wellenbrecher e.v. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPädagogisch vielfältig mitgestalten!
Wer wir sind
Wellenbrecher e.V. ist ein freier Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit zehn Büro-Standorten in NRW und darüber hinaus. Komm als pädagogische Fachkraft zu uns ins Team!
Produkte, Services, Leistungen
- ambulante und stationäre Hilfen
- Pädagogische Lebensgemeinschaften
- Angebote der Pflegekinderhilfe "Die Option"
- Verselbstständigung
- Mutter-Kind-Projekte
- Diagnostik und AFT
- Wohngruppe "Kompass"
- Jugendhotel "Villa X"
- Fortbildung, Training, Coaching
- Reisepädagogik, Hilfen im Ausland
- Hilfen für Menschen mit Handicap
- Schul- und Inklusionsbegleitung
- Schulsozialarbeit
Perspektiven für die Zukunft
Das sind wir – individuell und vielfältig
Seit 1992 wächst Wellenbrecher e.V. stetig und bietet heute an über zehn Standorten in NRW sowie darüber hinaus bedarfsorientierte Unterstützung für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien. Unsere Teams und Konzepte sind so vielfältig und individuell wie die Menschen, die wir tagtäglich mit Herz und Fachlichkeit unterstützen. Bei uns wartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielen Benefits auf Dich. Selbstverständlich kannst Du auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub zählen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Was wellenbrecher e.v. über Benefits sagt
- Teamevents - vom Ausflug bis zur Weihnachtsfeier
- gutes Onboarding und Patensystem
- wertschätzendes Miteinander
- schöne Arbeitsräume und Outdoor-Bereiche
- neue Technik
- Sport-Mehrwert, Vergünstigungen für Gastronomie, Shopping etc., Jobrad-Option
- Arbeiten mit Wau-Effekt - in vielen Büros sind Hunde erlaubt
- Getränkeversorgung kalt und warm
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- wertschätzendes Miteinander
- flache Hierarchien
- viel Gestaltungsraum
- Vertrauensarbeitszeit und Blick auf Balance
- Fort- und Weiterbildung, intern wie extern
- Supervision
- Jobrad, Gesundheitsförderung, weitere Benefits
- Gehälter und Prämien angepasst an das aktuelle Marktniveau
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- für die Pflegekinderhilfe Die Option: Co-Berater:innen
- pädagogische Fachkräfte für ambulante und stationäre Maßnahmen, Schulsozialarbeiter:innen
- Spezialisten / Spezialistinnen oder interessierte Studierende auch für unsere Stabsbereiche (IT, HR und Kommunikation...)
- Verwaltungsangestellte
- Haustechniker
- Duale Studierende in der pädagogischen Fachrichtung
- FSJler
- Sozialpädagogische Lebensgemeinschaften (freiberuflich)
- Betreuer / Betreuerinnen (freiberuflich)
Gesuchte Qualifikationen
- Sozialpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen
- Heilpädagog:innen, Erzieher:innen
- Psycholog:innen
- Verwaltungsangestellte
- Fachkräfte auch für Stabsbereiche
- Studierende
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei wellenbrecher e.v..
Berufsbilder
FAQs
Initiativbewerbungen sind uns für alle Büros und Arbeitsbereiche willkommen. Wir freuen uns darauf, herauszufinden, wie Du zu uns und unserer Arbeit passen könntest!
Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu gibt es interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Supervision und regelmäßige beidseitige Feedbackgespräche, um Entwicklungsziele zu vereinbaren und zu unterstützen.
Ja, wir freuen uns bei Interesse auf Deine Bewerbung! Sowohl Duale Studierende als auch FSJler:innen gehören an vielen unserer Standorte fest zum Team.
Für einen guten Start bei uns erwarten Dich ein mehrmonatiger Onboarding-Plan und eine vertrauensvolle Begleitung durch Deine:n Patin/Paten und das gesamte Team.
Ebenso wie wir ein moderner Arbeitgeber für unsere Festangestellten sind, sind wir auch ein verlässlicher Kooperationspartner für Freiberufler:innen im pädagogischen Bereich. Bewirb Dich gerne und komm mit uns ins Gespräch!
Standorte
- Bad Essen
- Beckum
- Burg
- Castrop-Rauxel
- Dortmund
- Duisburg
- Düren
- Essen
- Euskirchen
- Hamm
- Herne
- Köln
- Ochtrup
- Oldenburg
- Rendsburg
- Rheine
- Schwerte
- Wegberg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine "Chefs" und KollegInnen. Den wertschätzenden Umgang. Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung durch offene Gespräche in den Teamsitzungen. Regelmäßige Supervisionen. Unterstützung von Fortbildungen. Eine freudvolle "Feierkultur". Aufwändige Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Die wertschätzende und familiäre Stimmung unter allen Mitarbeitenden inkl. Führungsriege!
Ich bin voll und ganz zufrieden
Super organisiert. Neue Kollegen werden sehr gut eingearbeitet.
Fragen oder Anliegen werden gehört und ernst genommen.
Wellenbrecher e.V. steht für viel Gestaltungsraum und Vielfalt. Es ist wirklich kein Tag wie der andere, und an jedem Tag schaffen wir es Dinge zu bewegen - und auch zu lachen. Ich mag die Teamarbeit hier.
Die Mitarbeiter:innen können viel mit gestalten, das ist erwünscht und wird gefördert. Es gibt auch interne Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Teamarbeit zählt zudem! Viele Mehrwerte wie Events schaffen einen tollen Rahmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach 4,5 Jahren intensiver Zusammenarbeit fällt mir tatsächlich nix ein!!
Sind wir manchmal zu wenig streng bei der Umsetzung von Projekten, auch mit uns selbst?
Kann überhaupt nichts negatives sagen...war sehr gerne dort beschäftigt..
Gehalt und Work Life Balance könnten besser sein. Wichtig ist es als Mitarbeiter gehört zu werden.
- An Verbesserung / Verbesserungsvorschlägen / Kritik nicht wirklich interessiert.
- Man gibt sich innovativ, ist aber vielfach schon satt und arriviert.
- Es wird zu viel Geld der öffentlichen Hand verschwendet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Handhabung/Individualentscheidungen bei der Nutzung von Angeboten wie Jobrad und/oder Unterstützung von Fitnessangeboten.
Dass wir auf Mitarbeitendenzufriedenheit so viel Wert legen, ist der richtige Weg. Es hat sich auch als richtig erwiesen, dass wir Standards im Onboarding gesetzt haben und nun den Schwerpunkt der Fortbildung noch einmal weiter aufbauen.
Interne Kommunikation und Arbeitsabläufe effizienter gestalten
Da ich immer 5 Sterne gegeben habe, fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Mehr investieren in Mitarbeiterbindung, häufigere Mitarbeitergespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von wellenbrecher ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Ja, liegt aber nicht am Arbeitgeber
Wir haben bewusst Kommunikation und HR in meinem Bereich zusammen gelegt. Hätte ich mir eine Stelle malen sollen, wäre sie genauso entstanden!
Vielseitig mit Vertrauensvorschuss
Unser Projekt wird gerade neu aufgebaut und daher findet man ohne Ende interessante Aufgaben, man wird zum mitdenken und Mitgestaltung eingeladen und man merkt das dahinter echtes Interesse steckt und nicht nur eine schnell gesagte Floskel.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wellenbrecher ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher vergleichsweise mies, Geld kam teilweise nicht weil Chaos herrscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden großzügig mit Freistellung und Teilfinanzierung unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Grundsätzlich ist vieles möglich. Unterstützung wird stets angeboten und man ist offen für eigene Ideen.
Mit meinen Fähigkeiten wird mir in diesem Rahmen das maximale geboten,wofür ich sehr dankbar bin
Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung werden aktiv gefördert
Wir bekommen sehr viel Input und tolle Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen. Die Bereitschaft Studierenden Wissen zu vermitteln ist sehr präsent und das finde ich wirklich besonders und sehr lobenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wellenbrecher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet wellenbrecher besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wellenbrecher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wellenbrecher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.