2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die traurige (aber absolute) Wahrheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung und dass man hier die Augen geöffnet bekommt, wie ein moderner Arbeitsplatz definitiv NICHT geführt werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das absolut unprofessionelle Führungsverhalten, das bewusste Ignorieren von Problemen, das Läster-Klima im Team und die Tatsache, dass die Gesundheit der Mitarbeiter hier absolut nichts wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier so vieles, was man grundlegend verändern müsste, damit der Laden überhaupt mal vernünftig läuft. Es ist bezeichnend, wie viele Leute ständig die Filiale wechseln wollen, sich krankmelden oder direkt kündigen. Leider wird das alles von ganz oben konsequent ignoriert – Hauptsache, die Kasse stimmt und das Geld kommt rein. Dass die langjährigen Mitarbeiter die komplette Last dieses Missmanagements abfangen und ausbaden müssen, scheint völlig egal zu sein. Es muss dringend auf die Belegschaft gehört werden, statt nur wegzusehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem angespannt und stark von der Laune der Chefin abhängig. Es herrscht eine Kultur der Angst; kaum jemand traut sich, offen etwas zu sagen. Es ist bezeichnend, dass die Stimmung und die Laune im gesamten Team ausnahmslos dann am besten waren, wenn die Vorgesetzte im Urlaub war. Die negative Energie färbt komplett ab. Man denkt dass alle die dort arbeiten ihr Leben hassen.. zieht einen nur runter leider
Image
Nach außen hin wird versucht, ein bestimmtes Bild zu wahren, aber intern brodelt es gewaltig. Die hohe Fluktuation und die unzufriedene Belegschaft sprechen eine ganz andere Sprache als die Fassade.
Work-Life-Balance
Das Thema Gesundheit wird hier mit Füßen getreten. Wer krank ist, wird unter Druck gesetzt und muss sich für legitime, ärztliche Atteste rechtfertigen oder wird im Nachgang dafür persönlich fertiggemacht. Erholung oder Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Angestellten existieren hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Was soll auch aus einem hier werden bitte außer als unterbezahlte Führungskraft?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt zwar pünktlich und ist für die Branche okay, steht aber in absolut keinem Verhältnis zu dem psychischen Stress und dem toxischen Umfeld, dem man hier täglich ausgesetzt ist. Schmerzensgeld trifft es eher.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin wurde oft so getan, als sei man untereinander befreundet – vor allem, weil sich viele dort schon sehr lange kennen. Hinter dem Rücken wurde jedoch ununterbrochen und extrem übel übereinander gelästert. Es war regelrecht gruselig und beängstigend mit anzusehen, wie unloyal und falsch das Miteinander in Wirklichkeit war. Durch diese permanente Lästerei herrschte absolut kein echtes Vertrauen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesen Bereichen gab es keine offensichtlichen, akuten Probleme, weshalb hier eine durchschnittliche Bewertung erfolgt. Das ändert jedoch nichts am insgesamt toxischen Gesamtklima.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, führt über Druck und neigt zu persönlichen, unverschämten Angriffen. Kritikfähigkeit ist gleich null vorhanden. Probleme im Team werden grundsätzlich auf den Charakter der Mitarbeiter geschoben, statt das eigene, mangelhafte Führungsverhalten zu hinterfragen. Absolut ungeeignet als Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die rein vertraglichen Rahmenbedingungen wie das Gehalt und die Ausstattung des Arbeitsplatzes waren in Ordnung und wurden pünktlich erfüllt. Gute Bedingungen nützen allerdings wenig, wenn das menschliche und psychologische Arbeitsumfeld absolut toxisch ist.
Kommunikation
Informationen wurden grundsätzlich viel zu spät oder gar nicht weitergegeben. Selbst bei wichtigen Themen wie anstehenden Umbauten oder betrieblichen Neuerungen wurde die Belegschaft im Dunkeln gelassen. Das führte regelmäßig zu extremem Stress und absolutem Chaos im Laden. Eine strukturierte Führung fand überhaupt nicht statt – stattdessen wurde das selbstverschuldete Chaos dann an den gestressten Mitarbeitern ausgelassen.
Gleichberechtigung
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung: Jeder Mitarbeiter(in) wird von der Führungskraft – unabhängig von Alter oder Geschlecht – exakt gleich schlecht behandelt. Niemand wird bevorzugt, der unprofessionelle Umgangston trifft alle gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren okay für den Einzelhandel, aber natürlich sehr monoton und ohne Anspruch. Es ist eben ein klassischer Job, in dem man landet, wenn man keine höhere Bildung hat oder einfach nur das Mindeste abarbeiten möchte. Für eine persönliche oder intellektuelle Weiterentwicklung ist hier absolut kein Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Megazoo Duisburg
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann in Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden so viele Sachen versprochen und nie umgesetzt. Mann arbeitet teilweise zu alten betroebsausstattung z.B Aqwarin Anlagen die optisch gefühlt auseinander Fallen wie soll mann so vernünftig arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen für alle. Mitarbeiter Perspektiven geben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war lustig manche Kollegen waren aber immer patzig
Karrierechancen
Keine es werden die azubis fast nie übernommen selbst wenn sind sie bis zur Rente Verkäufer
Arbeitszeiten
Ein mal die woche um 17 Uhr frei wenn überhaupt sonst immer 10 Stunden Schichten oder erst um 12 Uhr anfangen.
Keine Freien Samstage bei 6 Tage Woche nur 28 Tage Urlau. Habe dort auch ein Sonntag gearbeitet das wurde nie als Arbeitszeit gezählt ob wohl es das hieß.
Ich finde andere Arbeitgeber bieten merh.
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn für azubis
Es wird nur das gezahlt was wirklich auch nur gezahlt werden muss
Die Ausbilder
Es wurde von der Kasse nach 9 Monaten versetzt um was beigebracht zu bekommen ich habe aber nie was gezeigt bekommen.
Spaßfaktor
Ich konnte nicht alle Aufgaben machen da mir fast nix gezeigt wurde ich musste immer fragen wenn ich was wissen wollte
Aufgaben/Tätigkeiten
Halt Aufgaben die mann machen muss
Variation
Putzen,Kasse,Ware und Kunden Bedient das wars
Respekt
Von den vorletzten wurden alle schlechten Dinge gesagt gute nur selten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WelkeGruppe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden WelkeGruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WelkeGruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.