WEITBLICK 

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Bewertungen

Susanne HasenstabHR DirectorMai 2022

Liebes Weitblick-Teammitglied,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und schön, dass du dich so wohl auf der Arbeit fühlst.

Weiterhin viel Freude bei Weitblick!

Susanne HasenstabHR DirectorMai 2022

Liebes Weitblick-Teammitglied,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback.

Uns liegt viel daran, dass sich unsere Mitarbeitenden intern und extern weiterbilden können. Dies ist unter anderem möglich über unser internes Weiterbildungsportal aber natürlich auch über externe Schulungen. Weitere Möglichkeiten, auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen, sind Job Sharing oder ein interner Abteilungswechsel.

Solltest du unzufrieden mit deinem Gehalt sein und/oder der Meinung sein, dass dein Gehalt nicht angemessen ist, dann komm gerne auf deine direkte Führungskraft zu, um dies persönlich zu besprechen. Zusammen mit der HR-Abteilung kann dein Gehalt ganzheitlich betrachtet werden.

Viel Freude weiterhin bei Weitblick!

Susanne HasenstabHR DirectorMai 2022

Liebes Weitblick-Teammitglied,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung!

Alle unsere Mitarbeitenden haben flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Für die Arbeitsplätze, bei denen es möglich ist, besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Hierzu steht ein Laptop und die entsprechende Technik bzw. Hardware zur Verfügung, so kann z.B. auch aus dem Homeoffice heraus uneingeschränkt über unsere Telefonsoftware telefoniert werden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Weitblick und wenn sind immer offen für Feedback bzw. Verbesserungsvorschläge - gerne anonym über unser Beschwerdeformular im Intranet, den Kummerkasten oder natürlich persönlich!

Susanne HasenstabHR DirectorFebruar 2022

Liebes WEITBLICK-Teammitglied,

wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und schätzen, dass du dich bei uns so wohl fühlst!

Aus deiner Sicht könnte die Kommunikation im Unternehmen verbessert werden - daran arbeiten wir stetig. Wenn du konkrete Beispiele dazu hast, dann lasse sie uns gerne anonym oder persönlich zukommen.

Weiterhin viel Freude bei WEITBLICK!

Susanne HasenstabHR DirectorNovember 2021

Liebes Weitblick-Teammitglied,

wir danken dir für deine positive Bewertung!

Über allem steht unsere Vision "Begeisterung gemeinsam kreieren" und wir finden es toll, dass du dich von uns begeistern lässt :-)

Wir haben erkannt, dass - gerade jetzt in diesen Zeiten - die Work-Life-Balance sehr wichtig ist und sind deshalb noch flexibler geworden in der Aufteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Dennoch freuen wir uns, wenn wir uns irgendwann wieder alle vor Ort treffen können und gemeinsam mit Begeisterung arbeiten können.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei WEITBLICK!

Susanne HasenstabHR DirectorNovember 2021

Liebe:r Azubi:ne,

wir danken dir für deine sehr gute Bewertung.

Respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig - das schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und einen guten Zusammenhalt.

Du hast Recht - grundsätzlich kann man in einem Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien nicht sehr hoch aufsteigen. Dennoch gibt es bei uns die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden und auch intern weiterzuentwickeln. Wenn du diesbezüglich Ambitionen hast, dann komme gerne auf deinen Ausbilder oder die HR-Abteilung zu.

Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf und prüfen ihn.

Viel Erfolg und Spaß weiterhin bei WEITBLICK!

Susanne HasenstabHR DirectorNovember 2021

Liebes Weitblick-Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Schon der Gründer unseres Unternehmens war damals modern und innovativ und hat diesen Sinn für Weitblick an die nachfolgenden Generationen weitergegeben - darauf sind wir sehr stolz!

In unseren jährlichen Entwicklungsgesprächen kannst du natürlich auch über dein Gehalt und deinen Wunsch nach Gehaltsanpassung sprechen. Deine Führungskraft prüft deinen Vorschlag dann zusammen mit der Personalabteilung und Geschäftsleitung und kommt wieder auf dich zu.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei WEITBLICK!

Susanne HasenstabHR DirectorFebruar 2021

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken dir für dein ausführliches Feedback! Schade, dass während deiner Anstellung bei WEITBLICK für dich nicht alles gepasst hat. Wir freuen uns, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und dir die Arbeitsbedingungen bei WEITBLICK gefallen haben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und legen großen Wert auf das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Außerdem arbeiten wir immer an neuen Möglichkeiten rund um das Thema Gesundheitsmanagement - aktuell bieten wir z.B. virtuelle Sportstunden oder eine virtuelle aktive Pause an. Zusätzlich schicken wir jede Woche Rezepte mit gesunden Snack-Ideen an alle Mitarbeiter - gerade jetzt, wo viele von zuhause aus arbeiten.

