131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden ein super Firma. Kann es nur weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten sehr viele tolle Sachen für die Mitarbeiter an, wie walk&talk oder Besuch Sportstudio Donnerstags Abends. Es werden in der Weihnachtszeit zusammen mit allen die Interesse haben Plätzchen gebacken. Die Mütter kommen mit ihre Kinder, die Kosten übernimmt die Firma. Aktive Pausen werden angeboten. Es gibt die Möglichkeit eine Psychische Betreuung wahrzunehmen für sich selbst aber auch für Familienmitglieder. Gesunde Ernährung wird mit frischem Obstkorb jeden Tag unterstützt. Es gibt Kaffee, ganz viele Varianten an Tee zur Verfügung. Also mehr geht nicht!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes Weitblick-Teammitglied,
wir freuen uns riesig über deine durchweg positive Bewertung und werden weiterhin regelmäßig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abfragen. Es ist schön zu hören, wie gut unsere Maßnahmen ankommen. Vielen Dank für das Feedback 😊
Weiterhin viel Freude bei Weitblick!
Unternehmen mit Potential, wenn WEITBLICK genutzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Arbeitsatmosphäre, Kollegenverhalten innerhalb der Abteilung, Firmenevents (Weihnachtsfeier, Bosnienreise etc), FeelGood-Managerin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation in KOH
Verteilung Urlaubstage / Vertragsart im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viele neue Mitarbeiter eingestellt, vielleicht manche Stellen intern vergeben / Personal fördern und gewilltes Personal nicht kündigen lassen.
Mehr Gleichheit hinsichtlich Gehalt / Bonus / Prämien / Urlaub im Unternehmen fördern.
Einfache und klare Kommunikation im ganzen Unternehmen.
Feedback der Arbeitnehmer umsetzen
Work-Life-Balance
Gleitzeit + HomeOffice.
Nach Absprache sind private Termine jederzeit wahrnehmbar.
Viele verschiedene Varianten der Wochenarbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsportal vorhanden, Weiterbildungsbudget ist zu gering für Fachkurse.
Mehr Anreize schaffen und die Angebote (zB. Heise Akademie, GFU, IHK Kurse) aussprechen die dem Arbeitnehmer -& geber weiterbringen.
Keiner benötigt den 3ten Kurs wie ein SVERWEIS in Excel gebaut oder ein VAU angelegt wird.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung
Gehaltsverhandlungen sind schleppend, Höhere Anpassungen nahezu unmöglich.
Eine faire & klare Gehaltspolitik zB. mit Tariforientierung wäre für alle ein Upgrade.
VWL nicht mehr möglich, keine Prämien wie Inflationsprämie / Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitblick achtet sehr darauf und setzt sich dafür ein (Müll sammeln, fair produzierte Stoffe etc.)
Die Mitarbeiter könnten etwas mehr darauf achten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Es gibt allerdings Angebote um die Kollegen mehr zu vernetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sehr angenehm und auf persönlicher Ebene, kein "Ich Chef / Du nix " Gedanke.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand, Büros sind gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen usw.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung hervorragend, Im Unternehmen deutlicher Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
Es wird viel darüber gesprochen, das HR ist bemüht ihr bestes zu geben.
Vereinheitlichte Regelungen (zB. Urlaubstage) würden zur besseren Atmosphäre beitragen
Interessante Aufgaben
Täglich gibt es etwas neues, bleibt spannend und wird nicht langweilig.
Eigene Ideen werden gehört und teilweise realisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes ehemaliges Weitblick-Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback, aber auch für deine Kritik und deine Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns, dass du die positive Arbeitsatmosphäre und viele andere Dinge, wie z.B. unsere flexiblen Arbeitszeiten, bei uns schätzt.
Deine Kritik nehmen wir ernst und gerne möchte ich auf einige deiner angesprochenen Punkte eingehen.
Weiterbildung:
Wir freuen uns, dass wir ein internes Weiterbildungsportal anbieten können. Dort bieten verschiedene Mitarbeitende ihre Expertise an, um diese an ihre Kolleg:innen weitergeben zu können. Jede Führungskraft budgetiert einen gewissen Anteil für externe Weiterbildungen in der eigenen Abteilung. Da wir kein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in haben, können Anfragen für Weiterbildungen direkt mit der Führungskraft und HR besprochen werden. Wir versuchen dies dann, so gut es geht zu ermöglichen.
