18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lange dabei und immernoch zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nohfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Arbeitsplätze Schaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ihn selten sieht und ich glaube er kennt die meisten Mitarbeiter nicht Mal. Es könnten auch mehr Meetings statt finden für alle Mitarbeiter anstatt nur alle paar Jahre wenn die Hütte brennt
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens einen Teil weihnachtsgeld zahlen. Geschenke kosten viel Geld und manche kommen Grad so rund mit ihrem Geld und sollten Weihnachten genießen können und nicht darauf hinsparen müssen
Image
Leider bei vielen als schlechte Firma hingestellt
Work-Life-Balance
Man ist zeitlich flexibel und auf persönliche Probleme der Mitarbeiter wird echt Rücksicht genommen. Hut ab.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Sessel Leute werden gefördert. Kostet ja Geld Geist es und man muss sparen
Gehalt/Benefits
Da gibt es leider nur 3 Sterne. Für Lohn-Erhöhung muss man fast betteln und Urlaub und Weihnachtsgeld gibt's keins
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir Plastik Teile herstellen nur 2 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so Wert geschätzt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Ich komm mit allen Vorgesetzten super aus und bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut aber Verbesserungsvorschläge werden eher selten durchgesetzt. Leider
Interessante Aufgaben
In der Abteilung in der ich arbeite gibt's täglich neue und spannende Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind in der Verwaltung sehr flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, angenehmer Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, gute Parkmöglichkeit, Betriebsfeste, Abteilungsmeetings
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation und Information zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten und der GF
Arbeitsatmosphäre
angenehm, man kann frei schalten und walten im eigenen Verantwortungsbereich;
Image
WELLGO wird oft gar nicht wahrgenommen....und wenn doch, dann meist negativ, das ist sehr schade.... dabei hat die Firma viel Potenzial und zumindest nehme ich wahr, dass viele Kolleginnen und Kollegen mit Freude bei der Arbeit sind
Work-Life-Balance
nachwievor 40 St-Woche... da könnte man sich gerne an andere Betriebe anpassen, z. B. 38 St-Woche, ansonsten gibt es die flexible Arbeitszeit, was sehr angenehm ist, Homeoffice wird möglich gemacht, aber nur auf Nachfrage, gut ist auch, dass auf persönliche Krisensituationen Rücksicht genommen wird, das ist nicht selbstverständlich;
Karriere/Weiterbildung
wo ein Wille ist, ist auch ein Weg, heißt: wer will, der darf und kann sich weiterbilden;
Gehalt/Benefits
in Anbetracht der Größe und Lage des Unternehmens würde ich die Bezahlung als durchschnittlich einschätzen, etwas mehr Monatsbrutto könnte es natürlich schon sein, da es kein Urlaub und kein Weihnachtsgeld gibt, 30 Tage Urlaub wären wünschenswert; für die Altersvorsorge gibt es ein Angebot an dem sich der Arbeitgeber beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Bewusstsein dafür ist da... manches wird umgesetzt anderes wiederum ist noch in Arbeit
Kollegenzusammenhalt
wie in jedem Betrieb auch, es gibt welche mit denen kann man und welche mit denen kann man nicht, einen Zusammenhalt von allen kann ich jetzt nicht feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
gut und fair
Vorgesetztenverhalten
mir gegenüber stets einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Büros sind durchweg modern eingerichtet
Kommunikation
da hapert es manchmal....wenn man dann aber kommuniziert gibt es auch immer eine Lösung und alles ist gut
Gleichberechtigung
meiner Einschätzung nach sind wir gleichberechtigt, allerdings gibt es immer überall Kollegen oder Vorgesetzte, die meinen sie sind über allem und jedem erhaben
Interessante Aufgaben
es kommt auf die Einstellung eines jeden an, ob er sich engagiert und etwas interessant findet, meinen Arbeitsbereich finde ich interessant und abwechslungsreich, es werden auch entsprechende Fortbildungsmöglichkeiten angeboten
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Mehrfachbewertung
Ganz okay die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nohfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ihn selten sieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keine Infos wie die Firma gerade da steht
Verbesserungsvorschläge
Bringt nix da sich hier eh nie was ändern wird
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Vitamin B
Gehalt/Benefits
Mindestlohn sonst nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ist halt nicht Gut für die Umwelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit. Entstandene Überstunden können nach Absprache abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema der Weiterbildungen kam leider zu kurz. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind die Chancen „Karriere zu machen“ relativ gering. Einsatz und Bereitschaft wird jedoch hoch angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guten Verhältnis. Ziele wurde miteinander besprochen.
