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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie, angenehmer Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, gute Parkmöglichkeit, Betriebsfeste, Abteilungsmeetings
Die Arbeitszeiten sind in der Verwaltung sehr flexibel.
Das er Arbeitsplätze Schaft
Eine flache Hierachie. Probleme oder Unstimmigkeiten könnten schnellstmöglich geklärt werden.
Der Arbeitgeber ist:
-Flexibel
-Empathisch
und bietet interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man ihn selten sieht und ich glaube er kennt die meisten Mitarbeiter nicht Mal. Es könnten auch mehr Meetings statt finden für alle Mitarbeiter anstatt nur alle paar Jahre wenn die Hütte brennt
Man bekommt keine Infos wie die Firma gerade da steht
Die Geschäftsführung kennt die eigenen Angestellten nicht - wenigstens das Führungsteam Pölten sie schon kennen.
Aber bei der Größenordnung bis 200 Mitarbeiter sollte man meinen, dass man den ein oder anderen kennen könnte.
Man hat das Gefühl, dass man bloß eine Nummer ist, ein Zahnrad im großen Ganzen.
Ein Zahnrad im großen Ganzen ist man ja immer aber man erfährt einfach keinerlei/kaum Wertschätzung. Da geht man eben freiwillig!
Unehrlichkeit und sehr schlechte Bezahlung
Ich hab so die Schnauze voll von den ganzen Arbeitgebern die mit den Arbeitnehmern umgehen als wären sie einfach nur eine Nummer. Kollegenzusammenhalt schafft man SO nicht! Holt euch mal ein Beispiel an anderen Namenhaften Firmen wie es da läuft. Nicht die Schnelligkeit schafft Umsatz sondern die Qualität!
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens einen Teil weihnachtsgeld zahlen. Geschenke kosten viel Geld und manche kommen Grad so rund mit ihrem Geld und sollten Weihnachten genießen können und nicht darauf hinsparen müssen
bessere Kommunikation und Information zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten und der GF
Bringt nix da sich hier eh nie was ändern wird
- Weiterbildungen anbieten
Besserer Informationsaustausch zwischen den Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WELLGO Gerätetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wie in jedem Betrieb auch, es gibt welche mit denen kann man und welche mit denen kann man nicht, einen Zusammenhalt von allen kann ich jetzt nicht feststellen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist echt super
Hier kann ich durchweg nur positives berichten
Am Ende des Tages ziehen alle an einem Strang um Lösungen zu finden und Umzusetzen.
Direkte Kommunikation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WELLGO Gerätetechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
in Anbetracht der Größe und Lage des Unternehmens würde ich die Bezahlung als durchschnittlich einschätzen, etwas mehr Monatsbrutto könnte es natürlich schon sein, da es kein Urlaub und kein Weihnachtsgeld gibt, 30 Tage Urlaub wären wünschenswert; für die Altersvorsorge gibt es ein Angebot an dem sich der Arbeitgeber beteiligt
Da gibt es leider nur 3 Sterne. Für Lohn-Erhöhung muss man fast betteln und Urlaub und Weihnachtsgeld gibt's keins
Mindestlohn sonst nix
Es wird allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer Pensionskasse angeboten.
Die Gehälter und Löhne werden pünktlich gezahlt.
Ich empfinde das Gehaltsgefüge, sofern ich dieses einschätzen kann, als durchschnittlich mit potential zur Steigerung.
Das Gehalt ist in Ordnung und wurde pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur die Sessel Leute werden gefördert. Kostet ja Geld Geist es und man muss sparen
wo ein Wille ist, ist auch ein Weg, heißt: wer will, der darf und kann sich weiterbilden;
Nur durch Vitamin B
Das Thema der Weiterbildungen kam leider zu kurz. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind die Chancen „Karriere zu machen“ relativ gering. Einsatz und Bereitschaft wird jedoch hoch angesehen.
Aufstiegsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WELLGO Gerätetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WELLGO Gerätetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WELLGO Gerätetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WELLGO Gerätetechnik als eher modern.
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