Gehalt:
Wie bereits hier auf kununu schon erwähnt, beschäftigen wir uns intensiv mit unserem Gehaltsgefüge und auch den marktüblichen Gehältern. In diesem Jahr ist es geplant, ein Karrieremodell zu entwickeln, welches dann auch ganz transparent die passenden Gehaltsbänder beinhaltet, sodass man genau weiß, wo man steht und wohin man sich entwickeln kann.
Parkplatzsituation:
Wir wissen, dass unser Firmengelände leider nicht ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeitenden bietet. Vor einiger Zeit haben wir deshalb, unweit unseres Firmensitzes in Kleinostheim, einen weiteren Parkplatz angemietet, um noch mehr Mitarbeitenden einen Stellplatz mit möglichst kurzem Laufweg anbieten zu können.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Das Unternehmen hat Potenzial - aber zuerst müssen Führungskräfte aussortiert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen für die Mitarbeitenden in Form von Benefits im Sinne von Sportangeboten etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Verteilung von Urlaubstagen, Gleichberechtigung fehlt in manchen Abteilungen, transparente Kommunikation seitens der Führungskräfte fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Feedback von Arbeitnehmern ernst nehmen. Überdenkt die Auswahl der Führungskräfte. Oft fehlt hier der Faktor Mensch.
Image
Nach außen mehr Schein als sein.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung innerhalb der Abteilungen nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes ehemaliges Weitblick-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, auch wenn dies nicht nur positiv ausgefallen ist. Es freut mich auf jeden Fall, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen sowie unsere Benefits geschätzt hast.
Aufgrund der langen Firmenhistorie gab es bei den Urlaubstagen Unterschiede. Wir sind gerade dabei, alle auf ein einheitliches Niveau zu heben.
Eine offene Kommunikation und Transparenz ist uns sehr wichtig bei Weitblick. Gerne würden wir konkret erfahren, wo es gehakt hat. Du kannst dich gerne mit mir in Verbindung setzen, damit wir über Details sprechen können, sodass wir uns in Zukunft verbessern können.
Wir führen regelmäßig anonyme Mitarbeitendenbefragungen durch und erhalten immer sehr positives Feedback aus unserer Belegschaft. Natürlich nehmen wir kritisches Feedback auch ernst und versuchen uns diesbezüglich zu verbessern.
Gehälter werden regelmäßig von HR und den Führungskräften betrachtet und wir sorgen für eine marktgerechte und faire Bezahlung innerhalb des Abteilungs- und Firmengehaltsgefüges.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Ich wünsche dir dennoch alles Gute weiterhin!
Ein Unternehmen mit Weiterentwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Homeoffice Regelungen wird die Arbeitsatmosphäre entspannter. In einem Großraumbüro kann es an einigen Tage wenn viele Kolleg:Innen da sind sehr schnell, sehr laut und unruhig werden. Konzetnriertes Arbeiten ist dann kaum bis gar nicht richtig möglich. Dadurch das sich jeder die Homeoffice Tage selbst einteilen kann, ist man sich nicht sicher ob genau der gewählte Tag ruhe und konzentriertes Arbeiten gewährleistet. Ein kleiner Nachteil der Homeoffice Regelungen sind die vielen Teamsbesprechungen die gemacht werden, da es auch in einem Team sein kann, das nicht alle Kolleg:Innen vor Ort sind.
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interen Weiterbildungsmöglichkeiten (Excel, FXL etc.) Für externen Weiterbidlungsmöglichkeiten biete das Unternehmen wenig anreiz, diese evtl auch aus eigener Tasche zu finanzieren (zb. eigenständig Bildungsurlaub zu gewähren (1 bis 2 Tage für evtl anfallende Prüfungen)
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Mitarbeiterabatte und weitere Benefits. Gehaltsverhandlungen ziehen sich in die Länge und man muss öfters nachfragen. Gehälter anpassungen an einen Tarif wäre für viele Kolleg:Innen eine Erleichterung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr stark auf Nachhaltigkeit. Bei Kolleg:Innen lässt diese Beachtung manchmal zu wünschen übrig. (Thema Mülltrennung, etc)
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt der Kolleg:Innen sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte man mit weiteren Firmen Events sicherlich mehr Zusammenhalt im Unternehmen erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über den Umgang mit älteren Kolleg:Innen kann ich leider nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren weitesgehend auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die IT Hardware könnte regelmäßig ausgetauscht werden. Man muss dringend in neue Headseat für das Großraum Büro investieren, sodass man auch hier ein konzentrierteres Arbeiten gewährleisten kann. Kolleg:Innen die in kleinen 2-3 Büros arbeiten benötigen mMn (vorerst) kein gut abschirmendes Headset.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team oder im Unternehmen funktioniert trotz Homeoffice Regelung sehr gut. Man kann sich gut über unterschiedliche Medien austauschen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zwar angesprochen, jedoch nicht wirklich umgesetzt. Siehe Urlaubsregelungen. Diese müssten gleichzogen werden bei allen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ändert sich das tägliche tun und ist sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes Weitblick-Teammitglied,
erst einmal möchten wir uns sehr herzlich für deine ausführliche Bewertung bedanken und freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Gerne möchte ich auf einige deiner Themen näher eingehen:
- Arbeitsatmosphäre: Es freut uns, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten schätzt und auch nutzt. Sicherlich kann es im Großraumbüro etwas lauter werden, wenn mehr Menschen gleichzeitig da sind. Hierzu haben wir einen Knigge entwickelt, der u.a. auch besagt, dass man seine Lautstärke auf der Bürofläche entsprechend anpassen soll. Zwischendurch muss man daran sicherlich wieder erinnern, wenn sich negative Routinen eingeschlichen haben.