Arbeitsbedingungen
Super IT.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über die aktuelle Lage des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und wurde pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich E-Mobilität.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mittelständisches Unternehmen mit Raum zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist:
-Flexibel
-Empathisch
und bietet interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Image
Es wird immer verschiedenste Meinungen und Ansichten zu Entscheidungen im und um das Unternehmen geben.
Work-Life-Balance
Im Mittel empfinde ich die Work-Life-Balance als ausgewogen.
In Phasen ist das Eine oder Andere entsprechend stärker.
Jedoch habe ich es bereits häufig erlebt, dass auf spezielle Lebensumstände starke Rücksicht genommen wurde und entsprechende Zugeständnisse gemacht werden.
Dieses hohe Maß an Empathie empfinde ich als nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Chancen zum Aufstieg, die persönliche Entwicklung und fachliche Weiterbildung muss jedoch intrinsisch durch die einzelne Person selbst erfolgen.
Hier gibt es meiner Meinung nach unternehmensseitig potential zur Verbesserung.
Gehalt/Benefits
Es wird allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer Pensionskasse angeboten.
Die Gehälter und Löhne werden pünktlich gezahlt.
Ich empfinde das Gehaltsgefüge, sofern ich dieses einschätzen kann, als durchschnittlich mit potential zur Steigerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Rahmen der Möglichkeiten gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages ziehen alle an einem Strang um Lösungen zu finden und Umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitabreiter bekommen je Betriebsangehörigkeit Ehrungen.
Vorgesetztenverhalten
In den Regelmeetings werden aktuelle Themen und Problemstellungen besprochen und diskutiert, gemeinsame Lösungsansätze entsprechend erarbeitet.
Kommunikation
Regelmeetings zur Unternehmenssituation und zunkünftiger Ausrichtung finden turnusmäßig statt.
Gleichberechtigung
Es dürften etwas über 20% Frauenqoute in Vorabreiter & Abteilungsleitender Position sein. (Ausbaufähig)
Interessante Aufgaben
Durch das vielfältige Leistungsspektrum des Unternehmes wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine flache Hierachie. Probleme oder Unstimmigkeiten könnten schnellstmöglich geklärt werden.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Informationsaustausch zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und vertrauensvolles Arbeiten mit Kollegen und Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich durchweg nur positives berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind länger als 20 Jahre im Unternehmen, dies spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbereiche sind sehr gut ausgestattet und jederzeit offen für Änderungen oder Verbesserungen
Kommunikation
Gelegentliche Probleme beim Informationsfluss, jedoch immer lösbar
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung gewünscht, daher interessante als auch herausfordernde Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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>Mittelalterliche Denkweisen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet einen spannenden Job. Leider zu schlecht bezahlt und in einer schlechten Umgebung aber im Grunde nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kennt die eigenen Angestellten nicht - wenigstens das Führungsteam Pölten sie schon kennen.
Aber bei der Größenordnung bis 200 Mitarbeiter sollte man meinen, dass man den ein oder anderen kennen könnte.
Man hat das Gefühl, dass man bloß eine Nummer ist, ein Zahnrad im großen Ganzen.
Ein Zahnrad im großen Ganzen ist man ja immer aber man erfährt einfach keinerlei/kaum Wertschätzung. Da geht man eben freiwillig!
Verbesserungsvorschläge
Chancengleichheit, bessere Gehaltsstrukturen, Aufrichtigkeit, Wertschätzung und Gleichberechtigung!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre aber dort gibt es Menschen, die man auf Führungspositionen gesetzt hat, die sich nicht einmal selbst führen können.
Image
Stellt sich nach außen wie der Platzhirsch dar. Leider vieler heiße Luft.
Work-Life-Balance
Wie bei Meeting‘s
Der innere Kreis kann, darf und macht. Außerhalb sieht das anders aus. Wobei man wirklich nicht jeden über einen Kamm schere darf - Thema Kollegenzusammenhalt!
Karriere/Weiterbildung
Der innere Kreis. Diese Thematik zieht sich durch die ganze Geschichte der WELLGO Gerätetechnik GmbH. Die anderen Angestellten („Führubgskräfte“) sollen nur durchsetzen was der innere Kreis diktiert.
Gehalt/Benefits
Mangelhafte Bezahlung.
Versprochene Erhöhungen bleiben aus. Beim Einstellungsgespräch mit Erhöhungen geködert die nur teilweise mit ständiger Nachfrage durchzusetzen waren. Schlussendlich fehlten 4€!
