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wellenbrecher 
e.v.
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Pädagogisch vielfältig mitgestalten!

Wer wir sind

Wellenbrecher e.V. ist ein freier Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit zehn Büro-Standorten in NRW und darüber hinaus. Komm als pädagogische Fachkraft zu uns ins Team!

Produkte, Services, Leistungen

  • ambulante und stationäre Hilfen
  • Pädagogische Lebensgemeinschaften
  • Angebote der Pflegekinderhilfe "Die Option"
  • Verselbstständigung
  • Mutter-Kind-Projekte
  • Diagnostik und AFT
  • Wohngruppe "Kompass"
  • Jugendhotel "Villa X"
  • Fortbildung, Training, Coaching
  • Reisepädagogik, Hilfen im Ausland
  • Hilfen für Menschen mit Handicap
  • Schul- und Inklusionsbegleitung
  • Schulsozialarbeit

Perspektiven für die Zukunft

Das sind wir – individuell und vielfältig

Seit 1992 wächst Wellenbrecher e.V. stetig und bietet heute an über zehn Standorten in NRW sowie darüber hinaus bedarfsorientierte Unterstützung für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien. Unsere Teams und Konzepte sind so vielfältig und individuell wie die Menschen, die wir tagtäglich mit Herz und Fachlichkeit unterstützen. Bei uns wartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielen Benefits auf Dich. Selbstverständlich kannst Du auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub zählen.

Kennzahlen

MitarbeitendeRund 200 Festangestellte

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • CoachingCoaching
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was wellenbrecher e.v. über Benefits sagt

  • Teamevents - vom Ausflug bis zur Weihnachtsfeier
  • gutes Onboarding und Patensystem
  • wertschätzendes Miteinander
  • schöne Arbeitsräume und Outdoor-Bereiche
  • neue Technik
  • Sport-Mehrwert, Vergünstigungen für Gastronomie, Shopping etc., Jobrad-Option
  • Arbeiten mit Wau-Effekt - in vielen Büros sind Hunde erlaubt
  • Getränkeversorgung kalt und warm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • wertschätzendes Miteinander
  • flache Hierarchien
  • viel Gestaltungsraum
  • Vertrauensarbeitszeit und Blick auf Balance
  • Fort- und Weiterbildung, intern wie extern
  • Supervision
  • Jobrad, Gesundheitsförderung, weitere Benefits
  • Gehälter und Prämien angepasst an das aktuelle Marktniveau

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • für die Pflegekinderhilfe Die Option: Co-Berater:innen
  • pädagogische Fachkräfte für ambulante und stationäre Maßnahmen, Schulsozialarbeiter:innen
  • Spezialisten / Spezialistinnen oder interessierte Studierende auch für unsere Stabsbereiche (IT, HR und Kommunikation...)
  • Verwaltungsangestellte
  • Haustechniker
  • Duale Studierende in der pädagogischen Fachrichtung
  • FSJler
  • Sozialpädagogische Lebensgemeinschaften (freiberuflich)
  • Betreuer / Betreuerinnen (freiberuflich)

Gesuchte Qualifikationen

  • Sozialpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen
  • Heilpädagog:innen, Erzieher:innen
  • Psycholog:innen
  • Verwaltungsangestellte
  • Fachkräfte auch für Stabsbereiche
  • Studierende

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei wellenbrecher e.v..

  • Nicole Feist

    Bereichsleiterin HR und Kommunikation

    feist@wellenbrecher.de

  • Uns sind die Menschen wichtig - neben der notwendigen Qualifikation möchten wir, dass Du und Dein Team zueinander passen und dass Arbeiten mit Wohlfühlen zu tun hat! "Herz und Humor willkommen", so hat es unser Vorstand Stephan Panzer formuliert. Du solltest neugierig auf Neues sein, wenn Du zu uns kommst. Entwickle Dich bei uns weiter und lerne das Gefühl kennen, als Wellenbrecher:in individualpädagogisch zu arbeiten!

  • Sei in der Bewerbungsphase so authentisch wie auch in der späteren Arbeit. Wir möchten Verlässlichkeit für Dich und auch für uns. Wir freuen uns auf Deine Offenheit und all das, was Du individuell mitbringst! Und auf Deine zahlreichen Fragen an uns!

  • Wir freuen uns, wenn Du uns Deine Bewerbungsunterlagen in einer übersichtlichen Form per Mail an jobs@wellenbrecher.de zukommen lässt - bitte im pdf-Format. Bei Fragen oder Unsicherheiten bezüglich der Unterlagen kannst Du Dich jederzeit an uns wenden.

    Bitte schreib uns, für welche Position und/oder welchen unserer Standorte Du Dich interessierst.

    Da wir dem Fachkräftegebot unterliegen, brauchen wir eine Übersicht Deiner Qualifikationen und beruflicher Stationen - gerne in einem tabellarischen Lebenslauf. Weitere Unterlagen wie Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Zertifikate oder andere Nachweise können je nach Position ebenfalls hilfreich sein.

