12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weder die Qualifikationen werden berücksichtigt, noch weiß weder der Chef was die Mitarbeiter machen. Völliges durcheinander
Datenkrake. Versuchen, hauptsächlich Profile auf instagram abzugreifen.
Ich hatte ein Video Interview für eine Stelle als studentische Aushilfe. Im Gespräch wurde mir von der Recruiterin aktiv vorgeschlagen, stattdessen auf Minijob Basis zu starten. Ich habe das Angebot angenommen und wunschgemäß eine Rückmeldung geschickt, dass ich alles mit meinem Hauptarbeitgeber abgestimmt habe und bereit für die nächsten Schritte bin. Seit Wochen und trotz einer freundlichen Nachfrage meinerseits wird nun komplett geschwiegen. Keine Zusage, keine Absage, einfach keine Antwort. Bei einem einfachen Nebenjob sollte eine kurze, professionelle Rückmeldung zum Mindeststandard gehören. Schade.
Habe mich beworben. Habe eine Absage in ein paar Stunden bekommen, wobei sich keiner bei mir gemeldet hat bzw. ich konnte mit der Firma kein Gespräch führen. Ich habe angegeben, dass ich Erfahrung habe. Der Prozess läuft über einen externen KI-Dienstleister. Voll enttäuschend, dass man keine Möglichkeit hat mit einem Menschen zu sprechen und Rahmenbedingungen zu verhandeln.
Lernt die Menschen hinter den Bewerbungen kennen und gebt jedem eine Chance sich vorstellen zu dürfen.
Es gab keins
Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und wertschätzender gestaltet werden. Nach zwei Gesprächen und einer Einladung zum Probetag habe ich am Folgetag eine Absage erhalten – ohne, dass der Probetag überhaupt stattgefunden hat und ohne jegliche Begründung.
Ein kurzes Feedback oder eine nachvollziehbare Erklärung wären in diesem Fall angebracht und respektvoll gewesen. Bewerber*innen investieren Zeit und Interesse – das sollte auf Augenhöhe erwidert werden.
Bieten Sie Vorstellungsgespräch zur qualifizierten Kandidaten an. Ich habe eine Ausbildung in UX Design, 1-2 Jahre Erfahrung, ein Portfolio, mein Zertifikat, zweisprachig, kurz in Distanz...nicht sogar eine Einladung ein erstes Gespräch! Ganz bescheuert. Ich habe glücklich einem geplanten Vorstellungsgespräch bei einer andere Firma für denselben Stellenagebot, welche qualifizierte Kandidaten anerkennt und ich gebe ihnen eine anständige Bewertung nur aufgrund eines professionellen, fairen Möglichkeit.
Bitte ersparen Sie mir die Standardantworten auf meine Bewertung, es wird langweilig, wenn ich lese: "Es ist bedauerlich, dass Ihnen der Bewerbungsprozess keinen Spaß gemacht hat" und "Wir wünschen Ihnen alles Gute...".
Es wird nicht gelesen.
Mehr Struktur
Geregelten Ablauf
Zeitnahe Antwort an den Bewerber (habe nach einer Woche nachgefragt und es kam keine Antwort, zweites Mal nachgefragt nach einer weiteren Woche) die Antworten lassen sehr lange auf sich warten.
Absagen vllt persönlich gestalten und gerne für die lange Wartezeit entschuldigen und keine vorgefertigten Antworten schicken.
In der heutigen Arbeitszeit Bewerber nicht wochenlang sammeln und dann entscheiden.
So verdient kununu Geld.