Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wellnest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre in unserem Team ist mega
Es wird alles klar kommuniziert und man kann auch über alles sprechen wenn mal was sein sollte
Wir können immer auf unsere Kollegen zählen, egal ob es darum geht wer was macht oder auch wenn man mal Hilfe braucht bei irgendwas. Wir sind kein team sondern eine kleine Familie die sich gegenseitig immer unterstützt
Die Unternehmenskultur habe ich insgesamt als sehr positiv erlebt. Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt unter den Kollegen, die offene und persönliche Zusammenarbeit sowie der große Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen sind willkommen und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen wirklich voranzutreiben.
Durch das schnelle Wachstum befinden sich Strukturen und Prozesse naturgemäß noch im Aufbau. Dadurch sind Kommunikationswege oder Zuständigkeiten nicht immer überall gleich klar. Gleichzeitig bietet genau das aber auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.