80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung. Geben Menschen ohne Qualifikation 1 Chance.
Auswahl der Objektleiter.
Keine freien WE.
AN auch mal 1 freien WE gönnen, im Handel auch üblich
gar nichts
Abrechnungsbetrug
Kunde ist König und der Mitarbeiter zählt gar nichts
Pünktliche Bezahlung.
Die Leute, die sich bemühen und fair sind, werden auch fair behandelt.
Den Ton einiger Leute in der Einsatzleitung.
Es muss beachtet werden, dass die Leute draußen an den Objekten das Geld verdienen.
Selber schuld
Man muss ja nicht immer einspringen.
Karriere bei Weko? Keine Chance
Wenn man nicht zu doof ist…
gute Frage nächste Frage
Sie sollten mal mehr arbeiten, alle Führungskräfte inkl. Arbeitgeber. Jeder nimmt frei mo und fr ist keiner der Arbeitgeber da , juhu langes WE . Arbeitnehmer Mo - So immer da.
Puffer zwischen Einsatzleiter und Arbeitnehmer in Sülldorf
was ist das
In der Staatsbibliothek ist cool , wenn du alle rausnimmst die was zu sagen haben
Sie machen das gut!! - Ersatz fehlt , also ich
Oberflächlich
Gleichgültig
Drogentests
Katastrophal... Ein Stern ist noch zuviel
Tun nichts dafür
Kann man aber bitte nicht mit uns
Naja.... Geht so
Anregungen seitens der Angestellten wird gern überhört
Innerhalb von 30min von Christuskirche zur Uni in Harburg mit den Öffis.. Hetze
Bis zu 8!!!!monatliche Einsatzpläne innerhalb 60min.die Linke Hand weiß nicht was die rechte macht
Mindestlohn
Naja....
Immer dasselbe
Da gibt es viele viele Punkte. Es wäre gut sich der modernen Welt zu öffnen und nicht wie in den 80er Jahren ein Unternehmen zu führen.
Außerdem wer es schön wenn eine Betriebsratswahl nicht direkt torpediert werden würde.
Regelmäßige Meetings mit den eingesetzten Führubgskräften auf den Objekten, um eine bessere Atmosphäre zu schaffen.
Nach Wallraff sollte alles besser werden. Nunja, es hat sich was verändert. Die Einsatzleiter sind schlechter und die Personalabteilung ist unfair und skrupellos.
Wenn man sich nicht Alles gefallen lässt, kann diese durchaus gut ausfallen. Freizeit bedeutet für diese Firma, dass man die Mitarbeiter trotzdem Tag und Nacht belästigen kann.
Es gibt Schulungen. Aber sie sind eigentlich mehr schlecht als Recht.
Kommt auf das Objekt an. Es gibt Gute und Schlechte.
Ist in der Regel gut. Aber es gibt auch Schattenseiten
Eine absolute Katastrophe. Die Einsatzleitung ist dilettantisch. Probleme werden überhaupt nicht ernst genommen und werden als Unfug abgewunken. Rassistische Mitarbeiter werden toleriert.
Ohne Pause, 12 Stunden arbeiten? Ja das ist vollkommen normal bei dieser Firma. Du bist erschöpft und benötigst eine Pause? Die gibt es nicht!
Es gibt keine Möglichkeit sich positiv einzubringen. Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer von Vielen.
Mindestlohn. Die Firma ist Rückständig im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Es gibt männliche, sowie weibliche Leitkräfte.
Die gibt es bestimmt. Aber nicht als 0815 Mitarbeiter.
Offenheit, Hürden und Probleme werden direkt aus der Welt geschafft.
Den Ton! ;)
Etwas mehr Life und etwas weniger Work! An Tagen wo viel zutun ist bleibt man gerne länger, im Ausgleich sollte an entspannten Tagen auch mal früher Feierabend sein.
das keine abrechnung stimmt, urlaubstage falsch berechnet werden und sogar die anzahl falsch ist bei den meisten, betrogen wird wo man kann, es geht nur ums geld, es wird sich nicht an den arbeitsvertrag gehalten geschgweige an den tarifvertrag
es wird viel druck aufgebaut und mit der angst der mitarbeiter gespielt, kein lob oder anerkennung
katastrophe, wer 1800 eur verdienen möchte hat vielleicht ein oder zwei wochenenden frei, man wird gerne mal in seiner freizeit von der firma angerufen
gibt es nicht
wenn mal eine gehaltsabrechnung stimmt dann ist es eine ausnahme
nichts dergleichen
es sind einige gute leute da, aber leider auch viele weniger gute leute
allgemein ist der umgang ohne wertschätzung, man ist eine nummer die abgerechnet wird
kolerisch, unverschämt, verlogen, jeder ist sich selbst der nächste
ohne worte
gibt es nicht, wenn man etwas möchte kann man lange warten, informationen müssen erbettelt werden
allle im selben boot
baustellen und flüchtlingsheime, behörden
Das man dort erkennt das die Welt kein Zuckerschlecken ist.
Das der Frust der Führungsetage auf die einzelnen Mitarbeiter verteilt wird.
Menschlich werden, weniger Geld fixiert sein, Mitarbeitern entgegenkommen.
Bitter.
Dafür muss man aber kontinuierlich 200h gegen das Arbeitszeitgesetz fahren. UND gut schleimen können.
Über 200h geht schon noch was im Monat. Man ist ja Jung und dynamisch.
Mindestlohn
Kein Stern Wert.
Weil sich niemand kümmert.
Spaß ist verboten.
Mädchen für alles. Was die Firma befiehlt.
Lückenfüller für jedes Objekt und jeden Einsatzleiter. Andere Abteilungen nur auf Anfrage mit einschleimen.
Respekt haben soll man. Aber bekommen...?
So verdient kununu Geld.