WELLERGRUPPE

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass Sie den Ablauf als nicht zufriedenstellend erlebt haben und sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.
Wir erhalten auf viele Positionen eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen. Absagen können dabei aus unterschiedlichen Gründen erfolgen, die keinesfalls die fachliche oder persönliche Qualifikation der Bewerbenden infrage stellen.
Ihren Hinweis zu mehr Transparenz und persönlichem Austausch nehmen wir ernst und nutzen ihn, um unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.
Wir verstehen, dass eine fehlende Rückmeldung frustrierend ist, und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen. Es ist unser Anspruch, allen Bewerbenden eine transparente und zeitnahe Kommunikation zu bieten – hier haben wir in Ihrem Fall offensichtlich nicht unseren eigenen Standards entsprochen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und haben unsere internen Abläufe dahingehend bereits überprüft, um zukünftig sicherzustellen, dass Bewerbungen schneller bearbeitet und Rückmeldungen rechtzeitig gegeben werden. Unser Ziel ist es, den gesamten Bewerbungsprozess so professionell und wertschätzend wie möglich zu gestalten.
Sollten Sie weiterhin Interesse an der Position oder an einem Austausch mit uns haben, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt bei uns zu melden. Bitte wenden Sie sich in dem Fall gerne an feedback@wellergruppe.de oder telefonisch an unser Recruiting-Team unter 030 200 787 106. Wir würden uns freuen, Missverständnisse auszuräumen und Ihnen mehr Informationen zu Ihrer Bewerbung zu geben.

Ich wünsche Ihnen persönlich und beruflich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es tut mir leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir legen großen Wert auf einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess und bedauern, dass Sie diesen anders wahrgenommen haben. Ihr Hinweis zum Thema Personalentscheidungen ist für uns wichtig, da wir unsere Prozesse kontinuierlich reflektieren und verbessern möchten. Um Ihren Verbesserungsvorschlag und die einzelnen bewerteten Punkte besser verstehen zu können, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen. Melden Sie sich dafür gerne per Mail unter feedback@wellergruppe.de oder telefonisch an 030 200 787 193.

Falls Sie weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freue ich mich über den direkten Austausch. Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Kristine GraffLeitung Personalgewinnung & UnternehmenskulturDezember 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie, Ihren Schilderungen nach, keine gute Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Ich möchte mich aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.

In unserem Unternehmen hat sich ein Prozess etabliert, welcher unter anderem darauf abzielt, die von Ihnen genannten Umstände zu verhindern. Daher nehme ich Ihr Feedback sehr ernst. Es ist uns als Unternehmen wichtig, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber respektiert und geschätzt fühlen.

Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und sicherzustellen, dass dieser effizient und transparent ist. Daher habe ich mich direkt Ihrem Anliegen angenommen.

Die Stellenausschreibung für die Position als Fahrer ist bereits nicht mehr verfügbar, und nach unserer internen Überprüfung haben alle Bewerberinnen und Bewerber auf diese Ausschreibung ein Feedback erhalten. Leider kann ich diese Situation ohne weitere Informationen von Ihnen nicht weiterverfolgen.

Um die Umstände besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen zu erkennen, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen würden. Sie erreichen mich, Kristine Graff, unter der Telefonnummer 030 200787-144 oder per E-Mail unter graff@wellergruppe.de.

Kristine GraffLeitung Personalgewinnung & UnternehmenskulturDezember 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie nach Ihren Probearbeitstagen keine Rückmeldung erhalten haben. Uns ist es äußerst wichtig, dass Menschen, die sich bei uns bewerben, insbesondere nach einer Probearbeitszeit, weiterhin über den Stand Ihrer Bewerbung informiert sind.

Nach Rücksprache mit unserer Filiale in Bielefeld und dem dortigen Filialleiter Herrn Willmann muss hier offensichtlich ein Fehler in der Weiterbearbeitung Ihrer Unterlagen passiert sein.
Herr Willmann ist fest entschlossen, diese Situation zu klären und eventuelle Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Da er aufgrund von Planungen für das kommende Jahr aktuell nur eingeschränkt erreichbar ist, würde er sich freuen, wenn Sie sich mit Lukas Grajewski, ebenfalls aus der Filiale Bielefeld, in Verbindung setzen würden.

Sie erreichen Herrn Grajewski unter der Telefonnummer 0521 30540 - 715 oder per E-Mail unter lukas.grajewski@autoweller.de.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nochmals die Chance geben würden mit Ihnen in Kontakt zutreten und hoffen auf eine baldige Klärung dieser Angelegenheit.

Kristine GraffLeitung Personalgewinnung & UnternehmenskulturMai 2022

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihren Hinweis zu unseren flexiblen Arbeitszeiten. Diesen Punkt nehmen wir gerne mit auf.
Falls Sie sich beruflich verändern möchten, sind Sie herzlich eingeladen, wieder mit uns in Kontakt zu treten.