Zum Thema Einarbeitung: Unseren Onboarding-Prozess entwickeln wir ständig weiter. Wir legen großen Wert darauf, dass neue Mitarbeiter mit einem guten Gefühl bei WEITBLICK starten. Hierzu erhalten alle neuen Mitarbeiter eine Begrüßungsmappe mit ausführlichen Informationen rund um das Unternehmen. Außerdem gibt es feste Einarbeitungspläne, sodass neue Mitarbeiter alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen können. Darüber hinaus gibt es während der Probezeit mehrere Feedbackgespräche, bei denen neue Mitarbeiter die Chance haben, Feedback zu erhalten aber auch Feedback zu geben. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik!

Zum Thema Weiterbildung: Wir geben dir Recht - Weiterbildung ist ein wichtiges Thema! Aktuell arbeiten wir an einem internen Weiterbildungskonzept, das nun im März an alle kommuniziert wird. Grundsätzlich hat jeder WEITBLICKER die Chance, Weiterbildungsmaßnahmen in Angriff zu nehmen. Im Gespräch mit der direkten Führungskraft und/oder HR können Weiterbildungsanfragen und die entsprechende Umsetzung besprochen werden.

Zum Vorgesetztenverhalten/Kollegenzusammenhalt: Wir stimmen dir zu, dass für eine gute Arbeitsatmosphäre die Beziehung zu den Kollegen aber auch zum/r direkten Vorgesetzten sehr wichtig ist. Deshalb ist es für uns umso wichtiger, dass Probleme sofort angesprochen werden. Hierzu hast du bei WEITBLICK verschiedene Möglichkeiten - entweder anonym über den Kummerkasten oder das Intranet. Am liebsten ist uns aber natürlich das direkte Gespräch mit dem/r Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder der HR-Abteilung. Es tut uns leid, dass du das während deiner Zeit bei WEITBLICK anders empfunden hast. Wir nehmen deine Anmerkungen dazu dennoch auf und überprüfen, ob und wie wir uns hier noch verbessern können.

Übrigens: Wir legen sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit - deshalb stellen wir unseren Fuhrpark nun nach und nach auf E- und Hybridfahrzeuge um. Die Hybridfahrzeuge, die wir bereits benutzen, können zukünftig sogar auf dem Firmengelände mit unserem selbst erzeugten Strom geladen werden.

Wir wünsche dir für die Zukunft alles Gute!

Susanne HasenstabHR DirectorFebruar 2021

Liebe/r Weitblicker/in,

vielen Dank für deine Bewertung!

Wir freuen uns, dass du gerne bei WEITBLICK arbeitest! Das Aufgabengebiet bei WEITBLICK ist sehr vielfältig und wir sind immer offen für neue Ideen und Projekte.

Die Familie Schmidt hat im Jahr 2019 enorm investiert und eine hochmoderne Bürofläche geschaffen, dazu gehörte auch eine komplett neue Ausstattung an Büromöbeln für diese Fläche, unter anderem höhenverstellbare Schreibtische. Auch die übrigen Büroräume sind sehr gut ausgestattet mit ergonomischen Schreibtischstühlen und großen Tischen. Das langfristige Ziel ist sicherlich, auch diese Schreibtische irgendwann in neue auszutauschen.

Die Geschäftsleitung überprüft zusammen mit der Führungskraft und der HR-Abteilung jeden Wunsch nach Gehaltserhöhung. Solltest du hierbei aus deiner Sicht keine ausreichenden Informationen erhalten haben, kannst du dich gerne direkt an uns wenden, damit wir genau wissen, was wir verbessern können.

Wenn du das Gefühl hast, dass es Probleme oder Schwierigkeiten bei der Kommunikation gibt, dann sprich dieses Thema am besten sofort an, damit wir schnell eine Lösung finden können. Du kannst gerne jederzeit auf die HR-Abteilung zukommen, damit wir aktiv bei der Lösungsfindung unterstützen können!

Wir wünschen dir weiterhin viel Freue bei WEITBLICK!

Susanne HasenstabHR DirectorFebruar 2021

Liebe/r Weitblicker/in,

wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung!

Eine faire und offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, deshalb gibt es bei WEITBLICK auch verschiedene (auch anonyme) Kommunikationskanäle, um möglichst alle Mitarbeiter erreichen zu können.

Wir haben eine Vision: Begeisterung gemeinsam kreieren! Mit diesem Ziel schaffen wir jeden Tag eine spannende und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei WEITBLICK!