  • Auf Deine Bewerbung melden wir uns schnellstmöglich bei Dir. Passen Dein Profil und eine freie Position bei uns zueinander, dann laden wir Dich zu einem ersten persönlichen Gespräch (in Ausnahmefällen auch zu einem Online-Termin) und danach ggf. zu einem weiteren persönlichen Termin ein. So lernen wir uns beidseitig kennen und können über Deine Erwartung und die Position bei uns sprechen. Auch eine Hospitation vor Ort ist denkbar, wenn das in Deinem Sinne ist.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet wellenbrecher e.v. häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Initiativbewerbungen sind uns für alle Büros und Arbeitsbereiche willkommen. Wir freuen uns darauf, herauszufinden, wie Du zu uns und unserer Arbeit passen könntest!

  • Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu gibt es interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Supervision und regelmäßige beidseitige Feedbackgespräche, um Entwicklungsziele zu vereinbaren und zu unterstützen.

  • Ja, wir freuen uns bei Interesse auf Deine Bewerbung! Sowohl Duale Studierende als auch FSJler:innen gehören an vielen unserer Standorte fest zum Team.

  • Für einen guten Start bei uns erwarten Dich ein mehrmonatiger Onboarding-Plan und eine vertrauensvolle Begleitung durch Deine:n Patin/Paten und das gesamte Team.

  • Ebenso wie wir ein moderner Arbeitgeber für unsere Festangestellten sind, sind wir auch ein verlässlicher Kooperationspartner für Freiberufler:innen im pädagogischen Bereich. Bewirb Dich gerne und komm mit uns ins Gespräch!

Standorte

  • Bad Essen
  • Beckum
  • Burg
  • Castrop-Rauxel
  • Dortmund
  • Duisburg
  • Düren
  • Essen
  • Euskirchen
  • Hamm
  • Herne
  • Köln
  • Ochtrup
  • Oldenburg
  • Rendsburg
  • Rheine
  • Schwerte
  • Wegberg

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine "Chefs" und KollegInnen. Den wertschätzenden Umgang. Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung durch offene Gespräche in den Teamsitzungen. Regelmäßige Supervisionen. Unterstützung von Fortbildungen. Eine freudvolle "Feierkultur". Aufwändige Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Die wertschätzende und familiäre Stimmung unter allen Mitarbeitenden inkl. Führungsriege!
Super organisiert. Neue Kollegen werden sehr gut eingearbeitet.
Fragen oder Anliegen werden gehört und ernst genommen.
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Ich bin voll und ganz zufrieden
Man kann die Arbeit selbst viel mitgestalten, flexible Arbeitszeiten, guter Teamzusammenhalt, regelmäßige Teamsitzungen
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Wellenbrecher e.V. steht für viel Gestaltungsraum und Vielfalt. Es ist wirklich kein Tag wie der andere, und an jedem Tag schaffen wir es Dinge zu bewegen - und auch zu lachen. Ich mag die Teamarbeit hier.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann überhaupt nichts negatives sagen...war sehr gerne dort beschäftigt..
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Nach 4,5 Jahren intensiver Zusammenarbeit fällt mir tatsächlich nix ein!!
Sind wir manchmal zu wenig streng bei der Umsetzung von Projekten, auch mit uns selbst?
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- An Verbesserung / Verbesserungsvorschlägen / Kritik nicht wirklich interessiert.
- Man gibt sich innovativ, ist aber vielfach schon satt und arriviert.
- Es wird zu viel Geld der öffentlichen Hand verschwendet.
Gehalt und Work Life Balance könnten besser sein. Wichtig ist es als Mitarbeiter gehört zu werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und Arbeitsabläufe effizienter gestalten
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Flexiblere Handhabung/Individualentscheidungen bei der Nutzung von Angeboten wie Jobrad und/oder Unterstützung von Fitnessangeboten.
Dass wir auf Mitarbeitendenzufriedenheit so viel Wert legen, ist der richtige Weg. Es hat sich auch als richtig erwiesen, dass wir Standards im Onboarding gesetzt haben und nun den Schwerpunkt der Fortbildung noch einmal weiter aufbauen.
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Mehr investieren in Mitarbeiterbindung, häufigere Mitarbeitergespräche
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Da ich immer 5 Sterne gegeben habe, fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von wellenbrecher ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld
5
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Ja, liegt aber nicht am Arbeitgeber
5
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Wir haben bewusst Kommunikation und HR in meinem Bereich zusammen gelegt. Hätte ich mir eine Stelle malen sollen, wäre sie genauso entstanden!
5
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Unser Projekt wird gerade neu aufgebaut und daher findet man ohne Ende interessante Aufgaben, man wird zum mitdenken und Mitgestaltung eingeladen und man merkt das dahinter echtes Interesse steckt und nicht nur eine schnell gesagte Floskel.
5
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spannend, fordernd, erfüllend
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wellenbrecher ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eher vergleichsweise mies, Geld kam teilweise nicht weil Chaos herrscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungen werden großzügig mit Freistellung und Teilfinanzierung unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
5
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Grundsätzlich ist vieles möglich. Unterstützung wird stets angeboten und man ist offen für eigene Ideen.
5
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Mit meinen Fähigkeiten wird mir in diesem Rahmen das maximale geboten,wofür ich sehr dankbar bin
5
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Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung werden aktiv gefördert
5
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Wir bekommen sehr viel Input und tolle Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen. Die Bereitschaft Studierenden Wissen zu vermitteln ist sehr präsent und das finde ich wirklich besonders und sehr lobenswert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wellenbrecher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet wellenbrecher besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wellenbrecher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wellenbrecher als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wellenbrecher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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