Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie pünktliche Gehaltszahlung und dass man hier die Augen geöffnet bekommt, wie ein moderner Arbeitsplatz definitiv NICHT geführt werden sollte.
Das absolut unprofessionelle Führungsverhalten, das bewusste Ignorieren von Problemen, das Läster-Klima im Team und die Tatsache, dass die Gesundheit der Mitarbeiter hier absolut nichts wert ist.
Es wurden so viele Sachen versprochen und nie umgesetzt. Mann arbeitet teilweise zu alten betroebsausstattung z.B Aqwarin Anlagen die optisch gefühlt auseinander Fallen wie soll mann so vernünftig arbeiten.
Es gibt hier so vieles, was man grundlegend verändern müsste, damit der Laden überhaupt mal vernünftig läuft. Es ist bezeichnend, wie viele Leute ständig die Filiale wechseln wollen, sich krankmelden oder direkt kündigen. Leider wird das alles von ganz oben konsequent ignoriert – Hauptsache, die Kasse stimmt und das Geld kommt rein. Dass die langjährigen Mitarbeiter die komplette Last dieses Missmanagements abfangen und ausbaden müssen, scheint völlig egal zu sein. Es muss dringend auf die Belegschaft gehört werden, statt nur wegzusehen!
Löhne erhöhen für alle. Mitarbeiter Perspektiven geben.
Der am besten bewertete Faktor von WelkeGruppe ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung: Jeder Mitarbeiter(in) wird von der Führungskraft – unabhängig von Alter oder Geschlecht – exakt gleich schlecht behandelt. Niemand wird bevorzugt, der unprofessionelle Umgangston trifft alle gleichermaßen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WelkeGruppe ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hin wird versucht, ein bestimmtes Bild zu wahren, aber intern brodelt es gewaltig. Die hohe Fluktuation und die unzufriedene Belegschaft sprechen eine ganz andere Sprache als die Fassade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was soll auch aus einem hier werden bitte außer als unterbezahlte Führungskraft?
Keine es werden die azubis fast nie übernommen selbst wenn sind sie bis zur Rente Verkäufer