Alte Mitarbeiter:innen bekommen sowieso nichts dazu aber die junge Kollegin die gerade erst dazu kam bekommt sofort einen Festvertrag und mehr Geld als die „alten Hasen“ auf denen die Firma beruht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter kümmert es wenig wo und wie der Abfall entsorgt wird. Da landet alles in einer Tonne und niemanden interessiert es. Ein wenig „Umweltbildung“ wäre sinnvoll - bei ALLEN!
Ansonsten typisch Kunststoffindustrie.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich gut überlegen wem man vertraut. Wenn man die passenden Kollegen gefunden hat kann man sich auch auf sie verlassen. Einige andere sind eher mit Vorsicht zu genießen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
In der Fertigung eher nicht. Im Office schon eher.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dort sehr gute Vorgesetzten und es gibt dort sehr sehr schlechte Vorgesetzte. Das gesund Mittel gibt es nicht wirklich. Zwei Wichtigtuer, die sich gerne profilieren und das Fußvolk (Original O-Ton) herumschubsen, diskreditiert und keineswegs wertschätzen.
Arbeitsbedingungen
Branchentypisch okay aber die Arbeitsmaterialen sind eher veraltet, defekt oder machen Ärger. Hilfen um dem „Fußvolk“ die Arbeit zu erleichtern werden zu 90% nicht genehmigt/angeschafft.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig abgehalten aber nur mit dem inneren Kreis. Noch lange nicht jede Führungskraft hat hier etwas zu sagen oder überhaupt das Recht eine Veränderung vorzuschlagen. Es geht ja schon immer so.
Gleichberechtigung
Keineswegs!
Frauen werden eigentlich nur für „niedere Tätigkeiten“ gebraucht.
Interessante Aufgaben
An und für sich ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich aber es gibt Grenzen.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts wirklich gutes zu finden er schafft zwar Arbeitsplätze aber unter welchen Umständen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und sehr schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Anständige und Leistungsbezogene Bezahlung. Ehrlicher und anständiger Umgang mit Mitarbeitern und Leiharbeiter.
Arbeitsatmosphäre
jede normale Arbeiterin/Arbeiter wird als Mensch zweiter Klasse behandelt und wird auch so von Vorgesetzten gesagt
Image
Bekommen vom Arbeitsamt keine Mitarbeiter mehr vorgeschlagen oder geschickt. Das Wort Gewerkschaft ist ein sofortiger Kündigungsgrund. Unehrlich zu seinen Mitarbeiter und Geschäftspartner so das die Firma Ille die Zusammenarbeit gestoppt hat
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
nur derjenige der andere verrät und zu allem Ja und Ammen sagt. Wenn jemand besser ist und etwas mehr weiß wird er rausgemoppt.
Gehalt/Benefits
So wenig wie nur möglich nur Schleimer kommen zu einem einigermaßen Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht. Alle giftigen Dämpfe vom Kunststoff gehen ungefiltert in die Lungen der Mitarbeiter und in die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die nicht komplett Wellgo verblendet sind kommen gut miteinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
das kommt darauf an was für eine Tätigkeit derjenige ausübt und von wo er kommt
Vorgesetztenverhalten
Anmaßend und herablassend
Arbeitsbedingungen
Akkord arbeiten Mindestlohn bezahlen.
Kommunikation
Anweisungen und Änderungen kommen nur von direkten Vorgesetzten Chefs sind nicht in der Lage mit Arbeitern zu reden
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
bekommen nur Leute die zu allem Ja sagen. Alle andere sind eine blöde Herde
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Nie wieder!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Arbeitgeber wie Menschen..und nicht wie Zahlen bzw. Menschen zweiter Klasse
Arbeitsatmosphäre
Null Zusammenhalt, je nach Beliebtheit wird Arbeit zugeteilt und wehe Du machst den Mund auf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....Plastikproduzent....
Karriere/Weiterbildung
Hatte mich Intern beworben..haben gewartet bis ich einen Fehler mache um mir das zu verweigern...nach
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht und die Abteilung an...Montage lieber meiden.
Vorgesetztenverhalten
Ganz grausam..Dir wird schnell klar gemacht Du bist eine Zahl und ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Morgens stellen sich vor Arbeitsbeginn (unbezahlte 10 Minuten pro Tag!) Produktionsmitarbeiter in einer Reihe auf um zu erfahren an welche Maschine sie arbeiten. Keine Rücksichtnahme auf ältere zu erwarten. Um auf Toilette zu gehen muss man klingen und auf Ablösung warten...falls eine kommt wenn nicht...tja dann heißt es schnell sein.
Gehalt/Benefits
Ganz mies...Mindestlohn, Mindesturlaub..kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WELLGO Gerätetechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden WELLGO Gerätetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WELLGO Gerätetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.