interessante Produkte, starke Kontrolle und Überwachung
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige und gute Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktprobleme
englisch-sprachige Hotline für Kunden
Abwälzung von Schwierigkeiten auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
durch weniger Kontrolle erzielt man bessere Ergebnisse
bessere Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Umsätze stimmen wird ständig Druck aufgebaut. Häufig werden trotz hervorragender Leistung werden demotiviernde Worte gefunden. Das macht die Atmosphäre kaputt. Außerdem herrscht ein großes Misstrauen und geringe Werschätzung d
Work-Life-Balance
kein selbstständiges Arbeiten trotz Führungsposition
Karriere/Weiterbildung
MItarbeiter werden nur oberflachlich auf einzelne Produkte geschult. Größtebenteils soll man sich selber über Youtube weiterbilden. Es gibt regelmäßige amerikanische Schulungen zum Thema Bestechung. mIt Produktschulungen sieht es dürftig aus
Gehalt/Benefits
selbst bei deutlicher Überschreitung des Jahresforecast wird der Erfolg des Mitarbeiters nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starke Anfälligkeit der Produkte und Reparturanfälligkeit. Mitarbeitern wird unterstellt, dass sie für die Reparatur der Geräte selber verantwortlich sind. Weil sie die Kunden nicht richtig schulen und das obwohl orignialverpackte neue Systeme bereits fehlmessungen zeigten.
Kollegenzusammenhalt
mit machen Kollegen ist eine guter Zusammenhalt. Die meisten sind Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen, die länger dabei sind werden bevorzugt.
Kommunikation
großer Demotivierungsfaktor, wenig offene Kommunkation, Kommunikation erfolgt nur mit wenigen Personen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig, denn man kümmert sich um alles selber.