5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WELLERGRUPPE Holding SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
WELLERGRUPPE
Holding
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier bei dieser Firma der Fachkräftemangel existiert nicht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Deutschland ist für Fach- und Führungskräfte in der Welt nicht mehr attraktiv. Es ist vorbei!!!
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lächerlich hoch 10
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekomme über 5 Monate später eine Mail ich soll meine Bewerbungsunterlagen aktualisieren damit sie mir etwas anbieten können. Wie wär's wenn ihr meine Bewerbung kein halbes Jahr später bearbeitet.... NEIN danke.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristine GraffLeitung Personalgewinnung & Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess negativ waren. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern /innen sehr wichtig. Deshalb möchten wir innerhalb von 2 Wochen sicherstellen, dass auf eine Bewerbung eine Rückmeldung erfolgt. In Ausnahmefällen behalten wir Bewerbungsunterlagen bis zu 6 Monate, um möglicherweise interessante Bewerber für andere Positionen in Betracht zu ziehen. Dies geschieht jedoch nur nach Rücksprache mit dem/der Bewerber/Bewerberin, gemäß unseren Vorgaben.
Es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall zu einem Kommunikationsfehler gekommen sein muss und Sie erst nach 5 Monaten eine E-Mail erhalten haben, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu aktualisieren. Sowohl die sehr späte Kontaktaufnahme als auch die Bitte um Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen sind äußerst untypisch für uns und wir möchten uns für die dadurch entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen uns zu verbessern und mit Ihnen über die von Ihnen geschilderte Situation zu sprechen. Bitte setzen Sie sich daher gerne mit mir in Verbindung. Sie erreichen mich telefonisch unter 030 200787-144 oder per E-Mail unter graff@wellergruppe.de .
Ein Bewerbungsgespräch,wie man es such wünscht. Sehr sympathisch, aufgeschlossen und mit einem Lächeln im Gesicht.
Bewerber/inHat sich als Rechtsabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeitgestaltung
Bewerbungsfragen
- Weiblich 47 Jahre
- Outsourcing der Abteilung
- Fragen nicht, aber ein Tipp. Wer nicht auf flexible Arbeitszeiten angewiesen ist, wie ich, erreicht hier mit Sicherheit einen grandiosen Arbeitgeber mit tollen Arbeitsaufgaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristine GraffLeitung Personalgewinnung & Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihren Hinweis zu unseren flexiblen Arbeitszeiten. Diesen Punkt nehmen wir gerne mit auf.
Falls Sie sich beruflich verändern möchten, sind Sie herzlich eingeladen, wieder mit uns in Kontakt zu treten.
Leider kam nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Verantwortungs-PingPong scheint hier der Weg zu sein.
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach schneller arbeiten und verbindlich sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Vitamin B keine Möglichkeit reinzukommen
Bewerber/inHat sich 2018 als Automobilverkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen