Vorab, meine Bewertung spiegelt nur meine gemachten Erfahrungen wieder. Firma wird dem Großen Namen leider nicht gerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Benefits seiten der Wellergruppe
-Veranstalteten Events. Dort wird kein Cent gespart.
-Auch das Entgegenkommen von einigen vorgesetzten zb aus der Werkstatt oder dem Gebrauchtwagen Verkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur an der Filiale in der ich tätig war:
-Mitarbeiterkultur und teilweise der Alltag der von einigen Vorgesetzten vorgelebt wird. Verbesserungsvorschläge werden belächelt und totgeschwiegen wenn sie eine der Strukturen bemängeln.
-Teilweise bekam ich vor Kunden und Mitarbeitern Drohungen meinen Mund nicht zu weit zu öffnen da ich ja noch in der Probezeit wäre und schauen muss was ich sagen darf um nicht den persönlichen Stolz zu verletzen.
-Arbeitszeiten sind einfach viel zu unübersichtlich geregelt, Überstunden werden viel zu wenig wertgeschätzt und als selbstverständlich angesehen.
-Einigen Vorgesetzten so wie die Leitung ist der Arbeitsalltag gefühlt einfach Fremd und man glaubt sich teilweise reingelegt zu fühlen wenn man dann dumme Sprüche gedrückt bekommt.
-Parkmöglichkeiten sowie Stellflächen für interne Fahrzeuge sind Katastrophal und interessiert niemanden da ja alle Azubis Tagelang alles freifahren müssen und teilweise auf eigenem Risiko bei Lidl parken müssen weil auf den Mitarbeiter Parkplätzen Neuwagen abgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Standort OS nicht mehr wie eine Personalnummer behandeln. Jeder kann ersetzt werden so war bislang das Motto unter dem dann auch von der Filialleitung argumentiert wurde. Wertschätzung mehr an die Kollegen durchbringen, man hört nur etwas von den Vorgesetzten wenn etwas nicht geklappt hat, sobald etwas funktioniert ist es nicht der Rede wert.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unterbrechungen und Anrufe haben bei mir ein Konzentriertes arbeiten verhindert. Die Stimmung hat sich mittlerweile langsam gelegt, ist allerdings seit dem Auszug der Brand immer noch Angespannt. Erst Recht seitdem der neue Brandmanager in jeder Abteilung nach Staubkörnern sucht
Image
Freunde und Familie lachen mittlerweile nur noch über meine Firma da bei jedem Kontaktpunkt, sei es Verkauf oder Werkstatt irgendetwas schief gelaufen ist oder unprofessionell gearbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Anrufe in den Feierabend oder Überstunden stehen an der Tagesordnung. Selbst unter der Dusche ist man in Gedanken dabei den morgigen Tag zu überleben. Das beste, nach Rücksprache mit der Filialleitung gibt es keine Überstunden und die Zeit die man länger geblieben ist wäre so gesehen zum Wohl des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir seitens der Firma in meine Jahren dort nie angeboten. Weiterbildungen sieht man in der Werkstatt dem Teilelager oder dem Verkauf, alles andere ist dafür leider nicht wichtig genug.
Gehalt/Benefits
Absolutes NoGO !!
Nach mehrfachen Aufmerksam machen der Filialleitung das mein alter Arbeitsvertrag bald endet wurde solange mit dem neuen hinausgezögert bis mir nichts anderes mehr übrig blieb alles zu unterschreiben was man mir hinlegt. Obwohl ich vorher angekündigt hatte definitiv im Unternehmen bleiben zu wollen wurde man knallhart ausgenommen. Den neuen Vertrag hatte ich 2 Wochen nachdem mein alter ausgelaufen war, sprich 2 Wochen habe ich auf Luft und Liebe dort ohne irgendeinen Vertrag gearbeitet. Filialleitung war natürlich über 4 Monate hinweg viel zu beschäftigt um einen neuen Vertrag für seinen Mitarbeiter aufzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bodenheizung knallt teilweise im Sommer durch. Sonst eigentlich Typisch für ein Autohaus
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich ganz gut. Viele Kollegen unternehmen auch Privat etwas und das Vertrauen zu vereinzelten ist schon vorhanden. Es wird auch versucht sich gegenseitig durch Notlagen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus Respektvoll da viele es schon so lange in dem Autohaus ausgehalten haben. Allein wegen dem Wissen, das einige Altgesellen zum Beispiel mitbringen kann man oft nur sagen Hut ab.
Vorgesetztenverhalten
Gibt durchaus einige Vorgesetzte mit denen man wirklich gut zusammen Arbeiten kann, daher kann man nicht alle in eine Schublade stecken. Leider sind selbst die wiederrum anderen Vorgesetzten Unterstellt (schwarzer Kanister) und deswegen oft Stressgeladen Überirdische Zahlen zu erreichen. Malen nach Zahlen wäre da das bessere Firmenmotto
Arbeitsbedingungen
In der Verkaufshalle ständig Kalt und im Sommer aufgrund der großen Fenster viel zu heiß, bloß die Jacken anzulassen dürfen wir nicht da sonst die hohen Herren beim vorbei gehen meckern. Konzentriertes Arbeiten fast unmöglich da im Minutentakt entweder jemand Anruft oder man im Vorbeigang unterbrochen wird.
Kommunikation
Meetings wurden nur nach Notlagen gemacht, einen Tag später haben die besprochenen Sachen schon keinen mehr interessiert. Für Erfolge und Verluste hat man nicht gearbeitet dafür hat man zu wenig davon mitbekommen, lediglich die Planzahlen waren von bedeutung.
Gleichberechtigung
jeder bekommt mal seine Chance zum glänzen. Sobald man allerdings den Eindruck macht keinen Mehrwert zu haben, verbringt man seine Zeit an der Zentrale.
Interessante Aufgaben
durchaus manchmal vorhanden also langweilig wird der Tag definitiv nicht.
Problem war für mich eher das man in seinen Aufgaben nie angelernt wurde und auch keine Hilfestellung bekam.