Mitarbeitenden-Zufriedenheit als Schwerpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wellenbrecher e.V. steht für viel Gestaltungsraum und Vielfalt. Es ist wirklich kein Tag wie der andere, und an jedem Tag schaffen wir es Dinge zu bewegen - und auch zu lachen. Ich mag die Teamarbeit hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind wir manchmal zu wenig streng bei der Umsetzung von Projekten, auch mit uns selbst?
Verbesserungsvorschläge
Dass wir auf Mitarbeitendenzufriedenheit so viel Wert legen, ist der richtige Weg. Es hat sich auch als richtig erwiesen, dass wir Standards im Onboarding gesetzt haben und nun den Schwerpunkt der Fortbildung noch einmal weiter aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten herzlich und wertschätzend miteinander. Das schätze ich.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Überstundenvermeidung sind Bestandteile, die ich nicht missen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team - und ich denke/hoffe jedes andere ebenso - fühlt sich wohl miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Teil bin ich der Geschäftsführung zugeordnet. Das bringt einen sehr intensiven und offenen Austausch mit sich. Wenn ich Entscheidungen schnell brauche, bekomme ich diese.
Kommunikation
Ohne offenen Austausch und viel Kommunikation geht es nicht! Gut, dass wir hier einen Schwerpunkt haben.
Interessante Aufgaben
Wir haben bewusst Kommunikation und HR in meinem Bereich zusammen gelegt. Hätte ich mir eine Stelle malen sollen, wäre sie genauso entstanden!