Extreme Personalfluktuation. Negativer Stress und toxisch
Verbesserungsvorschläge
Wacht bitte auf. Die hohe Fluktuation besteht seit Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche ist das Managementtool Nummer 1. Jeden Tag erlebt man neue Dinge, über die man nur den Kopf schütteln kann. Negativer Stress, verursacht durch die Führung und unnötiger Druck ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Grund warum man nicht früher gegangen ist.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse. Absprachen für Home Office und Ähnliches werden nicht gehalten und wenn doch, dann wird hinter dem Rücken über einen geredet, „dass man so nicht erfolgreich werden kann“. Viel Arbeit geht über alles.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Man wird in Kundenterminen erniedrigt. Immer wieder wird vom obersten Management über Mitarbeiter abwertend geredet.
Gleichberechtigung
Lächerlich. Wenn man nicht mit den richtigen Leuten in Führungspositionen „gut klarkommt“ sollte man direkt kündigen. Dann hat man keine Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf dem Papier gelebt. Entscheider im Unternehmen sagen, dass Nachhaltigkeit keine Zukunft hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein vernünftiges Karrieremodell. Wird einem nur verkauft. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Image
Hört man sich um, hört man über Mitarbeiter viel gutes. Über das Unternehmen und das Management viel schlechtes. Von ehemaligen, Kunden und Partnern immer die selben Beschreibungen (negativ)