Kontrollwahn - Vom Top-Arbeitgeber zum abschreckenden Beispiel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend gab es nun die nächste Degradierung, der Brand Manager ist nun einer der Regionalleiter, es geht es hier nur noch in eine Richtung: bergab. Kontrolle bis ins letzte Detail, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Eigenständiges und selbstständiges Arbeiten? Fehlanzeige.
Die Stimmung im Team bzw. in der gesamten Gruppe ist katastrophal – selbst Kollegen mit über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit kehren dem Unternehmen den Rücken. Die Gehälter…nun ja, die Passage wurde ja auch bereits das 8. Mal seitens der Weller Premium GmbH gemeldet…wahrscheinlich aus Gründen!? Ich habe die Erwartung erlebt, täglich mindestens drei Angebote für unterschiedliche Kundinnen und Kunden zu erstellen und mindestens 15 Kundenkontakte pro Tag nachzuweisen. Dies habe ich als einen festen Bestandteil der Arbeitsanforderungen wahrgenommen. Diese Vorgaben habe ich als starken Fokus auf die quantitative Erfassung von Vertriebsaktivitäten wahrgenommen, die die Qualität litt darunter jedoch. Google Bewertungen werden eingefordert, welche durch mich und auch andere Kollegen teilweise erfunden wurden, Kunden die bereits vor Jahren eine (sehr gute) Bewertung geschrieben haben, werden gebeten diese zu bearbeiten und als „neu“ zu posten. Oft daran zu erkennen, dass vor einigen Jahren dann ein Kommentar von „B&K“ bestehen bleibt in der Bewertung. Geld ausgeben kann das Brandmanagement aber vom Feinsten, regelmäßige kostspielige Events für die Führungsetage sind da dann auf einmal kein Problem!
Es wirkt, als gäbe es hinter den Kulissen Dinge, die niemand erfahren soll. Transparenz? Null. Statt nachhaltig und auch mal langfristig in die Zukunft zu investieren, wird hier gefühlt nur noch verwaltet und kontrolliert. Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsklima, faire Bezahlung und eine sichere Zukunft legt, sollte sich gut überlegen, ob er hier anfängt.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation im Neuwagenverkauf geht weiter, in der “Hauptfiliale” in Hamburg haben innerhalb von 4 Monaten nun 5 Verkäufer:innen selber gekündigt (einige davon waren über 10 Jahre dort beschäftigt) und mindestens 3 Verkäufer:innen wurden dort gekündigt. Namen dürfen hierbei nicht genannt werden, auch das wurde durch den Arbeitgeber gemeldet, viele Namen von Verkäufern die lange da waren findet man nicht mehr, außer man sucht auf Seiten anderer BMW Händler, der BMW Niederlassung oder bei Mercedes nach denen. Selbst die Verkaufsleiter halten sich nicht lange, bereits der 5. VKL NA wurde nun innerhalb von 2 Jahren eingestellt!
Macht doch einfach die Augen auf und setzt euch doch mit der Wahrheit einmal auseinander, anstatt ein Bild versuchen zu schaffen, welches ihr gar nicht seid. Dazu gehört nun mal auch die negative Kritik!
Viele neu eingestellte Mitarbeiter die ich bislang in den letzten Jahren persönlich kennengelernt habe, sind heute in teilweise sehr kurzer Zeit wieder gegangen und haben sich etwas anderes gesucht. Das wird mit Sicherheit seine Gründe haben.
Meiner Meinung nach muss dringend der Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt gerückt werden und das nicht nur in der Theorie. Eure Stellenanzeigen lesen sich toll, aber die Inhalte so werden in der Praxis leider nicht geboten!
Arbeitsatmosphäre
Nach nun so langer Zeit kam heute die Mitteilung, dass mittlerweile anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen wurde/ wird, es scheint ganz subjektiv wahrgenommen, dass schlechte Bewertungen (die immerhin die nachweislich meisten Zustimmungen hier haben) keinen Platz hier haben, folgende Nachricht erreichte mich heute am 28.07.2026 von Kununu und ich werde die Passagen nun rausnehmen!
Das Unternehmen WELLER Premium GmbH hat an Kununu anwaltlich gemeldet, dass Passage/n deiner Bewertung unwahr seien. Daher musste die Bewertung vorübergehend deaktiviert werden.