13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber wo jeder mitarbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Image
Empfinde ich als sehr positiv
Work-Life-Balance
Bestens
Karriere/Weiterbildung
Wird den Mitarbeitern angeboten
Gehalt/Benefits
Hat sich verbessert, mit Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich als gut bezeichnen
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team wächst immer enger zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Potenzial
Kommunikation
Wird immer besser
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Schlechter geht's kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und die Arbeitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung der Leitungsebene gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Entsprechend der aktuellen Situation das Gehalt anpassen, es reicht zum Überleben... Nicht zum Leben
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden kaum bis nie gelob oder beachtet, Kompetenz wird mit mehr Arbeit belohnt
Work-Life-Balance
Der einzige Grund der mich bei weka hält sind die Arbeitszeiten
Mo-Do 6:45- 15:45 Uhr
Fr 6:45- 14:30 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es fast keine, im Gegensatz, eigentlich wird man sogar eher herabgestuft.
Stellenausschreibungen für Fachkraft für Lagerlogistik und Arbeitsvertrag als Staplerfahrer, genau das gleiche auch bei Vollendung der Ausbildung und Übernahme
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben einen freundschaftlichen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Personalplanung ist definitiv Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Im Moment wird bei weka technisch gesehen modernisiert was einige Aufgaben erleichtert
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitungsebene und Angestellten wird bei weka klein geschrieben
Gehalt/Benefits
40 Stunden pro Woche für Mindestlohn arbeiten? Das ist weka,am liebsten würden sie wahrscheinlich gar kein Lohn zahlen
Interessante Aufgaben
Faule Kollegen werden mehr oder weniger geduldet und man muss dementsprechend ihre Aufgaben mit übernehmen
Image
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Mehrfachbewertung
Mindestlohn als strategische Obergrenze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte sind die festen Arbeitszeiten sowie ein grundsätzlich kollegialer Umgang im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ wirken sich insbesondere die Mindestlohnpolitik, fehlende Gehaltsentwicklung trotz Qualifikation und Erfahrung sowie mangelnde Perspektiven aus. Zusätzliche Verantwortung führt selten zu nachhaltiger Verbesserung der Vergütung oder Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare und faire Vergütungsstruktur, die Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung berücksichtigt, wäre ein wichtiger Schritt. Zudem sollten Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangebote transparenter gestaltet werden. Eine offenere Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine realistische Personalplanung könnten die Arbeitsatmosphäre und Motivation deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität untereinander vorhanden, jedoch insgesamt belastete Arbeitsatmosphäre durch wirtschaftlichen Druck, fehlende Perspektiven und geringe Wertschätzung seitens der Unternehmensführung.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein solides Image. Intern deckt sich dieses jedoch nur teilweise mit der Realität, insbesondere in Bezug auf Vergütung, Arbeitsbelastung und Perspektiven.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig. Phasenweise ist die Arbeit ruhig, insgesamt sorgen jedoch Personalmangel und Mehrarbeit für eine unausgewogene Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzliches Bewusstsein erkennbar, praktische Umsetzung im Alltag jedoch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt keine erkennbaren Entwicklungswege, und Weiterbildungen finden nur sehr selten oder gar nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wechselhaft, aber größtenteils als gut zu bewerten. Im Team funktioniert die Zusammenarbeit, bei größeren Problemen fehlt jedoch häufig ein gemeinsames Auftreten.
Vorgesetztenverhalten
Das direkte Vorgesetztenverhalten hat sich durch einen Wechsel spürbar verbessert. Der neue Meister ist bemüht und zugänglicher. Auf höherer Führungsebene fehlt jedoch weiterhin Verständnis für die Situation der Mitarbeitenden, insbesondere bei Themen wie Arbeitsbelastung und Vergütung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich durch Personalmangel und steigende Arbeitsverdichtung verschlechtert. Zusätzliche Aufgaben werden erwartet, ohne dass Strukturen oder Ressourcen entsprechend angepasst werden.
Kommunikation
Verbesserungswürdige Kommunikation. Informationen werden oft kurzfristig weitergegeben, Gespräche sind selten lösungsorientiert und wenig transparent.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bewegt sich überwiegend auf Mindestlohnniveau, auch für ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende. Gehaltsentwicklungen finden praktisch nur im Rahmen gesetzlicher Mindestlohnerhöhungen statt. Zusätzliche Verantwortung wird kaum nachhaltig vergütet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich respektvoller Umgang, jedoch wenig Differenzierung zwischen Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung, was sich negativ auf das Gerechtigkeitsempfinden auswirkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar definiert, jedoch wenig abwechslungsreich. Mehr Verantwortung bedeutet in der Praxis meist mehr Arbeit, häufig ohne entsprechende Anpassung des Gehalts, und führt selten zu interessanteren Tätigkeiten.
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Mehrfachbewertung
Ok für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung und Sozialleistungen
- Karriere & Entwicklung
- Arbeitsbelastung & Fairness
- Führung & Kommunikation
- Personal & Zukunftsfähigkeit
- Organisation & Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Mindestlohnpolitik, dann hält man auch Leute
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind inordnung
Image
Die meisten sind stillschweigend unzufrieden und akzeptieren es
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Benefits
Für die heutige Zeit, nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend neutral bis positiv
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Darf nix bis wenig kosten
Kommunikation
Transparenz und Ehrlichkeit klar verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Wer einigermaßen kompetent ist bekommt mehr Aufgaben wie andere, für das gleiche Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungsstile bzw. fehlende Ausbildung in diesem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Immer auf der Suche nach Produktinovationen sollte man den Mitarbeiter und die Arbeitsumgebung mal genauer betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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15 jährige Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial - egal wie die persönliche Situation aussieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das Gehalt zu niedrig, dass man gute Leute gehen lassen hat
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur dringend überdenken
Gehalt/Benefits
Das Verhältnis zwischen der geleisteten Arbeit und dem Verdienst hat nicht gestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, aber manchmal beleidigend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harte Arbeit für den Mindestlohn....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Mindestlohn!! dann wird es auch was mit jüngeren Kollegen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles war schlimm, Gott nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termine für Ärtze während der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Mindestlohnvergütung als Regel - abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich sehr, dass ich nicht mehr in dem Unternehmen arbeite
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspanntes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zulagen, entspanntes, respektvolles Miteinander, viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildung bzw. Karrierechancen, niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
weg vom Mindestlohn, Festhalten an Leistungsträgern, näher auf Gehaltswünsche eingehen bzw. diese versuchen zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekte Einblicke in die Arbeitswelt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung war ein guter Einblick in die Arbeitswelt.
Alle 3 Monate wechselt man die Abteilung und lernt somit alle Abteilungen gut kennen. Dies ermöglicht einen umfassenden Einblick in die Arbeit in einem produzierenden Unternehmen. Die Betreuung durch das Personal ist stark von der Abteilung abhängig, ist im Allgemeinen aber okay.
Durch die Umstellung auf MS Dynamics gelang ein riesen Fortschritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab nicht die Möglichkeit ein weiterführendes Studium durch die WEKA begleiten zu lassen. Mitarbeiter untereinander sollten vermehrt miteinander und weniger gegeneinander arbeiten. Diese Philisophie sollte von allen verinnerlicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten bietet eine Leitbildentwicklung, in der klar formuliert wird welche Vision und Mission das Unternehmen hat. dort sollte eine klare Kommunikationspolitik entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird weka Holzbau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden weka Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich weka Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.