WELLERGRUPPE

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich so ausführlich und offen die Zeit genommen haben – auch für die kritischen Zeilen. Rückmeldungen wie Ihre lesen wir nicht gern, aber sie sind wichtig: Sie zeigen uns, wo wir aus Ihrer Sicht den Anspruch, den wir an uns als Arbeitgeber haben, nicht erfüllt haben.

Am meisten beschäftigt uns, dass Sie sich von der Führung nicht gehört und nicht wertgeschätzt gefühlt haben – dass Vorschläge verpuffen, Mehrarbeit nicht anerkannt wird und der Eindruck entsteht, es zähle allein der Umsatz. So soll Arbeit bei uns nicht erlebt werden, und ein Führungsverständnis, das Menschen aus dem Blick verliert, ist nichts, worüber wir hinweggehen.

Besonders ernst nehmen wir Ihren Hinweis, dass Sie Benachteiligung beobachtet haben. Eine Ungleichbehandlung – aus welchem Grund auch immer – hat bei uns keinen Platz. Solchen Hinweisen gehen wir konsequent nach; dafür sind konkrete Anhaltspunkte für uns sehr wertvoll.

Auch Ihre Punkte zu Arbeitsmitteln und EDV, zur Gehaltsentwicklung und zu Weiterbildung nehmen wir auf. Das sind Themen, an denen wir arbeiten – und ehrliches Feedback wie Ihres hilft uns, genauer hinzusehen.

Deshalb unsere Bitte: Melden Sie sich – vertraulich und ohne Umweg – unter 030 200 787 193 oder per E-Mail an feedback@wellergruppe.de.. Wir möchten Ihre Erfahrungen im Detail verstehen und daraus konkret etwas ableiten. Auch wenn Sie WELLER inzwischen verlassen haben, ist uns Ihre Sicht wichtig.

Vielen Dank nochmal für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute