüht sich, regelmäßig veraltete Hardware auszutauschen. Das geschieht nach und nach, da die Kosten für z.B. gute Headsets nicht unerheblich sind. Auch oder gerade in kleinen Büros ist es sehr anstrengend, wenn der oder die Gegenüber laut telefoniert. Nichtsdestotrotz werden die Headsets überall im Unternehmen nach und nach erneuert.
- Gleichberechtigung: Bzgl. ungleicher Urlaubsansprüche ist es das Ziel, diese definitiv zu vereinheitlichen. Aufgrund der jahrelangen Historie sind hier Unterschiede entstanden, die auf Dauer gleichgezogen werden.
Nun wünsche ich dir weiterhin viel Freude bei Weitblick und biete gerne ein persönliches Gespräch an, um weitere Themen zu besprechen.