WELLERGRUPPE

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so differenzierte Bewertung genommen haben – gerade weil Sie neben der Kritik auch benennen, was bei uns funktioniert. Solches Feedback ist für uns besonders wertvoll.

Am deutlichsten nehmen wir mit, dass Kommunikation und Führung Sie nicht überzeugen – zu spät, zu negativ, und von Vorgesetzten, die im Austausch besser werden müssen. Das ist ein Punkt, den wir ernst nehmen; gute Führung ist für uns kein Nebenschauplatz.

Besonders konkret ist Ihr Hinweis, zum Thema Arbeitsmittel. Das ist ein berechtigter Punkt, den wir aufnehmen – die richtige Ausstattung für die Arbeit bereitzustellen, ist unsere Aufgabe, nicht Ihre. Auch Ihre Anmerkungen zu Mehrarbeit und zur internen Stellenbesetzung gehen wir nach.

Wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ausführlicher schildern möchten, erreichen Sie uns vertraulich per E-Mail unter feedback@wellergruppe.de oder telefonisch unter 030 200 787 193 – ohne Umweg über Ihre Führungskraft. Gerade konkrete Hinweise helfen uns am meisten, damit sich tatsächlich etwas ändert.

Danke für Ihren Einsatz und Ihr offenes, faires Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.