Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welland & Tuxhorn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskultur ist in einigen Bereichen noch etwas traditionell geprägt, befindet sich aktuell aber spürbar im Wandel. Durch viele neue Mitarbeiter kommen frische Ideen und neue Impulse ins Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team macht auf jeden Fall Spaß und das Miteinander empfinde ich als sehr angenehm.
Persönlich finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Es gab mal bessere Zeiten , zu viele Selfish.
Familiäre und zugleich professionelle Unternehmenskultur.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, gegenseitigem Vertrauen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Besonders positiv finde ich, dass man eigene Ideen einbringen und Themen aktiv mitgestalten kann.