- Weiterbildung: Bei der Ausgestaltung von Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir grundsätzlich sehr offen. In Bayern gibt es leider keinen offiziellen Bildungsurlaub, allerdings können wir gemeinsam mit deiner Führungskraft besprechen, welche Möglichkeiten es hier geben könnte, dass eine Weiterbildung für dich attraktiv wird.
- Gehalt: Es liegt mir persönlich sehr am Herzen, dass Entscheidung in Bezug auf das Gehalt schnell getroffen werden und hier klar kommuniziert wird. Sollte das in deinem Fall nicht so gewesen sein, dann bitte ich dich, direkt auf mich zuzukommen.
- Kollegenzusammenhalt: Wir wissen, dass wir mittlerweile eine Größe haben, die es einem nicht leicht macht, alle im Unternehmen zu kennen. Deshalb versuchen wir, durch regelmäßige Mitarbeiterevents dem entgegenzuwirken. Im Dezember hat bereits unsere Weihnachtsfeier stattgefunden. Ich konnte mit Kolleg:innen im Nachgang sprechen, die sich sehr über "neue" Kontakte innerhalb der Firma gefreut haben. Gestern fand ein weiteres After-Work-Event statt - auch das ist eine sehr gute Möglichkeit, weitere Mitarbeitende besser kennenzulernen. Diese Serie werden wir im nächsten Jahr definitiv weiterführen und hoffen auf zahlreiche Teilnahme.
- Arbeitsbedingungen: Die IT bemüht sich, regelmäßig veraltete Hardware auszutauschen. Das geschieht nach und nach, da die Kosten für z.B. gute Headsets nicht unerheblich sind. Auch oder gerade in kleinen Büros ist es sehr anstrengend, wenn der oder die Gegenüber laut telefoniert. Nichtsdestotrotz werden die Headsets überall im Unternehmen nach und nach erneuert.
- Gleichberechtigung: Bzgl. ungleicher Urlaubsansprüche ist es das Ziel, diese definitiv zu vereinheitlichen. Aufgrund der jahrelangen Historie sind hier Unterschiede entstanden, die auf Dauer gleichgezogen werden.
Nun wünsche ich dir weiterhin viel Freude bei Weitblick und biete gerne ein persönliches Gespräch an, um weitere Themen zu besprechen.
Herzliche Arbeitsatmosphäre, doch verbesserungswürdige Wertschätzung der Mitarbeiter sowie der Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass gut getane Arbeit ehrlich gelobt wird
Work-Life-Balance
Ich finde, es ist eher negativ gesehen, wenn es um die Möglichkeit des Home Office angeht.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es gibt wenig Möglichkeiten für ein beruflichen Aufstieg bei Weitblick.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden dem Aufgabengebiet entsprechend angepasst und pünktlich ausgezahlt. Es gibt kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt liegt dem Unternehmen sehr am herzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es wird eher für sich gearbeitet und man bekommt nicht immer mit, woran die direkten Kollegen arbeiten. Der Zusammenhalt und Austausch ist immer ehrlich und herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, dass langdienende Kollegen nicht ausreichend geschätzt werden und etwas für ihre Treue zurückbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird die Meinung der Mitarbeiter zur Kenntnis genommen und anschließend darüber offen kommuniziert. Zu Auseinandersetzungen oder Missverständnisse kommt es selten, da hierbei eine gute Kommunikation besteht. Über Ziele und Entscheidungen wird stets informiert und in einem Austausch geblieben.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro wird es sehr schnell sehr laut und anstrengend zu arbeiten, besonders wenn man Ruhe und Konzentration benötigt. Auch die Klimatisierung des Raums kann sich täglich variieren und ist schwer vorher einzuschätzen. Größere Programme auf den PCs stürzen oft ab und die EDV-Geräte sind nicht optimal dafür eingerichtet.
