Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit den Kunden die Extrameile gehen möchten.
Wenn man will, kann man bei der WCG viel lernen und viel bewegen. Man muss es nur wollen und sich für die Dinge stark machen, auch wenn mal Gegenwind kommt.
Aktuelle Themen und Trends werden im Unternehmen umgesetzt. So können auch die Kunden zu Zukunftsthemen beraten und begleitet werden.
- Meine Arbeit wird wertgeschätzt
- fairer Umgang mit Mitarbeitern
- faire Entlohnung
- sicherer Arbeitsplatz
Zusammenhalt unter den Kollegen/innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der nicht zeitgemäße Command & Control-Führungsstil von einzelnen Personen, welcher das Potenzial des Unternehmens meiner Meinung nach einschränkt.
Zeitweise war der Umgang und die Kommunikation untereinander nicht gut, aber man ist bemüht dies zu verbessern.
Eine vorgesetzte Person, die viel kaputt macht.
Der interne Finance-Aspekt
Man macht es Dich oft selbst schwerer als notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Bei hoher Auslastung könnten Prioritäten, Kapazitäten und Erwartungen noch konsequenter abgestimmt werden, um die gute Zusammenarbeit und die Work-Life-Balance langfristig zu stärken.
Aus Sicht eines Werkstudis von Beginn an besseren Lohn anbieten.
Abseits davon sollten einige Themen mit mehr Substanz behandelt werden. Die Qualität der Leistungen schwankte doch sehr und teilweise schämte ich mich für Inhalte, die dem Kunden verkauft wurden. Sehr viele Leistungen hatten 0 Mehrwert. Es sollte von dem kurzfristigen immer mehr Prinzip abgesehen werden und den Fokus wieder auf Qualität vor Quantität gesetzt werden.
Um die kritischen Stimmen zu verstummen, sollte man wertschätzender und fairer mit den Mitarbeitern umgehen.
Wir arbeiten kontinuierlich gemeinsam dran. Kein Stillstand. :)
Wacht bitte auf. Die hohe Fluktuation besteht seit Jahren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WCG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolles Team, gute Leute
Der Zusammenhalt im Team ist super, jeder ist für den anderen da und man kann sich auf alle zu 100 % verlassen.
Wir haben eine offene und ehrliche Zusammenarbeit. Auch in kritischen Situationen halten wir zusammen.
Die Zusammenarbeit miteinander ist vollkommen in Ordnung.
Einziger Grund warum man nicht früher gegangen ist.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WCG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist eher ein nachgelagertes Thema, es gibt aber einige Initiativen.
Wird auf dem Papier gelebt. Entscheider im Unternehmen sagen, dass Nachhaltigkeit keine Zukunft hat.
Mehr Schein als Sein. Es wird etwas gemacht, das Thema wird behandelt, aber seitens einiger Personen nicht ernst genommen und in eine völlig falsche Richtung gelenkt. Die Darstellung nach außen wird stark ausgeschmückt und entspricht nur bedingt der Realität.
Wird besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dem Unternehmen liegt etwas daran, dass man gefördert wird und sich weiterentwickelt. Bei guten Leistungen wird viel getan, um einen zu halten. Darüber hinaus gibt es ein Coaching Angebot, das mir auch über den beruflichen Kontext hinaus einen hohen Mehrwert gegeben hat. Generell hat man als Werkstudi gute Möglichkeiten durchzustarten.
Coaching und individuelle Weiterbildungen sind sehr attraktiv. Diese bringen einen sowohl persönlich als auch fachlich enorm weiter. Es wird gewünscht bzw. unterstützt, dass man sich stetig weiterentwickelt. Karrieremöglichkeiten werden ganz transparent dargelegt und man kann beruflich aufsteigen - falls Bedarf besteht.
Das Unternehmen bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann ich nicht ganz beurteilen.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, individuelles Coaching durch einen Gallup Strenght Coach im Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WCG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WCG gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WCG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WCG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WCG
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WCG
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR