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WELLNER 
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Modehaus 
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Hameln

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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Die Mode von Marc O'Polo die schönste Sache der Welt.

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung als Storemanagerin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Feedback für gute Leistungen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Modehaus, super Team I innovativer kreative Führung

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team- alle ziehen an einem Strang. Man lacht und weint gemeinsam. Immer ein offenes Ohr für einander.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten I Homeoffice jederzeit möglich

Kollegenzusammenhalt

Its like a big Family

Vorgesetztenverhalten

Top Führung. Stets kreativ und innovativ. Immer ein offener Austausch. Man wird gehört und geschätzt

Arbeitsbedingungen

moderner Büro I moderne Mitarbeiterküche

Kommunikation

sehr innovativ dank eigener App und Kommunikationstool I Paperless Work wird fokussiert

Interessante Aufgaben

Projektmanagement - ständig neue Herausforderungen und Tätigkeiten.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Innovatives Unternehmen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kooperation mit einem Fitnessstudio vor Ort. Die Arbeitszeiten sind in der Verwaltung flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden durch interne Trainer unterstützt und gefördert. Für die Weiterentwicklung gibt es eine eigene Academy mit Seminarangeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Kommunikation

Die Mitarbeiter nutzen eine eigene APP für die interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ende der Ausbildung

2,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hameln abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Azubis und Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Abwechslung in den Arbeitsaufgaben.
Mehr Schulungen ( Warenkunde)

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Mehrfachbewertung

Ende der Ausbildung

2,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen den Azubis war super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mehr Schulungen für die Azubis

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbildungsgehalt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr familiär geführtes Unternehmen

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- familiär
- persönlich
- offen für Neues

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen mehr loben geht immer ;-)!

Fairness und Vertrauen sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele individuelle Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln, wenn man Lust auf Neues hat und offen ist.

Besonders wertschätzend ist die Unterstützung der Geschäftsführung sich persönlich weiterzuentwickeln.

Auch eine Berufsausbildung ist spannend, abwechslungsreich und richtig gut strukturiert- ich wäre auch gerne ein Auszubildender :-)!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Mitarbeiter in allen Altersklassen und die Zusammenarbeit macht viel Spaß :-)!

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Führung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähige Führung
Stellt seine Lebensgefährtin direkt als Abteilungsleiterin ein obwohl sie keine Eigenschaft für die Position hat
Schlechte Bezahlung
Fiese Arbeitsverträge

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz beantragen

Vorgesetztenverhalten

Der Junior C. fährt das Geschäft bald vor die Wand

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein harmonischer und respektvoller Umgang mit Kollegen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hameln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Empfehlenswert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hameln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hameln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WELLNER - das Modehaus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden WELLNER - das Modehaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WELLNER - das Modehaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.