Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt nichts
Das er selber 5 Sterne Bewertung schreibt um das Image zu fördern...
Antrag auf Gewerbeauslösung
Schrecklich....
Nicht ohne Grund negativ bekannt in Hamburg
Life was? Kannte ich nicht mehr
Möglich, auf deine eigenen Kosten..
Gibt es nicht und selbst wenn, wäre das vermutlich das minimum was jeder andere Arbeitgeber seinen MA bieten sollte.
Hahaha genau...
Kommt drauf an...
Schlecht....
Sollten alle mal eine Schulung besuchen...
Auch schlecht
Gibt es nicht
Auch hier wäre eine Schulung sinnvoll
Wenn man den Oberen in den Allerwertestet kriecht evtl.
Man kann alles besprechen ohne etwas zu befürchten
Er ist geizig … sieht man am Gehalt
Gehalt und uns mitarbeitenden Freizeit Angebote machen
Ich würde wo anderes nicht mehr Arbeiten können
Sehr gut
Kann gerne so bleiben wie es ist
Sehr gut
Könnte viel viel besser sein
Sehr gut
Könnte besser werden
Sehr gut
Perfekt er versteht jeden seiner mitarbeitenden
Sehr gut
Wir reden über alles immer mit dem Chef
Super
Die Aufgaben sind immer gleich
…
…
…
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt wenn diese nicht einspringen wollen.
…
Freizeit so gut wie keine
…
Gehalt okay aber nur bei 270 Stunden im Monat!!!
…
Es geht
…
Schlimmer geht es glaube ich nicht, Umgang mit Menschen da haben die meisten gefehlt!
Sehr schlecht
Von oben herab wird geredet und zugehört überhaupt nicht!!!
…
Passt schon
Pünktliche Bezahlung am 15. des Monats. Abschlag kostet Geld, wenn man einen beantragt. Ja - die machen Geld mit Deiner Not wenn es sein muss.
Alles was man sich so denken kann. Ich habe so etwas noch nie erlebt.
Den Laden zu machen und kein Geld mehr auf dem Rücken fremder Leute verdienen.
Druck, Druck, Druck... Die sagen - Du machst. Wenn nicht werden Dienste gestrichen, Sanktionen folgen...
Schlecht
Sehr schlecht. Ob Du Kinder hast die krank sind, oder einen Termin hast, die fragen und drücken Dich trotzdem in die Schicht. Bei Kind-Krank folgt oft ein Gespräch. Definitiv aber, wenn es öfter vor kommt.
Wenn Du das bezahlst dann sind sie bereit Dich weiter zu benutzen.
Mindestlohn plus Zulagen. Steigt der Mindestlohn, schrumpfen die Zulangen, damit man ja nicht mehr verdient oder was davon hat, dass der Mindestlohn angehoben wird.
Nur wenn sie müssen.
Die einzige positive Erfahrung sind die Kollegen
So wie mit jedem anderen auch. Da wird auch mal ein Einarmiger zu einem Umzug geschickt.
Sehr schlecht. Wenn man spontan frei braucht, wird man gefragt ob man am Wochenende was trinken will, oder warum man dann frei braucht? Das geht die eigentlich nie was an, aber wenn es zu oft vor kommt - Gespräch!
Ist vom Objekt abhängig.
Ist nur einseitig - die sagen und Du musst machen.
Ja jeder ist gleich wenig Wert in den Augen der Firma.
Brandwache ist so ziemlich das langweiligste was es überhaubt gibt.
Pünktlich Bezahlt
Mehr Toleranz für Beschwerden
Wir im Sicherheitdienst arbeiten mit vielen unterschiedlichen charakteristischen und
unterschiedlichen kulturellen Kollegen
zusammen. Was das zusammen arbeiten nicht immer einfach
macht , trotzdem darf ich keine persönliche Beziehung im Vordergrund stellen .
Abgestellt und das war’s
?
Hatte ich bereits! Wurde aber angeboten!
Kam immer pünktlich
Welche?
Respekt gegenüber älteren Kollegen wäre schon mal ein guter Anfang!
Waren stets bemüht
Konnte regelmäßig Pause machen!
Keine
Das wäre schön!
Sass nur in der hinteren Ecke!
keine
die Vorgesetzten
flachere Hierachien und wertschaetzung
Pünktliche Gehaltszahlung , klare Dienstanweisungen , ordentlicher Umgangston ( meist ), Erreichbarkeit bei dienstlichen Belangen gut !
Zeitweise mangelhafte Einweisung in neue Objekte . Übergaben manchmal chaotisch.
Diensplanänderungen zu kurzfristig und viel zu häufig ! Das zehrt an den Nerven.
Kostenloses HVV/ Deutschland Ticket oder Zuschuss zu den Benzinkosten .
Hängt vom Objekt ab , aber überwiegend positiv
Man muss seine eigenen
Interessen schon in angemessener Weise durchsetzen und mitunter Kompromisse eingehen , dass die Freizeit nicht zu knapp wird.
Da ist noch Luft nach oben
Die Kollegen , die schon länger dabei sind wissen , wie man sich zu nehmen hat!
Die Einsatzleitung verhält sich korrekt und wahrt einen respektvollen Ton - jüngere Aussendienstmitarbeiter hingegen sollten sich daran hin und wieder ein Beispiel nehmen.
Überwiegend Korrekt !
Sind ok !
Überwiegend gut ! Auch der Umgangston ist auf Augenhöhe.
Auch hier ist noch Luft nach oben !
Nach einigen Jahren schleicht sich eine gewisse Routine ein.
Ernsthaft jetzt?
Es is alles gesagt ...
Da ist Hopfen und Malz verloren ...
Unterirdisch
Zu Recht Katastrophal ...
Gar nicht ...
Karriere zu was? Zum 'Ober-Denunzianten'?
STÄNDIG Ungereimtheiten in der Lohnabrechnung ...
Kaum
Wieder UNTERIRDISCH (eigentlich 'am UNTERIRDISCHSTEN!)
Siehe Atmosphäre...
'Sicherheit' halt - selbstständiges Denken 'stört' ...
Gehalt Pünktlichkeit und geduld
Weiterbildungen vorschlagen
Kein Kommentar
Siehe vorherige Bewertungen
Komplette Einsatzleitung ersetzen, alles grundsätzlich überdenken
Je nach Objekt, vertraue niemanden ;)
Diese Firma hat kein Image
Hier gibt es nur die work work balance ein Leben hast du bei WEKO nicht
Bis zur GSSK alles möglich wenn man möchte, innerhalb der Firma will man nicht aufsteigen, man wird bewusst klein gehalten
Pünktlich aber prüft jede Abrechnung bei Leuten die den Mund nicht aufmachen wird gern was vergessen
Kein Kommentar
Jeder ist sich selbst der nächste, gibt aber gute Leute die ihr Talent verschwenden
Selbst Rentner werden mit 200 plus Stunden gescheucht
Menschenunwürdig
Keine Pausen bei 12 Stunden keine ausreichenden Ruhe Zeiten zwischen den Schichten
Nich erwünscht
Hier kann ich 5 Sterne geben, weil es wird alles eingestellt was 2-4 Beine hat
Gibt es aber nicht für WEKO Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.