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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial - egal wie die persönliche Situation aussieht
Pünktliches Gehalt, Betriebsrat
Termine für Ärtze während der Arbeitszeit
Die Ausbildung war ein guter Einblick in die Arbeitswelt.
Alle 3 Monate wechselt man die Abteilung und lernt somit alle Abteilungen gut kennen. Dies ermöglicht einen umfassenden Einblick in die Arbeit in einem produzierenden Unternehmen. Die Betreuung durch das Personal ist stark von der Abteilung abhängig, ist im Allgemeinen aber okay.
Durch die Umstellung auf MS Dynamics gelang ein riesen Fortschritt.
Zulagen, entspanntes, respektvolles Miteinander, viele Freiheiten
...das Gehalt zu niedrig, dass man gute Leute gehen lassen hat
Mindestlohn
Es gab nicht die Möglichkeit ein weiterführendes Studium durch die WEKA begleiten zu lassen. Mitarbeiter untereinander sollten vermehrt miteinander und weniger gegeneinander arbeiten. Diese Philisophie sollte von allen verinnerlicht werden.
keine Weiterbildung bzw. Karrierechancen, niedriges Gehalt
Gehaltsstruktur dringend überdenken
Weg vom Mindestlohn!! dann wird es auch was mit jüngeren Kollegen....
Mindestlohnvergütung als Regel - abschaffen
Möglichkeiten bietet eine Leitbildentwicklung, in der klar formuliert wird welche Vision und Mission das Unternehmen hat. dort sollte eine klare Kommunikationspolitik entwickelt werden.
weg vom Mindestlohn, Festhalten an Leistungsträgern, näher auf Gehaltswünsche eingehen bzw. diese versuchen zu erreichen