Kommunikation
Ich finde, hier könnte es öfter zu einem Austausch bzgl. Gewinne u. Verluste kommen um zukünftige Projekte direkt durch die Erfahrung zu beeinflussen
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr geschätzt und gefördert ich finde nicht, dass es hierbei eine Benachteiligung gibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt. Jedoch hat man wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes Weitblick-Teammitglied,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns, dass du die positive Arbeitsatmosphäre bei Weitblick hervorhebst.
Die Dinge, die für dich nicht so gut laufen, betrachten wir kritisch und prüfen, wo wir bei Verbesserungen ansetzen können. Zu einige Themen möchte ich gerne direkt Bezug nehmen:
- Regelung zum mobilen Arbeiten: Bei Weitblick gibt es die Regelung, dass bei fünf Arbeitstagen an zwei Tagen mobil gearbeitet werden kann. Flexibles Arbeiten ist uns bei Weitblick sehr wichtig, dazu gehört auch das mobile Arbeiten. Dennoch freuen wir uns, wenn wir auch vor Ort auf Kolleg:innen treffen, damit man sich auch persönlich austauschen kann.
- Mitarbeitende, die schon sehr lange bei Weitblick arbeiten, erhalten ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit alle fünf Jahre eine Jubiläumszahlung sowie Sonderurlaubstage. Dadurch möchten wir die Wertschätzung denen gegenüber ausdrücken, die bereits lange bei Weitblick arbeiten.
- Arbeitsbedingungen: Schade, dass für dich die Arbeitsbedingungen so negativ aufstoßen. Im Großraumbüro haben wir eine Regelung, dass sich alle mit ihrer Lautstärke anpassen sollen, damit es nicht zu laut wird. Solltest du konzentriert arbeiten müssen, kannst du entweder mobil arbeiten oder du sprichst konkret die Personen an, die sich nicht an diese Regelung halten. Solltest du Probleme mit deiner Software haben, kannst du dich jederzeit an unsere IT wenden, die sich um dein Anliegen kümmert. Die Klimatisierung ist laut Haustechnik richtig eingestellt. Eine tägliche Variation/Anpassung der Temperatur ist bei der Größe des Raums so schnell leider nicht möglich, sodass es sein kann, dass es an manchen Tagen aufgrund der wechselnden Außentemperatur im Großraumbüro etwas zu kalt oder zu warm erscheint.
- Karrieremöglichkeiten bei Weitblick: Aufgrund der Tatsache, dass wir ein mittelständisches Unternehmen sind mit sehr flachen Hierarchien, ist ein vertikaler Aufstieg tatsächlich nur begrenzt möglich. Wir sind allerdings offen für deine Weiterbildungswünsche. Bitte sprich dazu deine direkte Führungskraft oder gerne auch die Personalabteilung an.
Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten bist und mit der Tatsache, dass wir großen Wert auf Gleichberechtigung (gerade zwischen Frau und Mann) legen.
Um weitere Themen zu besprechen, steht dir die Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Wir bedanken uns für dein Engagement und wünschen dir weiterhin viel Freude bei Weitblick!
modernes Unternehmen mit Wachstumspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele neue Arbeitsplätze wurden generiert und auch sehr viele neue Kollegen eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine prozentuale Gehaltsanpassungen aufgrund von Ertragsgewinnen
Verbesserungsvorschläge
- Benefits direkt an den Arbeitnehmer weitergeben (Inflationsprämie)
- Gleichberechtigung bei den Urlaubstagen
- Weihnachtsfeiern sollten wieder in einem gehoberen Ambiente stattfinden
- Kostensenkung/Einsparung soll nicht alleine vom Vertrieb durch Umsatz aufgefangen werden
Arbeitsatmosphäre
durch die Homeoffice-Regelung weniger direkten Kontakt mit den Arbeitskollegen, dadurch leidet auch die Arbeitsatmosphäre
Image
WEITBLICK kommt als Label immer besser an, durch das Rebranding auf WEITBLICK Sustainable Workwear wurden Kosten verursacht, die nicht nötig gewesen wären (neues Logo)
Work-Life-Balance
sehr gute Gleitzeit-Regelung
Karriere/Weiterbildung
nur möglich durch interne Stellenausschreibungen, wenn eine Position neu besetzt werden muss
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, evtl. sollte über Extra-Ausschüttungen von Prämien (z.B. Inflationsprämie) oder Zuschüssen dem Mitarbeiter ein besseres Gefühl gegeben werden. VWL - Leistungen leider nicht mehr möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr großes Augenmerk auf die Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gewährleistet
Arbeitsbedingungen
IT ist immer auf dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
Urlaubsregelung nicht einheitlich, sollte mMn gleichgezogen werden
Interessante Aufgaben
jeden Tag erwartet einen neue Aufgaben innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes Weitblick-Teammitglied,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns, dass du dich grundsätzlich wohl fühlst und uns als modernes Unternehmen weiterempfiehlst.
Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und werde sie einzeln prüfen.
Bzgl. ungleicher Urlaubsansprüche ist es das Ziel, diese definitiv zu vereinheitlichen. Aufgrund der jahrelangen Historie sind hier Unterschiede entstanden, die auf Dauer gleichgezogen werden.
Du schreibst, dass die Kommunikation besser sein könnte. Gerne würden wir erfahren, was du konkret bemängelst, damit wir dort ansetzen können. Über unser Intranet, unternehmensweiten Teams-Kanal oder im Town-Hall-Meeting versuchen wir ausführlich zu informieren.
Sicherlich ist es in einem mittelständischen Unternehmen schwerer vertikal aufzusteigen als in einem Konzern oder großen Unternehmen, da wir sehr flache Hierarchien haben. Dennoch schreiben wir alle Stellen intern aus und bieten auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden. Bleib hierzu gerne mit deiner Führungskraft oder auch der HR-Abteilung im Gespräch, damit wir mögliche Entwicklungen erörtern können.
Um alle deine Themen zu besprechen, steht dir die Personalabteilung gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir bedanken uns für dein Engagement und wünschen dir weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen!
Guter Arbeitgeber mit viel Raum für Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Produkte und unsere Kunden
Work-Life-Balance
Sehr gute HR Abteilung
Kollegenzusammenhalt
top Team
Kommunikation
viele Kanäle und regelmäßige Berichte von Vorgesetzten und der GL
Interessante Aufgaben
man kann sich immer einbringen und Ideen werden ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes Weitblick-Teammitglied,
wir bedanken uns für deine positive Bewertung und vor allem natürlich sagen wir danke für die Erwähnung unserer Arbeit in der HR-Abteilung. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir auch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und versuchen verschiedenste Aktionen für unsere Mitarbeitenden umzusetzen, wie z.B. verschiedene After-Work-Events.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Weitblick und wenn dir etwas auf dem Herzen liegt, kannst du dich gerne direkt an uns wenden oder einen unserer anonymen Kanäle (über das Intranet oder den Kummerkasten) benutzen.
Viele Grüße
Susanne
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit Visionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Tätigkeit, greift Innovationen auf, Work-Life Balance, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Parksituation => Abhilfe anbieten
Verbesserungsvorschläge
feststehende Defizite an Workflows oder Mitarbeitern schneller aufgreifen und dagegen wirken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes Weitblick-Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du dein abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Eine Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir auch weiterhin dafür sorgen werden, dass dies gut möglich ist. Unter anderem bieten wir deshalb mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten an.
Wir wissen um die schwierige Parksituation und versuchen wirklich alles, um hier eine Lösung herbeizuführen. Durch die vielen LKW, die im Industriegebiet parken (was von der Gemeinde geduldet wird), stehen leider weniger Parkplätze zur Verfügung als üblich.
Komm gerne auf uns oder deine Führungskraft zu, wenn du konkrete Prozessverbesserungen hast, damit wir diese direkt aufgreifen können.
Weiterhin viel Freude bei Weitblick.
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmer Arbeitsplatz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes Weitblick Teammitglied,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Weitblick!
Mehrfachbewertung
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für MA, Kaffe, Obstkorb, Tee, Gourmet Essen, Homeoffice, Gleitzeit und noch so viel mehr!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Kein Thema
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Human und nett
Arbeitsbedingungen
Sehr Angenehm
Kommunikation
Super!
Gleichberechtigung
Nichts anderes gehört
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HasenstabHR Director
Liebes Weitblick Teammitglied,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns wirklich sehr, dass es dir bei Weitblick so gut gefällt und du gerne zur Arbeit kommst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Weitblick!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.